中国领导科学研究会

中国传统文化研究会章程第一章 总 则第一条 名 称：中国传统文化研究会（总会）英文名： Chinese tradition culture studies a meeting第二条 本会是全球华人包括政治、经济、文化、科研、学术、等各界各国人士组成的国际性社团组织。在世界有华人居住和生活的国家和地区设立机构开展工作,如世界华人传统文化研究总会李氏分会（中国香港）、世界华人传统文化研究会/分会（美国）、世界华人传统文化研究会/分会（新加坡）、世界华人传统文化研究会/分会（英国）等。第三条 本会的宗旨：根据联合国教科文组织颁布的《保护非物质文化遗产公约》及国务院办公厅出台的《关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》等相关条例传承中华历史悠久的传统文化，同时加强各行业之间友好的合作交流，弘扬中华民族的传统文化，振奋民族精神，加强民族团结，促进祖国统一。增强中华民族的战斗力、向心力和凝聚力。第四条 本会接受上级主管部门和社团登记管理机关的指导与监督。第五条 本会会址设在中国北京第二章 任 务第六条 发扬我国非物质文化遗产五千年中华传统文化，组织研究、宣传、交流、合作、开发、等中华民族的各个时期传统历史文化资源；探索中华古文明渊源提供科学的论证。第七条 了解掌握全球中华民族传统信息，搜集有关资料，撰写、编辑、出版发行有关会刊、书籍和音像制品等活动；第八条 组织海内外各界人士做好传统文化、经济、科研、学术、旅游、国内外商务考查、合作、等相关交流服务工作；第九条 统筹、组织全球华人各个时期的传统文化活动，做好各分会的研究创作指导工作，保障传统文化活动沿着有序、积极、健康的规道发展；第十条 举办“中国传统发展文化论坛”或“中华各民族传统交流会”，吸引热心于此各界的专家、学者探讨、争鸣与深入研究，不断扩大合作、交流、研究成果。第三章　会　员第十一条　本团体的会员种类是单位会员和个人会员。第十二条　申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：（一）拥护本团体的章程；（二）有加入本团体的意愿；（三）在本团体的学术领域内具有一定的影响。第十三条　会员入会的程序是：（一）提交入会申请书；（二）经理事会讨论通过；（三）由理事会授权的机构发给会员证。第十四条　会员享有下列权利：（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本团体的活动；（三）获得本团体服务的优先权；（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；（五）优惠取得本团体出版的书刊、资料和音像制品；（六）会员入会自愿、退会自由。第十五条　会员履行下列义务：（一）执行本团体的决议；（二）维护本团体合法权益；（三）完成本团体交办的工作；（四）按规定交纳会费；（五）向本团体反映情况，提供有关资料。第十六条　会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果1年不交纳 会 费或不参加本团体活动的，视为自动退会。第十七条　会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过， 予以除名。第四章　组织机构和负责人产生、罢免第十八条　本团体的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免理事；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）决定终止事宜；（五）决定其他重大事宜。第十九条　会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经 到会会员代表半数以上表决通过方能生效。第二十条　会员代表大会每届4年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。第二十一条　理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责第二十二条　理事会的职权是：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定会员的吸收或除名；（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任（八）领导本团体各机构开展工作；（九）制定内部管理制度；（十）决定其他重大事项。第二十三条　理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。第二十四条　理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第二十五条　本团体设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第二十二条第一、三、五、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。第二十六条　常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。第二十七条　常务理事会至少半年召开一次会议；特殊情况的也可采用通讯形式召开。第二十八条　本团体的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的基本路线、方针、政策，政治素质好；（二）在本团体业务领域内有较大影响；（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长或一名副秘书长为专职；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）未受过剥夺政治权利和刑事处罚的；（六）具备完全民事行为的能力。第二十九条　本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。第三十条　本团体会长、副会长、秘书长任期一般为4年（会长、副会长、秘书长任期最长不超过两届）。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。第三十一条　本团体会长为本团体法定代表人。（在特殊情况下，在报请业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，可由副会长或秘书长担任本团体法定代表人。）本团体的法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第三十二条　本团体会长行使下列职权：（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；（二）检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；（三）代表本团体签署有关重要文件；（四）由理事会（或常务理事会）赋予的其他职权。第三十三条　本团体秘书长行使下列职权：（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构 主要负责人，交理事会或常务理事会决定；（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；（五）由理事会（或常务理事会）及会长委托的其他工作；（六）处理其他日常事务。第五章　资产管理、使用原则第三十四条　本团体经费来源；（一）会费；（二）捐赠；（三）政府资助；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。第三十五条　本团体按照国家有关规定收取会员会费。第三十六条　前条规定所形成的资产及其收益均为本会资产。本会依法占有、使用、管理和处置本会及所属单位的资产。第三十七条　本会的经费和资产的使用必须符合本会宗旨和业务范围。第三十八条　中国传统文化研究总会及各专业委员会、地方分会（办事处）、各直属单位依照所在国家或地区有关法律、法规建立和健全财务管理制度，按章纳税，并定期公布，按时向上级报告收支情况和经营 业绩，认真接受有关部门的审计或审核，对有偷漏税或贪污行为者，开除本会，并按有关法律、法规严肃处理。第三十九条　本会也将定期或不定期的对各专业委员会、地方分会（办事处）、各直属单位的财务情况进行检查或抽查。第四十条　 会务日常活动或开展工作的使用支出；第四十一条　对优秀者和特殊困难者的奖励和资助；第四十二条　经费收支按国家有关规定执行。。第六章　章程的修改程序第四十三条　对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。第四十四条　本团体修改的章程，须在会员代表大会通过后15天内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。第七章　终止程序及终止后的财产处理第四十五条　本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。第四十六条　本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十七条　本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十八条　本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十九条　本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。第八章　附　则第五十条　本章程经2000年5月5日会员代表大会表决通过。第五十一条　本章程的解释权属本团体的理事会。第五十二条　本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

