mba专业硕士面试

MBA面试攻略解读来啦！MBA提前面试一般考试时间为3月-10月，各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答？ MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。MBA面试攻略2： “谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。MBA面试攻略4：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”MBA面试攻略12：“我们为什么要录取你？”思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。MBA面试攻略13：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”MBA面试攻略14：“您在前一家公司的离职原因是什么？”思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。以上就是MBA面试攻略常见问题，众凯苏州MBA培训班提前面试培训，13年经验，通过率高。联系电话400-0512-522昆山教学点 地址:昆山崂山路9号人才市场2楼 67138889

面试测评要素的考查是通过面试题目来实现的，不同的题型，由于侧重点不同，导致在测查的能力要素方面也会有所差异。因此，在管理类专业 硕士面试中，会综合运用各种题型来全面考查考生的能力。一般来说，在当前的管理类专业硕士面试实践中最常用的有六种题型，包括背景性问题、智能性问题、意 愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。　　一、背景性问题　　背景性问题，就是考官了解有关于应试者个人基本情况的问题，如个人信息、家庭环境、教育经历工作成绩等背景方面的情况。此类题目出现频率较多。　　（一）功能1．让应试者放松，形成融洽和谐的面试氛围；2.验证和澄清简历上的有关个人信息；3.为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。　　（二）真题样例1．请简要介绍一下自己最成功的一次经历。2．请用3分钟做一个自我介绍。3．你的下属是如何评价你这位上级的？为什么？　　二、智能性问题　　智能性问题，主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。这类问题通常以一些较类复杂的社会热点问题或带有哲理性质的材料为主题。对应试者的能力评价既看其观点本身是否正确，又看其论证是否充分。　　（一）功能　　测查应试者的思考能力，如思维的逻辑性、严密性，思维的深度和广度等，由于这类题目会倾向于经济、管理方面，所以也会侧面考查考生的企业管理经验和经管专业知识。　　（二）真题样例1．请问你如何看待现在的“山寨现象”？2．中国古代管仲曾提出“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”。从管理学的角度，如何理解这句话？3．你了解“二八定律”吗？它对你的管理工作有什么启发？　　三、意愿性问题　　意愿性问题，一般测查应试者在攻读管理类专业硕士方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求学动机、院校选择、职业兴趣等多个方面的特征。　　（一）功能　　意愿性问题主要用于考查应试者的自我意识与求学动机的匹配性，重点看考生是否真正准备好并且适合攻读该院校的管理类专业硕士项目，以此来测查考生是否具备成为未来中高层管理职业人的培养价值。　　（二）真题样例1．国内有很多院校开设MRA你为什么选择申请我们学院的MBA?2．你目前从事投行工作，职位和薪酬水平都比较理想，为什么选择在职业发展的阶段攻读MBA?对于未来10年，你有何打算？为什么有此打算？　　四、知识性问题　　这类问题一般涉及完成岗位职责所要求的技术性或具体的知识，也可能考查更复杂的知识。　　（一）功能　　此类试题可以考查应试者的专业素养和专业知识，对于管理类专业硕士考生来说，这类题目更倾向于专业的经管知识。　　（二）真题样例1．以沃尔玛为例谈谈你对百货业连锁经营的看法。2．什么是亚当·斯密说的“看不见的手”？3．请谈谈现金流对一个企业的意义？　　五、情境性问题　　情境性问题，就是考官给考生创设一种假设性的情境，考查应试者将会怎么做。此类试题设置的依据是：一个人说他会做什么与他在类似的情境中将会做什么，两者之间必然联系密切。　　（一）功能　　此类试题可以考查应试者各方面的能力和个性品质，包括人际关系处理的意识与技巧、应变能力、计划组织与协调能力、情绪稳定性等。通常其他题型不能考查的测评要素，可以考虑用这种题型来考查。　　（二）真题样例1．如果你的上司资历、业务水平都不及你，你会怎么处理？2．如果现在给你10万元，请问你会怎么创业？若是100万元呢？3．如果你要在全国推广公司新产品，你打算怎么开展工作？　　六、行为性问题　　行为性问题关注的是应试者过去的行为，所问的是应试者实际上做了什么，怎么做的，有什么结果，而不是他们知道什么，或者他们将会做什么。此类题目设置的依据是：在类似的情景下，一个人过去的行为表现是预测未来表现的良好根据。　　（一）功能　　通过应试者描述过去所做的事，考查其能力和个性适应方面的胜任情况。　　（二）真题样例1．介绍一下你和不同性格、特点的人组成团队并共同完成过的一件事情。2．你有过跨部门合作经验吗？你认为最应该注意什么？3．你在工作中主要通过什么方式发掘下属的潜力？

