中央民族大学公共管理硕士

1、工商管理硕士和公共管理硕士初试的难度是一样，因为科目和试题相同，如果上线则两个专业之间也可以相互调剂2、复试也差不多，关键看自己的兴趣。另外，难易和报考学校有关，所以是否好考主要看学校所处的城市和学校的名气或者层次，因为报考生源不同导致竞争程度不同。一般从商的可以选择MBA而从政的可以选择MPA，楼主可以看自身需要来选择报考报读项目，或者可以咨询一下托业MBA的老师，他们比较专业

我是跨专 业的，所以，知道了初试成绩后，就着手开始复习了，还算是复习的比较充分。以下是我复试那边老师们问到的一些问题，希望对大家有帮助：1.地方财政赤字问题。2.政府公共公共危机应对。3.行政审批改革及权力下放。4.监督问题及纪委巡视制度。5.公务员涨工资问题。6.干部能上能下问题。7.公车改革问题。8.汽车摇号及拍卖问题。9.营改增对企业税负的影响问题。10.政府对房地产干预问题。11.国有企业改革思路问题。12.产业政策有帮助吗？13.创新问题。14.相关专著记一两本，比如《新教伦理和资本主义》、《旧制度和大革命》等。此外，关于专 业课的复习，很多人应该和我已经都是跨专 业的，之前都没有学习过公共管理学的相关知识，因此，我建议大家可以看看李国正主编的《公共管理学》，广西师范大学出版社，2016年版，这本书应该是近五年唯一一本最新的教材了，其他的基本都是2010年以前出版的，太老了，参考价值不大，本书基本把十八大以来的热点都进行了整理和总结，而且知识体系非常清晰，比较容易上手，根据和我一起备考北大、清华、武大的同学反映，复试中问到的问题在这里基本都有。与此同时，大家还可以看看《中国行政管理》里面的一些文章，大概看看就可以了，尤其是涉及到一些社会热点问题。政治笔试只需要看看政治红宝书中的马哲，毛中特部分就可以了，这个部分不难，大家适当复习，主要是简答和论述题。此外，有条件的可以提前联系一下导师，尤其是211，985院校，竞争还是很激烈的，尤其是今年取消了在职单证的，或者可以考虑我考研复试班，当时参加了一个模拟面试感觉不错，而且专 业课和政治都有比较好的总结，他们的老师还是比较负责，当然纯属个人建议。民大MPA面试的时候老师都挺和蔼可信的，非常幽默，所以一开始很挺紧张的， 慢慢就进入状态了，最后终于如愿以偿。也祝大家好运。

目前我国MPA（公共管理硕士）分两类，一类是单证的，即读完后只有国家学位办发的公共管理硕士学位证；一类是双证的，即读完后不仅有学位证，还有学校的硕士研究生学历证。双证是2007年在中国人民大学公共管理学院开始试点的。以中国人民大学公共管理学院为例。该院的双证MPA招生简章为http://www1.mparuc.e.cn/style_04_02zs.asp?document_id=3683，单证MPA招生简章为http://www1.mparuc.e.cn/style_04_02zs.asp?document_id=3580，你可以根据你要考的MPA类型，去了解考试要求。简单地说：单证是7月初报名，10月底考，需要3年工作经验。考试内容为：综合知识（语文、数学、逻辑）+英语+公共管理基础。双证是9月份报名，来年1月份考，双证分应届生和往届生，应届生考试内容为：政治+英语二+管理类综合能力+公共管理，往届生考试内容为：英语二+管理类综合。详情建议你咨询所要报考院校。

管理类联考考试科目：包括“管理类联考综合能力”与“英语二”两科，总分300分。（1）管理类联考综合能力，卷面结构：数学、逻辑推理、写作（论证有效性分析、论说文），共三大部分。满分为200分。分值分布：①数学（问题求解15题、条件充分性判断10题，每题3分）75分+②逻辑推理（30题，每题2分）60分+③写作（论证有效性分析1题30分+论说文1题35分）65分。（2）英语二，卷面结构：语言知识运用（即完形填空）、阅读理解第一部分四篇、阅读理解第二部分一篇、翻译（英译汉）、小作文、大作文，共六个部分。满分为100分。分值分布：语言知识运用（完形填空）20道题10分、阅读理解（Part A）20道题40分、阅读理解（Part B）5道题10分、翻译（英译汉）15分、小作文10分、大作文15分。如果你是山东的考生，可以参考陕西师范大学/西安理工大学MBA/MPA/MPACC专业，211院校，济南、聊城山东异地办学，周末上课，毕业双证；

