中石化研究院博士待遇

（转）上海石油化工研究院短暂的面试工作经历今年中石化改革了人事制度, 由集团统一招聘. 本来12年底上海石油化工研究院已经组织了一次面试, 也招了不少人. 但大家都知道, 国企的用人制度. 上海石油化工研究院, 听名头来说, 是中石化上海研发中心, 很有虎头的. 刚开始我也是这么认为的, 这家单位太牛了, 我也非常想进去, 后来托里面的好几个师兄师姐, 继而认识了里面某个部门的主任, 在主任的赞许下, 我进入了面试这一关. 该公司面试有个名字, 曰: 专家面试-领导谈话-英语面试-书面考试. 所谓的专家面试, 就是各个部门的主任, 副主任,主管,还有高级别的技术人员等坐成一堂, 听被面试者做PPT演讲，然后由相关的领导发问，看看被面试者究竟实力如何。其实，这里是有技巧的。国企的领导，大部分都是官僚化作用极其严重的，领导架子很大，但有真才实学的非常少，一般问不出有水平的问题。回忆当时我面试时，因为当时我已经拿到知名外企的OFFER了，所以那次面试也基本上没有放到眼里。在专家面试时，我对着PPT流畅的绘声绘色的演讲起来，连蒙带忽悠，让下面的专家们听得一愣一愣的，哈哈，他们搞不明白。其实都是很简单的技术知识，你只需换个方式阐述，那就显示出你的水平来了。我演讲结束，到专家提问阶段，各位专家还没反应过来，经面试主持人点专家名，让指定专家提问，他才提了个很没水平的问题。专家面试顺利过关。 所谓领导谈话，就是几个大领导，如副院长、几个副总、主任什么的，随便聊聊。在聊天的时候，你要表现出积极、正面、认真、主动等一切很好的特征吧，你也许平时不是这样的人，也许有消极又懒散，但表面上的东西，还是要做做样子的。领导也许以为他水平很高，阅人无数，能把好关。其实，有自知之明的领导很少的。所以，聊天时放开聊吧，但要表现出积极的基调，迎合领导、忽悠他们吧。 英语面试阶段，那就是几个外语好的领导用外语和你交流一下，首先英语自我介绍一下吧，然后就你简历中的几点，用英语聊聊。提前打打稿，这是不难的。各个企业基本都有这个环节。 书面考试，就是做一些心理测试。你只要从正面、积极的角度入手选答案就行，这个没什么难度。毕竟在这个单位呆了一两年多，简要说说里面的关系吧。1、国企一般情况下，有了关系，啥人物都能塞进去；如果没关系， 那就凭实力吧，实力+忽悠，才可以。这年头，做人实实在在的，虽然有能力，但不容易被别人启用。虽然该公司托关系进很盛行，但每年也会找一些真的有能力的人，公司还是需要有人干活的、能干活的。2、前面说了，好些领导官僚主义严重，有没啥真本事，就是资格老，熬了十几年熬出来的老古董。如果有些有能力的员工被派到了这些领导的手下，要么是你干活做实验，领导不让你干，他担心你做出来了威胁他；要么是你初步做出成果来了，他让他的心腹开始接手做，把你的成功据为他有；要么是一直压着你、不能你评高级技术职称、不让你升职，等等。开明的领导很少的，我也很想为中石化多做贡献的，但领导让我无语。3、再说说，后勤二线的管理部门，官僚作风太严重，但管理水平跟不上。领导也是很有爱心的，把一切培训机会都留给广大员工，从来不把任何一次培训机会留给自己。这是多么大公无私。 粗略谈下在该家公司里的发展空间：因为是研究院，所以博士最多，约占六成，然后是硕士，约占三成，其他是本科及大专。因为公司提供的薪水很低，公司为了能留住一批博士，公司就把发展的机会大部分都留给了博士；硕士基本上都是给博士打杂的，基本没什么发展空间，除非你特别优秀，且上头又有领导“点拔”，这样才会可能有一些发展机会；本科以下的就不说了。公司里博士多的是，但能想到合适有意义课题的博士寥寥无几，再说有些课题不是你想做就做的，领导允许你做你才能做，不允许你做，你非要做，是做不成的，领导给你穿小鞋，处处排挤你，直到把你逼走。虽然从名义上来说，发展机会留给了博士，其实能发展出来的博士也是很少的。 既然发展空间上可能性不大，那待遇上能长些吗，总不能无名也无利吧。很遗憾，工资基本上是不变的，每两年工资仅增加二三百。我是硕士，拿到手四千多，出去平时房租、吃饭、偶而买件衣服、陪陪女朋友，基本上每月就剩下一千多块钱。我实在受不了了，上海房价那么高，这样何时才能买的起房。 概述一下上海石油化工研究院的待遇情况：硕士基本工资指导线：4500博士基本工资指导线：5500年终奖（乱七八糟全加上）：7000～13000元左右，具体看领导的心情和对你的照顾了。关于加班工资：平时加班，如周六周日平时，没有加班工资，只能给调休，且每月可开的调休天数有限，太多公司解释为违反劳动法，所以你多余的加班天数算无偿劳动。仅法定假日的当天给加班工资，调休不给加班工资。 福利情况：每月有时发些牙膏肥皂等不值钱的日用品；每年有一次带薪疗养，现在折成钱2000块钱了；正常工作日中午免费提供一次午餐，标准好像12吧，两荤两素一汤，档次勉强一般吧。 关于公司所提供的集体宿舍，硕士是合租房，两人或三人住一套房子，免房租住三年，水电气自理，超过三年公司开始加倍收房租赶人出去；博士以上学历是独立一室户，一人一户，免房租住两年，超过两年公司开始加倍收房租赶人出去。此处的加倍是同地段市场房租的若干倍，宿舍贵了，员工自然搬出去。 虽然该企业有很多弊端，但这个公司的有一些不错的资源。这需要你慧眼识珠、善于把握。 推荐女孩子家来这家公司，结婚生孩子，产假半年，； 推荐需要养老的朋友来这家公司，毕竟很轻松，虽然钱很少。简单说到这里吧，以后再写，以便给学弟学妹参考一下。