要读MBA的原因主要有以下几点:一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

在很多mba招生院校，面试基本能确定考生是否会被录取。mba面试形式跟考官的个人风格有很大关系，提问不拘一格，但仍以专业相关问题为考核重点。华是学院归纳总结下了以下5大问题类型：考官常问的五类问题：1、专业知识：老师可能会问一些行业内的热点新闻，要求考生用所学知识阐述自己的理解。2、研究方向：研考中，专业的研究方向更为细化，有些导师喜欢问与自己研究方向有关的问题。3、毕业论文：很多考官都会问及考生的本科毕业论文题目。对跨专业考生而言，本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和专业上的偏好，也是导师关注的重点。4、阅读的著作：有些面试官会问考生近期阅读过哪些专业著作，借此了解考生的阅读深度。5、发表论文及著作：有的导师在面试过程中会问考生是否有论文发表。有论文和著作的考生最好提前复印并当面交给考官。如果没有，考生可谈谈自己的科研设想。更多资讯详情，可点击用户名【华是学院专硕培训】在线咨询。

2018年在职MBA又即将开考了，有些同学虽然成绩优异过了笔试，但到了复试环节经常碰壁，下面就由MBA徐老师来为您介绍下在职MBA复试面试时如何谨慎回答优缺点。1、不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。MBA职场：因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。再比如，说一个人吝啬，这是缺点。但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。2、缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。主观的基础是客观的。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。3、优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。4、所以我们看待自己也是一样，要了解自己的个性，发挥自己个性能产生的积极影响，避免消极结局。5、回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。工商管理硕士(MBA)项目，是培养务实型、复合型和应用型高素质管理人才、职业经理人和创业者的项目，侧重于学员实战管理能力的培养，是商业界晋身管理阶层的快捷通道。无论何时我们都要看清自身的实力和能力，时刻对自己有清晰的认识和定位，备考MBA同样如此，对自己清晰的认知可以帮助我们正确择校，更可以在面试时更好的应对考官问的问题，那么如何自我分析和定位呢？今天博雅汇小编为各位介绍一下。具备的优势和劣势    我们要明白自身的优点，优点可以帮助我们扩大自身的能力优势；明白弱势，可以帮助我们补足缺点，勇于正视自己，使自己变得更加自信。优势和劣势可以由自己来回答，也可以请朋友来评判。 比如，我长相出众吗?可人吗?端正吗?令人烦吗?喜欢争执吗?为什么?如果将人们分为不同的类别，我属于哪种类型的人？ 我怕什么?不怕什么？ 我的经历给予了我什么样的烙印?对我的未来意味着什么?我天生善于倾听?还是善于争执?是内向型的性格?还是外向型的性格?报考动机    为什么要报考MBA？为什么选择该院校？你是否符合该院校的要求以及MBA可以给我带来什么？好好问问自己，不要以为这些不重要，面试考官最爱问的问题就是这方面的，考官考察的就是该MBA考生是否对自己有清晰的认识，因此，报考动机是在备考MBA的时候一定要想好的问题。    考生在对报考动机进行梳理的时候一般可以从四个方面进行梳理：1、职业发展需要；2、学以致用需要；3、锻炼和提升自己的需要；4、实现自己的社会理想和人生价值。自身综合能力面试考察我们的综合能力，博雅汇小编总结MBA面试主要看MBA考生团队协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情、穿着等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性、分析问题能力、沟通表达能力、专业知识运用能力、领导力等，MBA考生要清楚自己具备什么样的能力。人生规划和职业发展    分别从事业上、职位上、财富上、社会层面上、生命曲线上对自我进行具体化的规划。MBA的学习主要是学习管理知识，往细了说是学习执行决策能力，要想学好管理就要先管理好自己，对自身扮演角色要明确才可以管理好别人，才能进行决策。如果你定位的角色使人感到与MBA格格不入，与你现在的选择反差太大，你一定要事先准备一个合理的解释，因为这时你已经处在被怀疑的状况中。认识阻力    一旦认定目标，认清自我的重要一步就已经迈出了，近下来要了解到什么会阻止我达到这些目标？怎么样克服这些阻力？当决定要做一件事时，不要先着急去想它带来的效益和好处，要知道风险与利益并存，要去想想在期间会遇到什么困难，以及如何解决。但这些你都想到，你才是真正认识你自己，因为解决问题的过程机会逐渐了解自己的过程。    了解了以上五点各位MBA考生会基本形成清晰的自我认知和定位，博雅汇小编提醒，不忘初心，牢记始终。不要盲目的追求自己不了解的事情，报考MBA同样如此，一定要了解自己，了解MBA才进行下一步的准备。关注博雅汇MBA官网，了解更多MBA新鲜资讯关注博雅汇MBA公众号，进行个人背景精准评估