一般各大学都要分的，行政管理专硕叫公共管理硕士（MPA）,不允许应届生报考，学费很贵。所以比较容易区分。

公共事业管理专业 培养目标本专业以实现公共利益和服务公共事务部门为目的，为中央和地方各级政府部门、企事业单位和社会组织，包括民族宗教事务、城市、教育、文化、卫生、土地、社会保障、非营利机构管理等公共事务部门，培养具有国际视野的综合型、应用型管理人才，以适应国家治理能力和治理体系现代化建设的要求，满足我国经济建设和社会发展对公共事务管理的人才需求。培养标准1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，具有良好思想品德、社会公德和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，具有家国情怀和中华民族共同体意识。2.具备良好的专业素质，具有扎实的公共管理学科基础知识和公共事业管理专业知识；能够系统掌握公共事业管理专业的思维方法和研究方法；具有全面丰富的公共管理学、政治学和社会管理等理论知识；具有综合应用相关知识解决实际问题的能力。3.具有对公共政策的理解和分析能力，对公共管理问题进行系统表达、分析和论证的能力，以及把公共管理知识、技能与其他领域相结合的能力。4.具有良好的人文素养和科学素养，掌握一门外语，能熟练地阅读本专业外文文献；掌握现代信息技术，有一定的信息技术应用能力。5.具有在多学科团队中发挥作用的能力和较强的人际交往能力;具有创新精神、创业意识和创新创业能力。6.具有自主学习能力和终身学习意识，具有良好的心理素质和健康体魄。核心课程政治学原理、管理学原理、宪法与行政法、经济学原理、社会学原理、公共管理导论、公共政策分析、公共事业管理、非营利组织管理、社会保障学本专业兼招文、理类考生，学制四年，毕业时授予管理学学士学位。

各高校MPA的排名？哪些大学的MPA最牛？ 一级学科代码及名称：1204 公共管理 本一级学科在全国高校中具有“博士一级”授权的单位共13个，本次参评11个；具有“博士点”授权的单位共26个，本次参评8个；还有10个具有“硕士一级”授权和15个具有“硕士点”授权的单位也参加了本次评估。参评高校共44所。 学校代码及名称 整体水平排名 得分 10246 复旦大学 1 94 10486 武汉大学 10001 北京大学 3 92 10003 清华大学 4 90 10487 华中科技大学 10027 北京师范大学 6 89 10558 中山大学 10335 浙江大学 8 87 10002 中国人民大学 9 86 10511 华中师范大学 10 84 10384 厦门大学 11 83 10055 南开大学 12 82 10294 河海大学 13 78 10056 天津大学 14 74 10610 四川大学 10006 北京航空航天大学 16 73 10183 吉林大学 17 72 10248 上海交通大学 18 71 10004 北京交通大学 19 70 10053 中国政法大学 10276 华东政法学院 10140 辽宁大学 22 69 10173 东北财经大学 10247 同济大学 10394 福建师范大学 10459 郑州大学 10532 湖南大学 10285 苏州大学 28 67 10520 中南财经政法大学 10651 西南财经大学 10730 兰州大学 10052 中央民族大学 32 66 10108 山西大学 10200 东北师范大学 10475 河南大学 10697 西北大学 10593 广西大学 37 65 10141 大连理工大学 38 64 10212 黑龙江大学 10712 西北农林科技大学 10488 武汉科技大学 41 63 10118 山西师范大学 42 62 10135 内蒙古师范大学 10438 潍坊医学院 44 60

行政管理专业培养目标本专业培养德智体美全面发展，掌握现代公共管理理论、方法和技术，能够运用本专业的基础理论、专门知识和专业技能，具有民族大义、家国情怀、公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，在党政机关、企事业单位、社会团体等从事管理或服务工作的专业人才。培养标准1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，具有良好思想品德、社会公德和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，具有家国情怀和中华民族共同体意识。2.系统了解和掌握行政管理的基本理论和相关政策制度，了解和掌握国内外行政管理学的发展动态与前沿问题，具有良好的专业素养。3.有较强的行政执行能力、组织协调能力、沟通交流能力。4.有科学的思维方式与良好的逻辑思维能力，有较强的文字表达和写作能力，具有初步的科学研究能力。5.掌握一定的资料收集与分析能力、信息搜索与信息技术应用能力，掌握一门外语并能熟练地阅读本专业外文文献。6.具有了解与适应国际社会发展的意识、知识和能力，具有国际视野，具备批判性思维和创新能力，能够发现、分析、质疑、评价本专业及相关领域的现象和问题。7.具有自主学习能力和终身学习意识，具备良好的心理素质和健康体魄。核心课程行政学原理、管理学原理、政治学原理、社会学原理、经济学原理、社会科学研究方法、公共政策分析、宪法与行政法、公共组织管理、公共伦理学本专业学制四年，毕业时授予管理学学士学位。

　　中央民族大学的人力资源管理专业在全国来讲也是排名靠前的。　　人力资源管理具体介绍：　　培养目标　　本专业培养具备比较扎实的人力资源管理理论和专业知识，掌握现代人力资源管理技术和方法，能够在政府部门、企、事业单位从事人力资源管理工作的专门人才。毕业生适用的岗位有：政府机关、党团组织、社会团体、非营利组织、公司企业、高等院校人事、组织和人力资源管理中、初级专业管理岗位以及各种研究与咨询机构。　　培养特色　　本专业分两个阶段培养，第一阶段（第一至三学期）和其它管理类专业（工商管理、财务管理、会计、市场营销等）共同授课，打通培养，夯实基础。第二阶段（第四至第八学期）进行专业教育，着力培养学生的专业知识和素养，形成专业性的思维方式和能力，能为有关组织提供专业的力资源管理解决方案。　　主要课程　　管理学、微观经济学、宏观经济学、生产作业管理、战略管理学、会计学、财务管理、统计学、组织行为学、人力资源开发与管理、战略人力资源管理、组织设计与管理、职位分析与评估、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化与人本管理、团队建设与执行力、职业生涯规划、人力资源风险与危机管理、劳动经济学、劳动法、社会保障学、领导科学与艺术、公共管理学、管理信息系统、管理沟通技巧、国际人力资源管理。　　本专业文理兼招。毕业生授予管理学学士学位。