卓博人才招聘网站

不论什么质疑，都要把矛头指向竞争对手，这就是卓博，好像他的竞争对手是他老妈一样，一在外面被人骂了就回去告诉妈妈。

卓博人才网是全国三大人才网站之一，也是国内唯一一家无需开设分公司、采用国内最大规模具有自主知识产权的CTI呼叫中心实现全国性销售的大型人才网站。

这是很正常的，一是作为企业的储备资源，二，可能招到人没有及时下架，三如果企业花了钱放招聘信息，不下架可以帮他打广告。

与卓博销售人员联系：(0769)22882222 ，购买卓博的网络招聘服务以后就可以把照片信息放回进该网站了。卓博的报价答基本没有议价空间，与同行相比价格偏高，在签约以后售后服务不太如人意，但如果招聘地区只在东莞则招聘效果较好。找卓博人才网,交了钱签了合同就可以了

我去过卓博应聘过,那天我在卓博发简历，刚发不久就有一个招聘部的徐小姐打电话给我，刚开始聊的时候是花了十几而是分钟来了解我的大概情况，然后没什么问题，约好了时间就叫我去面试。 第二天的中午我就去了，他们公司是在华凯广场的最顶楼，一层都是他们的。去的时候刚好他们上班，挺多人的，来面试的人也非常多（不用带简历，他们有表填的，不过带也可以，随便）。 当时跟我一起面试的有十几个人吧，都坐在凳子上排着队呢。当时大学本科的一大把，我是中专的，学历是拼不过人了，我就是那种半玩的心理，过不过，不过就算了。 轮到我了，第一轮面试我的是一个女的（她们不是什么经理，后面才知道是专业面试的，所以不用太担心），刚开始我自我介绍了一下，然后她问了我一些问题，比如为什么离职啊，对销售的理解啊，有时候会叫你现场模拟卖东西等等，我就随便跟她扯，像聊天一样，逗她开心，让她觉得你人可以就行了。 完事了叫你到前台等。然后有个美眉拿了本资料给我，叫我到办公室看(限时40分钟)，因为第二轮是电话测试，资料里面有三四个问题是等一下电话那头要问到的，不过里面都有答案，她问到你可以照着相应答案读给她听就行了，不过最好有自己的见解。最后还要一个辩论题，第一好像是这个社会同不同意有乞丐。第二好像是男人应不应该喝酒？二选一进行辩论。我十分钟就可以了，反正不行就算了嘛。 第二轮的电话测试开始了，一个房间就我一个人和一部电话，于是我拨通了前台美眉给的电话号码，简单的自我介绍后，电话那头就开始问问题了，我是大部分照读，加了一点自己的见解就OK了，辩论都不用，我猜她们是想听一下你的音质和感染力，不过我过了。完事又叫我到前台稍等，因为人比较多，等了差不多半个钟，当时想走的心都有。 然后又是第三轮的面试，其实三轮面试的人都不同，问的问题都差不多，不过第三个她要你谈一下你对她们公司这份工作的理解，因为经过前面两轮的面试你应该大概了解了一点，所以要说好一点，这个非常重要，成败的关键。其他的可以敷衍一下，开下玩笑，都是人，总有聊得上的话题。最后还是叫我到前台等。当然我第三轮也是过了，然后她们通知我是待定状态，结果的话明天会有专人打电话告诉我，说是待定，一般的话都是代表可以入职了。 然后部门美眉就带我去参观了公司的环境，从头介绍到尾，A栋到B栋，技术部到销售部，公司确实挺大的，那个参观的美眉告诉我他们公司的面试通过率是百分之十五左右，说我很幸运。哥那是实力好不好。最后参观完后我说声O(∩_∩)O谢谢约个时间就走了。一天面试下来要三四个小时，所以最好是两点就到他们公司，这样不会回去的太晚（呵呵，个人建议哈） 第二天又有一个面试官给我打电话，说是告诉我结果，其实又是一轮面试，在电话里她叫我谈一下对这份工作的理解，我就说了一下我的理解，然后她说她要听的是理解。我换个理解方式又讲了一遍，然后她又说她要听的是理解。不断的问为什么。我当时气爆了，当时就顶了她：我说的就是我的理解，这不是数学题，非要理解的跟你一模一样，我又没有你那种头脑，理解的这么透彻。当时说完我就挂了，一份工作就这样没了。反正我也不喜欢那工作，天天做在那里打电话，不烦才怪。工资也不会很低，比较人性化，第一个月包住，2000一个月。每天8小时，双休。第二个 月好像不包住。反正我是没机会了，你想去的话可以去，锻炼一下也好啊，呵呵。对了还有一件事，如果任何一个环节的面试她叫你回去等通知，或者没带你去参观公司就说明你没机会了，离开的时候记得走的潇洒一点哦。呵呵

成立时间：1999年在线企业会员数量：20万动态在线职位数量：100万个日均网站版浏览量：超过权2500万日访问独立IP数量：18万简历数量：1500万份动态简历每周新增简历数量：5万份日在线发送简历量：超过24万份

1999年：2月9日，东莞市卓博计算机有限公司在东莞市石龙镇楼诞3339666666生。5月17日，卓博人才网正式开通。2001年：1月10日，移师石龙华南实业大厦。6月5日，初步建成行业内首创的电话销售呼叫中心。11月26日，开发出行业内最先进的企业业务运营支撑系统——BOSS系统。2004年：2月18日，东莞市卓博计算机有限公司正式更名为东莞市卓博信息科技有限公司。2005年：5月1日，建立起国内最大规模的、具有自有知识产权的人才网呼叫中心CTI系统。10月8日，乔迁至自购的甲A级写字楼华凯广场18楼8000平方米办公场地，自此进入飞速发展时期。2006年：率先实现“信息服务业工业化运作。2007年：内部客户资源管理系统完善，实现了客户资源管理的“有法可依，有章可循”。网络招聘收入有了重大突破，跻身全国一流人才网站之列。2008年：5月，价格体系进行进一步规范，明确了收费项目，迈出走向规范性管理的关键一步。金融危机来袭，成为国内大型综合性人才网站中唯一一家依靠自身力量仍然保持盈利的公司。2009年：2月，行业首创销售人员职前DIY培训体系建成运行，培训上实现规模化、流程化、标准化。12月，开放人才简历库，成为国内首家也是唯一一家敢于100%开放简历库的全国性综合人才网站。2011年：收费模式重大改革，打破传统的“按时间收费”，尝试更公平合理的“按效果付费”的模式。在人才网价值理性回归的路上迈出了坚定的一大步。2012年：网站平台重大升级，实现“线上购买、线上支付、自助使用”。推出“职位排名靠前”等一系列增值服务。12月，掌上卓博上线，随时随地可以畅游卓博。2013年：1月28日，地图搜索上线，最大特点是画圈圈，找工作，自定义点位中心地标，搜索结果。帮助中心 。

直接注册就好了。登陆右边有个免费注册个人求职会员的按钮。

从全国市场上来看，前程无忧，中华英才网，智联招聘三家网站，占据三甲。专至于他们属三者的排名，根据不同时期，和不同的客户群体稍有差异。至于卓博，成立时间也不算晚，应该是1999年。但是卓博的发展策略与上述三家网站有点不同，以至于发展速度较上述三家慢一些。无论是在江苏地区，还是在其它城市，有一个较为明显的特点。以求职人群不同的心态来看，每一个招聘网站都是考虑范围，但是各个城市主要招聘会挂靠的网站会在当地有较大的份额！以上是我的一点个人见解，希望和大家一起讨论！