“复试到底考什么？” “复试怎么准备？”初试结束18天里，一直有同学问这些问题。问这些问题说明你已经注意到了复试的艰难。就像一场足球赛，上半场你拼命守住了球门，可下半场也有可能让你前功尽弃。在MBA的赛场上，下半场，你的淘汰率将会是30%-45%！！1、MBA复试考什么？MBA复试更偏向实践，但也有一些理论考核。总的来说，分为三大块：政治理论考试英语听力和口语测试综合素质面试关于复试内容，我们在前期中也有详细说明：在职复试，我该如何准备？一般来说，政治测试在笔试或面试中考核，当然同学们也不必担心来不及背政治，因为考试也不会要求你大段背诵，而是通过案例分析的方式进行考核；至于英语，口语和听力都有可能考核，这方面没有太多技巧，还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上，这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视，面试分为个面和组面两种，下面具体说说：个人面试：个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成，面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问，考察考生是否有明确的职业目标和实现途径，考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力，从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。个人面试一般在10~30分钟，其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。

面试有规律可循 据非凡考辅专家介绍，面试虽然淘汰率比较高，但也是有规律可循的，考生可以积极的心态应对，不必过 于紧张。从招生院校看，大致分成三类—— 一为国内知名院校，如北大、清华、复旦、交大等，每年第一志愿考生都爆满。面试分数线往往是自主划 定的，一般要高于国家线20分左右，而取得面试资格的考生数也大大超过录取人数，面试淘汰率在30%-50%。 二为能够自给自足的院校，这类院校往往有一定的招生特色，或者所属城市、地区中的考生没有其他选择。这 类院校多半没有自主划线权，只能按国家线招生。第一志愿考生与学校录取人数基本相当，有时略有节余，面 试淘汰率为10%—20%左右。三是为数最为众多，多半是后申办MBA专业的院校或者本科招生名气就比较逊色的 院校，他们的第一志愿合格者往往达不到学校计划录取人数，甚至空缺许多名额，愿意接收第二志愿考生，这 类院校也会根据规定设置淘汰率，但没有条件严格执行，或者说有可能更会满足考生的求学愿望。 MBA院校招生很大程度上依托原有的知名度和本科毕业生数量，有时候名气和提供的MBA教学并不一定成正 比，建议考生多咨询一下上届的学长，有充分的心理准备和应变的准备，在面试时做到胸有成竹。落选的考生 也不要气馁，应快速联络第二志愿调剂院校，有时候反而会有意外的惊喜。 按规定各招生院校组织面试小组评委人数不得少于3人，成员还应包括企业界评委。因此考生了解面试考 官的组成非常重要。MBA教育不等同于普通的教育，学校老师也希望能有企业界人士换个角度把关，因此最典 型的考官小组就是由前MBA毕业生、年轻教师和招生学院资深教授组成。他们在分工上也略有侧重，企业人士 问考生的工作相关问题，年轻教师一般考英文口语问答，而资深教授一般问学业和学校相关问题。 考察三种技能 一般而言，考官要考察三种技能的具备情况(概念、人际、技术)，有管理经验优于无管理经验、有工作业 绩优于无工作业绩、有管理雄心优于无管理雄心、有志气优于无志气、反应快优于反应慢、心志稳定优于神智 慌乱、有管理地位优于无管理地位、有团队精神优于无团队精神、真诚者优于虚伪者。如今笔试不考听力了， 面试中就会加大口语的分量，不过大家不用担心，一般是很简单的问题，比如自我介绍、大学学过的专业什么 的，老师也不会太为难考生。参考资料：深圳华章