有着本质的区别，但是思想上有借鉴

　　领导科学的基础研究方法主要有（案例分析法 、系统分析法、比较分析法）　　领导科学的研究方法主要分为两大类定性方法和定量方法。 领导科学的基础研究方法:案例分析法 系统分析法,比较分析法

《领导科学论坛》杂志是反映我国研究领导科学理论、探索科学领导实践最新成果的综合性期刊。由中国领导科学研究会;湖北长江报刊传媒(集团)有限公司;湖北省高等学校领导科学研究会主办。名列中国期刊方阵“双效” 期刊、湖北省优秀期刊。主要面向各级各类行政和企事业单位领导干部，组织人事、宣传理论工作者，高等院校以及基础教育和社会科学研究机构。是广大领导干部的良师益友、领导科学理论工作者的学习园地和有志学习领导科学人士的指导读物，也是读者喜闻乐见的畅销刊物。《领导科学论坛》年发行量近10万份。已被知网学术总库、万方数据库、维普资讯网、龙源期刊网全文收录。

有很多，分不同类型的，有对国内的，有对国际的。1.中共中央直属系统中共中央党校2.中共中央政策研究室对党的建设、思想理论重要课题和中央重大决策的可行性进行调查研究，提出政策性建议；参与党中央大型会议的文件起草；对全国经济形势跟踪，收集、分析、整理和报送党建和思想理论的重要综合信息、动态，为中央决策提供建议和咨询；承办党中央交办的其他事项。3.国务院研究室国务院研究室是承担综合性政策研究和决策咨询任务、为国务院主要领导同志服务的国务院办事机构。4.中国科学院中国科学院于1949年11月在北京成立，是国家科学技术方面最高学术机构和全国自然科学与高新技术综合研究发展中心，也是中国科学技术方面的最高政策和发展战略研究机构。现任院长为路甬祥。5.国务院发展研究中心国务院发展研究中心成立于1981年，直属国务院的政策研究和咨询机构。主要职责是研究国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题，为党中央、国务院提供政策建议和咨询意见，在宏观经济政策、发展战略和区域经济政策、产业经济和产业政策、农村经济、技术经济、对外经济关系、社会发展、市场流通、企业改革和发展、金融以及国际经济等领域拥有许多国内外著名的经济学家以及高素质的专家和研究人员。现任主任张玉台。6.上海国际问题研究所前身上海国际问题研究所，建立于1960年，隶属于上海市政府。研究院的主要目标和任务是：从战略和政策角度对当代国际政经和安全问题及中国的对外关系进行跨学科的研究，为中央政府和上海政府提供国际事务方面的咨询意见；通过共同举办学术研讨会、进行合作课题研究和互派访问学者，与海内外相关研究机构建立沟通、合作机制，加强相互了解；推动政府、媒体和社会民众对世界趋势及主要热点问题的了解。7.中国战略与管理研究会成立于1989年6月17日，为国家一级学术团体，是全国综合性战略研究机构，旨在为国家和民族的根本利益和长远发展提供战略性决策咨询和政策建议。十余位海内外资深的著名政治活动家、外交家、军事家、经济学家、文学家担任高级顾问。8。清华大学国情研究中心前身为中国科学院国情研究中心，由著名国情专家胡鞍钢教授于1999年创办，并担任中心主任。2000年中国科学院和清华大学签署合作协议，成立了中国科学院-清华大学国情研究中心，国情中心由此成为跨两大单位的校级公共政策研究机构。现隶属于清华大学公共管理学院。9.厦门大学台湾研究院10.北京大学国际关系学院11.清华大学国际问题研究所还有很多，中国有很多战略研究所。

