中科大本科硕士博士人数

北大和清华首先被确认为建设“世界一流大学”，两校各自获得教育部18亿的拨款额度，分3年以每年3、6、9 亿的进度执行，同时教育部宣布“985工程”将在20世纪末筛选（复旦大学，上海交通大学，浙江大学，南京大学，中国科学技术大学，西安交通大学，哈尔滨工业大学）等七所中国顶尖大学，以上九所顶尖大学作为首批“985工程”建设高校，也是C9联盟高校。 中科大有两个国家实验室（一个国家重点实验室投资一般为2亿左右，而一个国家实验室投资未10亿左右，国家实验室是我们国家重点实验室序列中等级最高、数量最少、投资也最大的，代表了我国相关领域的最高科技水平）。迄今为止，中科大是我国同时拥有两个国家实验室的唯一一所大学，这也可以反映中科大科研能力和地位及国家对其重视程度；国家实验室数量只有国家重点实验室数量的1/10(建成使用的有20个)，全国重点实验室比较多，有280多个！中科大的理学不错的，重点学科等资料可以看看这里的数据（教育部给的），出国率较高：http://gradschool.ustc.e.cn/ylb/xk_xkfx.html中科大的机器人足球、纳米技术、量子通信什麽的都是国内一流的；学校对学生关怀备至，每个寝室都安装有空调、连教室都开通了暖气，学校图书和资历库是华东地区的重要核心节点，资源非常丰富，学校环境也很安静，是个读书治学的好去处中科大规模小，偏理科，不盲目扩招和扩建，本科生招生规模始终在1800人，从不盲目放水扩招，师资效率和读取国外一流高校、保送国内一流高校和中科院蛮多的，本科直接就业的很少；当前高校排名很多都考虑了博士点、硕士点、论文总量、师资人数等的总量，并非按照人均来排名的，所以中科大排名降至13 甚至18并没什麼好奇怪的，具体实力大家可以自己去侧面瞭解，看看科研成果、校友发展、国家重大项目的参与和主持等情况、国家的科研经费（部份经费不对外公开，其实清华、中科大这几所高校都有非帐面经费，还是听给力的，至於省属高校和普通211高校，经费相对少很多）排名，特别是武书连的排名很靠不住，大家都知道安徽大学的科研经费、博士点、硕士点、重点学科等都强于本省的安徽师范大学，安徽大学还是211高校，後者仅是安徽省重点高校，武书连硬是将安师大排到综合排名99位，将安徽大学挤出了前100名，估计是收了黑钱的；这样的排名太幽默了基本没有文科专业，没有农学、医学、教育学等其他专业，理科优秀，工科中上吧，学校重点学科：http://gradschool.ustc.e.cn/ylb/xk_zdxk.html

应该包括博士生，但不包括“学士后”、“硕士后”、“博士后科研人员”。不过博士也只是一种学习的经历、一种人生历程罢了。中国之前一直批评美国博士毕业找不到工作是资本主义的弊端。现在回头看，其实很正常。尤其中国13年来的高校大扩招与学术大跃进后，博士某种程度上已经是大众化教育的组成部分和普通劳动者。而且教育部推崇 专业博士——也即不把博士当做知识精英，而只是技工而已。不过，如果不进“三站”（学士后流动站、硕士后流动站、博士后流动站），一般是7年。同时，理论上一旦成为“本硕博”连读的学生，也可对外称“博士生”或被美称为“博士”，这也是为什么中国十几岁的少年也可以被称作“博士”的原因。另，关于“三站”，可搜索 山东大学学士后流动站 温州大学硕士后流动站 清华大学博士后流动站，相对比较有代表性。国家统计局-统计数据-年度数据-中国统计年鉴2012中华人民共和国教育部门户网站-统计数据

有数学、物理学、力学、天文学、生物科学、化学共6个国家理科基础科学研究和教学人才培养基地和1个国家生命科学与技术人才培养基地，8个一级学科国家重点学科，4个二级学科国家重点学科，2个国家重点培育学科，1个安徽省A类重点学科，19个安徽省B类重点学科。建有国家同步辐射实验室、合肥微尺度物质科学国家实验室（筹）、火灾科学国家重点实验室、国家高性能计算中心（合肥）、蒙城地球物理国家野外科学观测研究站等34个国家和院省部级重点科研机构。 以上为官方信息，未给出博士点信息，博士点多少与具体学科强弱关系不大 百度百科给出中科大介绍的数据如下： 国家重点学科： 45个个 硕士点： 133个个 博士点： 98个个 院士： 36人人 主要奖项： 2个国家实验室 博士后流动站： 16个 重点实验室： 2个 工程实验室： 1个

考研这个事和你本科的学校没有多大关系，甚至和你前两年的大学成绩都没有关系，如果你是15年考研，从现在开始完全来得及，不是说本科是名校就能轻松考得好的，真的是一份努力一份收获，大学里可能有些人可以偷懒取得比你好的成绩，但是考研真的没人可以投机取巧，只要努力，一切都有机会谢谢我17年考

