中国电子科技集团研究所排名

中国电子科技集团公司下属有46家研究所，电子通信方面的，其实各所都是拿国家项目，薪资水平差不多，看地方了。规模最大实力最强的当然是南京14所了，里面好几位院士，现在进去至少都得硕士研究生了，他们自己也培养研究生，所以对个人而言，去个很大很强知名度很高的单位确实很满足，但研究生进去实际上是很底层的员工了，很难有出头之日，给的薪在南京来说很没有购买力。 成都的29所搞电子对抗，两千多人吧，薪水在成都那悠闲低消费的城市，是很诱人的。合肥的电子38所和石家庄54所，浙江嘉兴的电子36所在电子通信这块，国内都不错，主要是薪水在当地很可观的，作的东西也还能拿得出去。中电集团中搞材料、接插件、微电子这几个行业的，好象不是很突出，可能是半导体、微电子这些行业，国内的跟外资企业都难竞争吧。听很多网友说，中点效益最好的几个研究所就那么几个，南京的14所当然是老大，无论是规模还是实力上，其次就是29，38，54了！中电集团搞电子通信的几个所都还不错吧，网上传得多的几个所，也正是人数很多的那几个，人多的所要养活那么多人，项目经费当然得多些了，项目也作得大些。单位内部薪资再分配时，个人能分配多少，得看自己在整个单位中处在什么岗位扮演个什么角色了，若这个领域的权威专家好些都在这个所，虽然这个所整体上很厉害，实力财力口碑都很好，但单位牛人太多新人难于突出，总是在专家们的光辉指引下作很底层的工作，拿钱多的可能就不是自己了。本人小硕毕业去了南京的某个所，硕士在那儿是最底层的员工了，我们都说自己是作具体工作的人员，奖金高了实际是加班辛苦换来的，工作很没成就感，另一同学去了个规模才一千多人、发展才二十几年的所，正是发展用人的地方，硕士也算是人才，他的干劲也足得多，所以对个人，还是应该选择是否能发展自己的地方，单位是否很需要你，你在那儿能作出多大成绩，不一定说去了某个很牛的所就万事大吉了。或许好不好，都是相对于单位所在地的吧，中电在北京的所，在单位的技术实力和个人的薪资收益上可能相对于其他单位没有太突出的特点吧，北京的各类研究院所真的是太多了，但中电在地方上的所大都还是不错的，尤其搞电子通信这块，在学术研究上不咋的，但在工程应用上属于是国家队了，重庆的两个所偏向光器件吧，作系统的不多，器件行业可能受国外竞争冲击大些。简单的聊一聊我知道的较大的研究所。 中电集团的研究所大概有40多家，但是最大号已经排到了58所，其中原因很多，像54所就是原16所和19所合并而成。 如果按照规模划分，自然以南京14所第一，人员大概6000人左右，2005年产值过30亿，14所是整机所，整机能力国内无出右着，但是部件能力也很强，近年甚至在IC方向也有所发展。但自罗所长上台以来，14所似乎有些天下第一的气势有所收敛，但是14所傲气在业内众所周知。因为是整机所，所以效益差不多，似乎5部、6部的薪酬稍高。 石家庄54所虽然也属整机所，但是主要偏向通信方面，在职人员4000多人，2005年产值20多亿，本来54所和14所一时瑜亮，虽说稍逊，但也可一争长短，但自从03年那次出事以后，54所大伤元气，这两年有所缓和。以效益来说，电子战专业部多年来一直未列前茅，但从去年开始，遥感遥控专业部有赶超趋势。 合肥38所，雷达整机所，成都29所，以电子对抗，干扰机闻名。规模差不多，都是2000多人，2005年产值17亿-20亿之间，规模和效益应该同属第一集团，29所人均产值更高些，就我个人感觉，29所有些四川盆地文化影响，有些固步自封，而38所的风格更是踏实实干一些。整机所薪酬区别都不大，但29所收入显然在38所之上。具体情况不清，感觉29所西科公司薪酬水平不低，而38所各个部门都差不多。