工商管理硕士与mba这就是我们常说的学硕和专硕。一般来说，专硕的难度比学硕的难度能低一点。在有些学校，专硕和学硕老师是一样对待的，但在有些学校，专硕会轻松一些。不同的是，对于工商管理来说，学术性硕士是管理学下设的工商管理一级学科，专业学位性硕士就是工商管理硕士，也就是题主说的mba。在工商管理这块，专硕和学硕的区别还是蛮大的。首先，对于报名申请条件这块，工商管理（学术性）专业就是应届本科毕业，正常的申请流程，参加每年的12月份全国考试。MBA的话就比较麻烦，一般要求本科毕业后有3年或3年以上的工作经验，或者硕士毕业后2年或者2年以上的工作经验，应届的不能申请。其次，在考试题这块，学硕的考试题除了专业课外，其他的和其他专业一样的，政治英语都要考。MBA的话，考的是英语和管综。所以说学硕考试难度大了。最后，小编还是要提醒大家，工商管理硕士学硕培养的是学术研究方向的人才，就是搞教育、搞管理这方面的理论研究的，发发论文、做一些培训什么的。而MBA是面向企业的，更具实践性。因为都是全日制的，所以价值性都是一样的。欢迎关注博雅汇MBA公众号，免费进行个人背景评估！

工商管理硕士（MBA）是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实践；MBA的招生对象一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员；培养方MBA教育从本质上讲是一种专业实践，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。MBA起初诞生于美国，经过百年的探索和努力，它培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为"天之骄子"和“管理人才”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物，甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。据统计，美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育的成功业绩的最好说明。MBA意味着超群的能力、胆识、品德；代表着财富、地位、权力、荣誉；预示着希望、成功和辉煌。1966年，香港中文大学商学院开设为期两年的MBA课程，成为亚洲区第一所提供工商管理硕士（MBA）课程的商学院。工商管理硕士（MBA）的出现，使得中国教育与世界接轨。我国有两种硕士学位，一种为学术硕士学位，一种为专业硕士学位。通常情况下所说的学术硕士学位是中国特有的学位系统，在国外并不存在学术学位一说。专业硕士学位是世界高校统一的学位，也就是说国外只有一种硕士学位，不管是搞学术研究，还是搞实践的硕士，在国外都是授予MA学位，国外不存在学术学位与专业学位之分。所以说中国两种硕士学位的存在，是具有中国特色的，中国引进MA,MFA,MBA等等学位制度，是为了与世界接轨。在国外攻读文学领域的硕士课程，最终都是授予MA学位；攻读艺术领域的硕士课程，都是授予MFA学位；攻读商学的硕士课程，都是授予MBA学位，这是世界高校统一的学位系统，国外不存在学术硕士学位一说的，也就是说在国内获得的工商专业的学术硕士与专业硕士到国外时，都被认证并翻译为Master of Business Administration，也就是MBA，但有些情况学术硕士学位在国外是不被承认的。整体来说，学术学位是中国国内制度体系，MBA学位是全球高校国际制度体系。