中央选调生博士待遇

二十六岁，博士考入团中央选调生，前途如何？ 很多朋友可能对于选调生这样一个词汇有一点陌生。我们就来先讲一下什么是选调生，以此大家来评判选调生到底如何。何为选调生？所谓的选调生是由组织部门统一选拔，然后作为党政后备干部来培养的公务员。仅从这样一句话之中，相信你就能够看出所谓的选调生的发展潜力。选调生是作为国家的后备力量来培养的，也就是储备干部。报考条件：那么选调生的门槛是怎样的？考选调生有三个硬性条件，缺一不可。一条必须是党员。第二条必须担任过学生干部。第三条原则上要求是应届毕业生，但是在我国的部分地区也允许学生在毕业之后的一年内报考。考试难度：选调生作为国家的储备干部，那么它的考试难度是怎样的呢？实际上选调生的考试难度没有大家那么高。因为首先来讲报考选调生的门槛儿就已经足够刷下很大一部分的竞争者。而符合这三项条件的人不一定会选择选调生。所以相对来说，选调生考试的过关率要比普通公务员的过关率要高。为什么要报考选调生？这位26岁的博士入选选调生，我们首先来讨论一下他为什么要报考选调生。作为一名博士，他面临着三种选择。第一种是加入一些私人企业，现在各企业对于人才的引进力度也很大，不过这名博士显示没有考虑这条途径，他考虑的应该是一些事业编制，或者说是公务员这种方向，我们就来说一下另外两个方向。第一种事业编的话，不是们一般会留在大学任教，这样的情况下，做一名博士，科研就成了他们的重要任务之是他能够获取多少的科研经费，则取决于他所在的学校。如果这名博士的履历不是十分的精彩，那么它可能并不能够进入一些著名的985高校进行任职，这样的情况下，它的发展以及它所能够获取到的科研经费将不会很高。而在科研之外，他们的职位来讲封顶也就是教授，这与选调生的差别就大了。第二种是公务员，我们讲过公务员的话，有普通的公务员，还有选调生。首先，选调生的门槛和起步标准要比普通的公务员高的多。这位26岁的博士虽然入选了团中央，但是在三年的服务期之内，他是会被派到一些省市级机关进行锻炼的。而在转正之后，以博士的标准来看，评定职级不会小于正科级。这就是选调生入门的门槛比较高，但是起点也相对的高，上限的话这个恐怕就没有上限了，就全部看个人的机遇了。成为选调生首先要比进入高校任职来说来来的机会更大一些，但是选调生未来的发展如何，就全看他个人的机遇以及一些不可说的事情了。

贵州选调今年第一年有单独职位招博士的职位，而且也招的很多，博士进去之后主要是分到市或县有空编的职位，待遇嘛可能就3000多吧，而且是要好一点地方的选调才能达到这样的工资。博士还来选调会不会浪费了，贵州也是居然这么对待博士！又好的地方还是去好点的吧！

3、博士生选调有什么优势？待遇如何？ 1.博士是不用到基层工作的，乡镇书记、街道办事处的党工委书记才是正科级。当然虽然级别较高，但在层次

四川的不了解啊，最好看看你们本地的招考政策啊，应该都写了。一般博士选调生，会在乡镇待两年，然后调到市里定副处。当然，在中国这事情，从来没个准，完全看领导的喜好了。风险肯定有一些，最好看看当地的情况。

都是博士了！去考选调生太不值得了！要当公务员，你当初本科就应该去了！

1.党政类引进生以人才引进的方式选拔，博士聘任为科技副县(市、区)长,硕士聘任为正科级科技副乡镇长或街道办、开发区科技副主任(安排到厦门的，博士聘任同安区或翔安区乡镇科技副镇长、硕士聘任镇长助理)，试用期1年。2.选拔引进第1年，由省级人才专项经费给予一次性奖励补助，博士8万元、硕士5万元。3.选拔引进前5年，享受同职级干部工资待遇。4.需要安置家属的，由各级组织人事部门牵头做好安置工作。子女入幼儿园或就读义务教育学校的，由其居住地或工作所在地的市、县(区)组织部门负责统筹协调安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育学校就读。

学历高~学术有成就~

一、薪资待遇方面一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员要高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态。新录用的省、市直机关选调生，直接执行定级工资标准。应届本科选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。作为不同省、市直机关选调生的薪资待遇，会因当地经济状况而有所不同，作为经济较发达地区而言，同职、同级别的选调生的薪资待遇相对会高一些，而像西北等一些经济欠发达的地区，薪资待遇相对会低一些。但无论地域如何，各省、市直机关乃至基层选调生的薪资待遇标准，均会参考当地公务员薪资标准予以确定，也就是说选调生的薪资待遇与当地公务员的薪资待遇基本相当。二、生活补贴方面作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的“选调生”。全国由上到下都给与了相当大的发展空间和相关优惠政策。2019年各个省市和各个地区，对于调选生的住房或安家费给予一定的补贴，诸如，河北省给选调生每月一千元的住房补贴，连续发放五年；江西省给转正之后的选调生一次性安家费，其中博士研究生每人8万，硕士研究生每人5万，本科每人2万；陕西省给予本科生研究生所在的县市工作期间，享受市县的引进人才的各项政策，并在工资上给予3万元的生活补贴；吉林省给予选调生相关的安家补助，博士选调生每人10万，硕士选调生每人8万，分三年进行集中发放，并且发放到位，免征个人所得税。选调生工作不满三年离开吉林省的，不再发放剩余安家补助，已发放的补助不予收回。三、工作环境方面就省、市直机关的工作环境、硬件设施等方面也是受当地经济条件所制约而会有所不同，就这一点来说，自然是省直机关办公环境、硬件设施等相对本省各市直机关要好；一线城市要比二线城市乃至三线城市也会好一些......,对于这个问题不用我说，大家也都是心知肚明的。中公小编认为，越是艰苦的地方，越是最接近地气、磨砺意志、锻炼成长的好地方，越是提升基层工作经验、提升个人综合素质、提升个人工作和管理能力的好去处。你既然选择走选调生之路，那么你就要做好在基层工作付出艰辛努力的思想准备，并要勇于面对工作与生活中的各种艰难困苦，且要勇于担当，不抛弃、不放弃个人的选择与人生理想，在基层工作中真正锻炼成长为深受基层群众喜欢、深得基层组织爱戴、基层工作所需的一名合格的、优秀的、名副其实的优选生。

选调生不难考，难的是能考上哪个地方的选调生；2.相对国考大部分都只招一个岗位来说，选调生一个岗位招几十几百人，难度自然是小很多。但是实际待遇如何？选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过计划单列由组织部负责统筹招录。选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会福利每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高，大致相当于这个数字的一倍。