局内人
大致是六月份开始。但目前具体时间未定考试分为笔试和面试。(一)笔试:拟于7月份专进行,具体时间另行公属告。笔试采用闭卷形式,卷面总分100分,内容包括教育学(25分)、教育心理学(25分)、师德规范(25分)、教育政策法规(25分)。各岗位报考人数与招聘计划的比例达到3:1以上方可开考,未达到开考比例的经招聘工作领导小组研究报上级人社部门批准后,可降低开考比例或核减该招聘岗位计划。核减的招聘计划经醴陵市教师招聘工作领导小组集体研究,并报上级人社部门同意后,调增到其他报名比例高的岗位。上述内容均在笔试开考前予以公告。(二)面试:拟于8月份进行,具体时间及有关事项另行公告。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划与参加面试人数1:2的比例确定面试对象(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。高中(中职)教师岗位的面试主要以说课形式进行,中职教师岗位增加实际操作内容。初中、小学、幼儿园的面试主要采用结构化面谈形式进行,幼师岗位增加特长展示内容。面试考核评委的组成外聘专家评委占多数,考核时间、地点及有关事项另行通知。本次教师招聘过程不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。