专题研修班

你到总裁课堂网去看看他们的研修班课程安排和介绍，就明白了，其实就是针对性的研修班，比如私募股权投资什么的，去看下吧！

主要是面对那种没有标准答案的，就像评论一本书。

没听说还有这个

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:汪耀辉5参加校长高级研修班培训学习心得体会红星中心学校石柱今年我有幸参加了县教育局组织的校长高级研修班培训学习。带着求知的渴望，接受了为期6天的培训学习。我们聆听了国内知名教授、专家及知名校长的专题讲座，每一个讲座，都是一次头脑风暴，都是一次丰盛的思想盛宴，洗涤着我们陈旧的教育思想，催生着我们新的教育智慧，点燃着我们新的教育激情。让我在学习中有了的思考，不断反思自己的工作，研究自己的得失。同时这次研修学习，让我们有了静下心来学习、思考的机会。回顾十几年的校长经历，有辛酸，有喜悦，有委屈，有欣慰。近些年来，随着城镇化建设的推进，农村外出务工人员增多，群众对优质教育资源需求日益提高，我校生源急剧减少。是典型的袖珍学校。新状况、新形势下，遇上了学校再发展的瓶颈。要想突破这一瓶颈，必须在自身素养、意识、理念、手段上有所突破。逆水行舟，不进则退。我们虽说积累了一定的办学经验，形成了一定的办学特色，面对国家全面实施素质教育的要求和群众对优质教育需求的日益提高，我们还必须努力寻求学校发展的新增长点和突破口，不断提升教学水平和办学效益。这次研修培训，如及时春雨，为我对如何着眼本校实际，突破瓶颈，谋求学校发展启发很深。　二、勤于思考，不断学习。五、借鉴名校，提升发展空间大。

中国传媒大学主持人研修班简介：为适应现代信息社会对复合型广播电视节目主持人才的需求，根据国家关于进一步提高现代广播电视节目主持人综合素质的精神，中国传媒大学电视与新闻学院拟于2008年3月、9月开办两期《记者型主持人（含新闻播音）专业方向研修班》。具体事项如下：一、培养目标：培养高素质、强能力、复合型的广播电视新闻主播、记者型主持人、谈话类节目主持人、娱乐类节目主持人、生活服务类节目主持人、综艺类节目主持人等专业方向的高级人才。为保证良好的学习效果，本研修班强化实践环节，在学习播音主持基础理论知识的基础上，重点培养学员的实践应用能力。二、招生对象：全国各电视台、广播电台、艺术剧团、影视制作部门的记者、播音员、节目主持人以及对该专业方向感兴趣的各界社会人士。三、主要课程（含专题讲座）：第一部分 专业基础课程：普通话语音规范、用气发声吐字归音技巧、语言表达内部技巧、语言表达外部技巧、稿件准备、全国普通话水平测试辅导等。第二部分 播音业务课程：广播电视新闻播音、文学作品演播、影视配音与解说技巧、文稿朗诵技巧等。第三部分 主持业务课程：节目主持人综合训练、主持人化妆与造型、广播电视节目主持艺术、主持人形象包装与策划、新闻节目主持艺术、电视综艺节目主持艺术、谈话节目主持艺术、中外优秀节目主持人评析等。第四部分 新闻业务课程：电视现场出镜采访与报道、电视新闻与专题节目解说词写作、电视新闻与专题节目策划等。第五部分 实践与观摩课程：主持人灯光与照明、机房录音与评析、演播室录像与评析、现场报道录像与评析、观摩中央电视台或凤凰卫视节目现场录制等。第六部分 专家专题讲座课程：定期聘请中央电视台、中央人民广播电台、北京电视台、北京人民广播电台以及其他相关媒体实践经验丰富的主持人、播音员、制片人开设专题讲座。四、学习时间：学制一年（在校脱产学习一学期：含上课与做论文，实习一学期）。每年两期，第一期3月8日、9日报到，10日开课；第二期 9月13日、14日报到，15日开课。五、授课师资：中国传媒大学教授或兼职教授、中央电视台与中央人民广播电台的业界专家。六、教学方式：大课理论讲授与小课个别辅导相结合。小课教学分小组进行，教师将针对本组每位学员在普通话语音、用气发声等方面的不同情况和存在的主要问题进行有针对性的指导与校正，使学员找到解决问题的方法。同时，充分运用机房录音、演播室录像、室外现场报道等实践教学，效果显著，深受业界同行好评。七、上课地点：中国传媒大学校内。八、学费：8000元（包括教材费），上镜费、演播室训练设备使用费500元。九、交费方式：通过邮局或银行汇款（具体汇款地址与帐号电话确认后传真），凭汇款单据凭证办理报到入学手续。十、招生人数：50人。

