乒乓
中国石油大学胜利学院的办学条件如下,分为师资力量和校图书馆。在师资力量上,学院积极实施人才强校战略,紧紧围绕“引进、稳定、培养、提高”4个关键环节,不断加大高层次人才引进力度和中青年教师培养的工作力度,教师队伍不断壮大,学历结构日趋优化,整体素质明显提高。学校引进硕士研究生以上学历的教师31名,在职培养硕士以上学位的教师60多名,使教师队伍的职称、年龄、学历、学缘结构得到较大改善。现有专兼职教师600多人,其中教授、副教授260余人。学院高度重视人才队伍建设,坚定不移地推进“人才强校战略”。一是以第一次教学工作会议的召开为契机,制定和出台了师资队伍建设的一系列文件,如:《2006-2010年教师队伍建设规划》、《学术带头人培养管理办法》、《中青年教学骨干教师培养管理办法》、《外聘教师管理办法》等,逐步探索和建立师资队伍建设的运行机制和保障制度,确保了师资队伍建设工作有章可循。二是抓好人事分配制度改革这一核心工作,在分配制度上加大了向教学一线的倾斜力度,充分调动了全校教师的工作积极性。三是加大政策与资金支持力度,为师资队伍建设规划的实施提供了有力的支持。6年来,学院新引进教师66人,选派200多名教师外出培训。四是建立健全有利于各类人才脱颖而出的体制和机制,着力培养学科带头人和骨干教师。在校图书馆上,中国石油大学胜利学院图书馆创建于1982年,是学院文献情报中心和为教学、科研服务的学术性机构,历经三次搬迁,新馆于1997年底落成,建筑面积3810平方米,拥有阅览座位600个,现有工作人员16人,其中,副研究馆员1名,馆员6名,助理馆员5名。图书馆设有机构“四部一室”即采编部、流通部、阅览部、信息技术部和办公室,下设采编室、开架书库、现刊阅览室、参考咨询室、电子阅览室、微机室、学生自修室、读者服务部、办公室等九个具体工作部门。图书馆以读者为本,实行全方位开架借阅,最大限度满足读者的文献信息需求。图书馆已全面实现计算机管理,配有较完备的服务设施,可为读者提供外借、阅览、参考咨询、情报检索、定题服务、读者教育、复印复制、打印扫描、缩微复制等多种信息服务。