看你是哪的本和研了，这年头用人单位都知道博士是怎么回事，无非是多在学校帮导师廉价打几年工，也只有国企才认这些学历，如果985的本硕博去中石化还是不错的，如果是做工业催化的建议去石科院，抚研院也行。反正去大国企的机会只有一次，慎重考虑。其实研究院也不怎么好进，建议不要盲目乐观，至于工厂嘛，最好别去。祝好运！

中石化工程院是石化系统内最好的偏钻井工程的研究院了，和中石油工程院都是国内最好的石油工程研究院了。应届毕业生和优才都是解决户口的。石油主干专业基本只招博士的，待遇分基础工资和奖金两部分。其他非主干专业会招硕士，但是奖金会少很多，待遇非常一般了。

研究所一般设置的职位有所长、副所长和研究员。博士生进研究所先从研究员基础职位干起。走技术路线，努力工作，勤写文章，论文也好，内刊随笔也好，这是你快速从一堆学历背景相似的员工中脱颖而出的快捷方式。然后肯定要是party一员，待人接物要大方，酒量要好，一门外语流利，写东西说话都灵光的话，很快就会提拔你的。走技术路线提拔成行政，快、高、远。直接走行政，非常无聊，不仅浪费专业，可能你会做得很平凡，最后下场就是个办事员。

据我所知所有的研究院和设计院的待遇都很不错，而且工作环境也很不错

这个只要是正式编制就很不错的呀!

一、四川的石油单位在四川主要有三个石油上游行业单位，分别是中石油西南油气田、中石油川庆钻探、中石化西南石油局（包括中石化西南石油油气分公司和中石化西南石油工程公司）。另外还有普光气田和西南钻井公司，都属于中原油田的处级单位。成都还有个中石化勘探南方分公司，也是个不错的单位！上面所说的石油公司中，西南油气田、西南油气分公司和普光气田都属于甲方油气公司，其余的都是乙方勘探、石油工程公司。二、关于工作岗位的安排个人认为，中石油对研究生工作的安排更合理，一般可分到相应的研究院（处级单位），但不排除分到生产单位（采气厂之类的）的可能性。中石化相对来说对硕士研究生的岗位分配不太合理，一般要求研究生先去基层生产单位锻炼两年（目前我知道的西南局硕士新工都在采气厂担任技术员等相关职务），然后通过内部竞聘的机会可调至研究院工作，但两年后能否竞聘回研究院责会受多方面因素影响，存在一定的风险。三、福利待遇国企来说工资待遇差别应该不会很大，升职加薪靠个人努力了，单靠工资是发不了财的！！据我所知的情况，西南油气田的性价比要高些，区块多、地盘大、福利好。当然也不能全盘否认中石化西南石油局，每个公司都有自己一套企业文化嘛！同样岗位，总体待遇相差并不大（年收入7~10W）！关于回成都的机会，西南油气田很多处级单位机关都在成都或成都周边，机会相对大些！四、家属问题不知题主说的带家属指的什么？解决家属工作么？目前来说，这种待遇只有个别博士研究生才能有，而且近几年博士也很难能解决家属工作的问题！如果能分到成都等地的机关单位，家属可以跟随你到当地灵活就业，如果分到一线基层单位，怕是要面对两地分居的问题了，这也是目前大多数石油人的真是生活写照吧！基本情况也就这些了，希望能帮助到石油院校的朋友！

楼主说石油科学研究院应该是中石化的石油化工科学研究院吧，主要方向是下游炼化，就业以科研单位或者各地方石化公司，硕士留院机会不多，建议直接读完博士。石油大学的硕士就业还是比较广的，从上游钻探，开发，储运到下游炼化都有涉及。如果你是化学方向的本科，这个两个单位其实都差不多的，建议直接读完博士，硕士不上不下很尴尬。

同学，具体待遇可以问问这几年去的师兄师姐，一般来说中石油待遇不错