举例如下：“在参与中学习，在学习中感悟；在过程中锻炼，在锻炼中成长；在互动中交流，在交流中找差距；在培训中启迪，在启迪中碰撞思想”。这是我在参加2016年省联社高级管理人员金融管理专题研修班中的深刻体会。有幸赴上海参加此次培训，对我而言，既学到了知识，开拓了视野，更是转变观念的一次难忘体验。尽管在上海培训的时间不长，但我很受教育，这对我今后的工作和生活有很大的启发和帮助。通过这次培训，我对当前金融形势、金融改革创新、互联网金融、银行业经营理念、领导力与执行力建设等方面有了粗浅的了解，也让我明白了要常怀一颗感恩之心。扩展资料：启发感想文章写作技巧1、介绍在时间、什么地点、参加了什么培训、或是看了什么书、接触了什么榜样、学了什么文章、感觉受益很深、感触很大。2、简要描述培训课程，描述一下那本书，或者是所学文章具体内容等。3、对照学习，书或者文章中的角色、精神，或者是榜样事迹，结合自身实际情况，进行一下反思，写出自己的心得体会和感想。4、在受启发之后显示主题，表明下一步自己或是大家应该怎么做，必须提出倡议或者是表表决心。

人力资源管理在职研修班，和现在的人力资源总监班、人力资源管理mba班是一类课程，都是帮助HR行业的人提升自我素质和专业技能，主要有哪些学习内容呢，以这边为例：一是人力资源战略规划。重在培养HR的战略意识，对标企业规划，提升全局管理能力。二是招聘与配置。“选育用留”中的第一环节，“选对人”是“做对事”的前提。三是培训与开发。“选育用留”中的第二环节，为了帮助员工与企业形成命运共同体，统一企业文化理念，少不了宣导培训、技能培训、拓展培训等操作。四是绩效管理与薪酬管理。“选育用留”中的第三、第四环节，日复一日的工作难免会出现懈怠期、厌倦期，为了抵消这种情况，激励就是企业常用的措施，HR需要制定与业务、绩效相关的激励制度，帮助员工个人以及钱包“成长”，这种激励最直接，也最有用。五是劳动关系管理。适用于人事纠纷等问题，因为HR要掌握劳动法等法律常识，避免用工风险。六是HR的职业素养与管理工具。HR的晋升方向是人力资源总监，属于企业高管中的核心人物之一，因此需要掌握一定的管理知识，例如教练技术、谈判技术、跨部门沟通技巧、组织管理心理学、组织行为学等。希望以上回答可以帮助到你。

常设的有县处级干部进修班、中青年干部培训班、科级干部进修班、组工干部进修班、宣传干部进修班、纪监干部进修班、党务干部进修班、共青团干部进修班、妇女干部进修班、少数民族干部进修班、军队转业干部进修班和初任公务员任职培训班等主体班次。同时，配合市有关部门举办专题研讨班。年均培训轮训各级党政领导干部2000人。教研人员在主体班共开设60多个教学专题，其中在马列主义基础理论、领导干部心理调适和公共危机管理等方面的教学在省内外产生较大影响，受到广泛好评。

学校开设有市厅级干部进修班、中青年干部培训班、处级干部进修班、各级各类公务员任职培训班等主体班次，有硕士学位研究生、研究生班、共青团干部本科班、妇女干部本科班、民族干部本科班等学位学历教育班。此外，每年围绕省委、省政府工作大局，配合有关部门举办各级各类专题研讨班。年均培训轮训各级党政领导干部约3000人。