PFS的最高领导机构为理事会， 由外交、新闻出版、经济贸易、文化艺术、电影电视、社会科学、自然科学、教育、医学、体育等各界二百多位知名人士、学者、专家和社会活动家组成。理事会休会期间，由常务理事会行使其职责。 PFS聘请中外各界知名人士担任顾问或名誉理事。

中国青藏高原研究会每四年进行理事会换届选举。第一、二、三届名誉理事长为时任全国人大常委会副委员长、现任全国政协副主席的阿沛·阿旺晋美先生。前全国人大常委会委员刘东生院士担任第一、二届理事长，并被聘请为第三、四届名誉理事长。前中国科学院常务副院长、全国人大常委会委员孙鸿烈院士担任第三届理事会理事长，并被聘请为第四届名誉理事长。目前为第四届理事会（2003-2006）。中国青藏高原研究会的最高权利机构是会员代表大会。代表大会每四年召开一次，其任务是：决定本研究会的工作方针和任务；制定和修改研究会章程；选举理事会；审查理事会的工作报告和财务收支情况。理事会是会员代表大会闭会期间的常设领导机构，并负责推选常务理事会。常务理事会推选理事长、副理事长和秘书长。中国青藏高原研究会的日常办事机构为秘书处，秘书处办公室在其挂靠单位中国科学院地理科学与资源研究所。秘书长主持秘书处的日常事物。研究会在第一届理事会（1990-1994）、第二届理事会（1994-1998）和第三届理事会（1998－2003）的领导下，不断发展壮大，现在为第四届理事会，主要领导和办事人员组成如下：名誉理事长：阿沛 · 阿旺晋美(中国人民政治协商会议 副主席）刘东生（中国科学院地质与地球物理研究所 院士）孙鸿烈（中国科学院地理科学与资源研究所 院士）理事长：郑度（中国科学院地理科学与资源研究所 院士）副理事长：尼玛次仁玛 (藏)（西藏自治区人民政府 副主席）洛桑·灵智多杰(藏)（甘肃省政法委员会 书记）邓本太（藏）（青海省人民政府 副省长）秦大河（中国气象局 局长 博士）拉巴平措(藏)（中国藏学研究中心总干事长）郑绵平（国土资源部盐湖资源中心 院士）姚檀栋（中国科学院青藏高原研究所）潘保田（兰州大学）秘书长：朱立平（中国科学院地理科学与资源研究所 博士 研究员）副秘书长：丁林（中国科学院地质与地球物理研究所 博士 研究员）冯雪华（中国科学院地理科学与资源研究所 高级工程师）谷树忠（中国科学院地理科学与资源研究所 博士 研究员）陈远生（中国科学院地理科学与资源研究所 副处长）高迎春（中国科学院青藏高原研究所 处长）张江援 （中国登山协会 处长）

一般说来，我们周围平常遇到的各类学科的理论和实践均已经发展到接近完善的地步，偶尔冒出来个研究或发现，也仅仅是对学科理论的丰富或实践进行充实。不大可能出现学科因现在的某个研究就颠覆学科理论，这种事件发生的概率几乎为零。所谓的领导科学已有几百年的历史了，现代研究有了新的探索，只是有了新的发展方向或探索的方法。仅仅一个研究就颠覆了学科，也忒大条了。这个判断对不对首先，任何学科的诞生而被称之为学科，那它的基础理论基本上是完善的，后人们在这个学科内所做的研究只能是丰富该学科的理论和实践，不可能颠覆学科的理论，更不可能在学科理论的下面所做的研究是颠覆该学科的研究。

国法庄严国法尊严职业经理人我自己用的领导企业的方法就是：世界最先进的企业集团世界总部来的所有最先进的翻译成中文。当然，本地化，：更对；更好；更强；更优势；更优秀；更优化；更先进；团队，有最优秀的领导，我们可以做到。像我给企业首席执行官汇报的，得到全球双总部：德国美国全球最优秀世界第一大集团公司所有我联系美国和德国同事的全力业务支持。如果没有战争/即使得谍战我们永远是世界第一给总部曾经支持过我的从1997年来加盟世界第一大集团公司以来，所有最亲爱的支持我工作的同事们。！祖宗保佑