在校学生15500多人，其中博士生1900多人，硕士生6200多人，本科生7400多人。本科生生源和培养质量一直在全国高校中名列前茅。详见http://www.ustc.e.cn/xygk/xxjj/200508/t20050802_18737.html

你问得太笼统了。刚入行的话700-900，900-1500，1000-3000，2000-X。工作一段时间以后那就要看个人能力与魅力了。本回答被网友采纳

不是很多，每年差不多要645分左右，不过中科大好像是对安徽考生不会退档的

据了解，目前我国在校博士生已超过13万人，仅次于美国和德国。预计到2010年，我国博士生培养规模将位居世界第一。我国已有博士学位授予单位300多个，目前仍在不断增加。中国的本科、硕士生、博士生的比例是36：4.2：1。与国外发达国家相比，美国10个硕士才培养一个博士，而我国4.2个硕士就培养一个博士，从而造成博士生的培养规模较大，培养质量、科研资金等无法得到保障。由此目前我国在校硕士生超过50万，而在校研究生超过500万，至于专科生，由于开设的院校太多，并且专科生的资格考评不是特别严格，无法得到具体数据。仅供参考。

根据中商数据提供的信息，博士生招生自2009年到2016年呈现缓慢增长的趋势，而2016年开始，每年以增长1万余人的速度急剧上升，据不完全统计，2018年的博士生招生已经接近10万人。国家的总体布局是，扩大博士生的招生规模，填补社会急需人才的缺口。从国家开始扩招博士研究生这一政策中，我们可以看出，国家并没有将博士学位看得过重，而是看重博士的培养质量和满足社会的需求。海外博士大规模回国就业，这也与国内高校博士毕业生形成了竞争关系，博士早就不是香饽饽了。读博士当然是为了增加砝码，这也是很重要的人生规划。博士学历虽是一纸文凭，却是发展的筹码之一。尤其是在国家机关和事业单位，博士学历本身就是各种评价体系的重要标准，评职称、晋级、科研评奖，甚至包括解决家属户口等，持有高学历在许多关键时候就相当于持有通行证和优惠证。冬天里的清华大学无论是在高校还是科研单位，高学历人才依然受青睐。持有博士学历的毕业生不仅给自己建立起进入社会的信心，也会多一次敲门的机会。但是，考博的风险依然存在。博士研究生毕业时，大多青春年华已逝，年龄劣势 凸显 ，就业面反而越来越窄。但毕竟多读几年书，付出的成本也 ，就业期望值肯定比较高，要求自然就多。然而可供选择的岗位却少，同时，大多博士毕业生由于缺乏工作经验，而无缘于中高层技 、管理岗位。同时，由于人才市场的双向选择以及就业政策的约束，加上用人单位以利润最大化为首要目标，许多企业在招聘博士时显得更加谨慎和理性。绿草如茵的复旦大学当前社会中“唯学历高”的年代逐渐被淘汰，高学历不一定能给企业带来高收益。因为，许多博士的年龄与阅历不成正比，毕业时年龄一般在27-30岁左右，但大多是“直线型”研究生，缺乏社会经验，思想比较单一，可塑性不高。长期单纯的实验室研究生活又会使人觉得他们办事稍欠灵活，人际交往过于死板。而对于招聘博士，由于企业在初期的人力资本上需要的投资，他们会更注重求职者的技术和经验，许多工作可以由硕士和有经验的本科生胜任，且待遇要求明显低于博士 ，这对企业来说拥有更高的“性价比”，是获取利润的途径之一。博士毕业生未来的就业形势也会紧张，就业需要灵活化。对于注重质量的企业为博士提供的岗位数量十分有限，博士毕业生也正遭遇“学历歧视”，随时会有被淘汰出局的危险。在严峻的市场竞争中，提高个人的就业核心力比高学历来得更具竞争性，博士研究生在求职时更需要从实际出发，摆正心态，适当降低期望值。在当前危机共存的就业环境下，先择业再就业不仅是本科生、硕士研究生提倡的就业途径，博士研究生也应适时调整自己的期望值，早早丢弃“一职定终身”的固定模式，争取求职的更大主动性。先就业，不一定要专业对口、地区发达、工资很高，而是在基层工作中先储备的实战经验，危机过后再重新择业，将自己的就、择业过程变成一个不断上升的发展模式。我国目前虽然处于经济下行期，但也是处于经济上升和转型时期，应用型和复合型的人才是企业今后用人的趋势。正因为如此，真才实学并具备实际工作经验的高尖端人才，将有很大的需求空间。博士毕业生在掌握了深层的理论知识后，通过的工作经历与经 验积累，这对于二次就业将具有很大的竞争优势。高学历是否会被无限贬值？如果学历不再论英雄，是否会让人不再潜心科研？研究生培养单位将如何真正培养出就业行业需要的高层次复合型人才等等？