中国电子科技集团下属的上市公司其实有7家，它们分别是：1、上海华东电脑股份有限公司上海华东电脑股份有限公司于一九九三年九月成立，是以中国著名的计算机研究和开发机构－华东计算技术研究所雄厚的科技实力为依托，集计算机与信息技术研究开发、生产、销售和服务于一体的高科技公司，也是中国信息产业界的首家上市公司。2、安徽四创电子股份有限公司安徽四创电子股份有限公司隶属信产部中国电子科技集团公司，公司是集民用雷达、集成电路、数字通信与广播电视设备、信息系统工程的设计、开发、生产为一体的高新技术开发企业历年来在“安徽省软件业十强”评比中均名列前茅。3、成都卫士通信息产业股份有限公司成都卫士通信息产业股份有限公司，由中国电子科技集团公司第30研究所发起成立，现已发展成为我国最具主导地位的信息安全产业龙头企业，以此为核心拓展税务电子化、金融电子化、电子商务等安全IT化业务，实现企业规模化发展。并于2008年7月成功上市，成为“中国信息安全第一股”。4、太极计算机股份有限公司做为首批进入“国家火炬计划软件产业基地”的15家骨干企业之一 ，太极公司成功地塑造推广了“太极电子政务”“太极数字企业” “太极数字教育”“太极金融”“太极智能楼宇”等软件品牌和行业信息化整体解决方案，造就了一批优秀的行业信息化专业人才队伍，建立了200余人的研发平台。5、杭州海康威视数字技术股份有限公司海康威视是领先的安防产品及行业解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的安防产品、专业的行业解决方案与优质的服务，为客户持续创造更大价值。6、广州杰赛科技股份有限公司广州杰赛科技股份有限公司是国家高新技术企业、广东省创新型企业和广州市重点软件企业。杰赛科技是由中国电子科技集团公司第七研究所民品部门于2000年转制组建的国有控股股份制企业。7、国睿科技股份有限公司国睿科技股份有限公司是由中国电子科技集团公司第十四研究所整合旗下优质产业资源和业务板块组建而成的一家国有控股企业。资料拓展：1、中国电子科技集团公司（简称中国电科）是经国务院批准、在原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业基础上组建的国有重要骨干企业，是中央直接管理的副部级军工集团。 [1]  主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设，重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。2、上市公司：上海华东电脑股份有限公司安徽四创电子股份有限公司成都卫士通信息产业股份有限公司太极计算机股份有限公司杭州海康威视数字技术股份有限公司广州杰赛科技股份有限公司国睿科技股份有限公司资料来源：百度百科中国电子科技集团公司

中国电子科技集团公司第二十研究所又名西安导航技术研究所，位于中国名城西安的西南郊、西安高新技术产业开发区内，与西安电子科技大学、西北工业大学、西北大学等著名学府相邻。是隶属中国电子科技集团公司的大型高新技术骨干研究所之一。二十所是我国无线电导航与卫星导航研发基地、海用火控雷达研发基地、数据通讯研发基地。下设十一个研究室、八个职能部门、九个服务保障中心和一个具有综合加工生产能力的装备制造部，是一个配置齐全，具有科学研究、开发设计、批量生产、销售服务等综合能力的科研实体。

合肥十六所的中高级技术人员和中高级管理人员的月薪大概在3000元左右，如果你有较大的项目，年底提成最高的7、8万也正常，硕士、尤其是博士待遇另说，年薪20万也不是不可能。要知道这是合肥啊，这个收入还可以吧。其他的保险和事业单位相同，有医疗保险，没有养老保险，因为该所从本质上还是一个事业单位，当然以后国家改革后就不知道了。新所长从38所调来。该所低温电子的产品和方向是现代科技的重点发展领域，这个你可以去了解。现在进该所应该会有个非常好的事业发展机会。中电的研究所，不能笼统的说哪个好哪个坏，因为他们从级别上看都是一样的，都是厅级事业体制，但是，从效益和员工收入上差距很大。天地差别很正常。主要看你学什么专业，如果你是和十六所比较对口的专业，那就没什么可说的了。如果你是大类的电子专业，十六所在中电研究所排名不能是前面的。在安徽中电的六个所中，它最多也就是第四名吧。。。

全所共有实验室及车间42，000平方米，生产基地200亩，在职职工近1000人。其中工程技术人员600余人，具有高级技术职称以上人员160余人，中国工程院院士1名。我国政府已连续投资改造材料与器件研究室，建立了具有先进水平的可批量生产材料与器件生产线，设立了国家固体激光工程技术中心。为了加速科研成果产业化，所内成立了几家有限责任公司。2000年以来不断进行机构、分配、聘用制度改革，科研任务及经费充足，为青年人成才创造了良好的条件。

只要是有中国开头的单位一般都是中央直管的企事业单位，只要是中央直管的单位领导都是有级别待遇。

CSP-708M三防工业平板电脑,是中国电子科技集团公司第七研究所专为移动信息采集和处理应用而专门设计的平板电脑。刚开始进去大概4000左右，一，两年后大概5000－8000不等。慢慢的就1，2万了。当然包括社保，公积金等各种福利。前景当然还是不错的，他们刚开始进去都有一系列的培训，据说还要军训，工作中参与项目比较多，工作实践经验会有很多，可以学到很多东西，以后随便到哪都是个人才了。 中间链条相对会大点，而且都会有国企那样的通病。当然这些都离你甚远，只要自己努力去做事，在工作中磨练自己，会有收获的。

对方确定要找你么？你这么肯定能被录用？非要以为网友都熟悉读心术，隔着天南海北还知道你的情况？按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

很好。