中国电子技术标准化研究院待遇

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实

仅供参考：我建议你去电子四所！！！原因有以下三点：1，我国国家标准有两万多件，能支撑国家标准的两个最大的行业，一个是机械，另一个是电子，电子四所在国内乃至国外，知名度都相当的高，属深海型2，当前每个事业单位都存在编制问题，接收新人都是以你提到待遇为主，而实际上只有到了四所以后，才能有机会转成正式编制（经离退休后腾出位置），之后有你提到的待遇问题有得到相应的解决，只是个时间问题。3，在四所，无论你是什么编制，都可以进行业务职称的评定，走技术职务路线，同样可以以技术职称来提高你个人的价值。不当之处，请见谅

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比在国企强

这是电子信息产业官方最权威的标准化研究机构，大多数国标都是它编制的。你如果有志于从事电子、信息化相关标准的研究、开发、管理事业，加入这个研究所是非常明智的选择。当然，你得承受在一切国有机构、官方机构必须承受的官僚主义和官本位思想。

这种事业单位的职位很难说吧，感觉应该相当于县长级吧，或是县局级，不超过市局级。

南京市第55研究所基本都在5000元~6000元之间。南京市第55研究所的工作岗位转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。南京市第55研究所普通办公室职位，比如人事科、财务科，年薪大概10万；而某些高待遇的岗位及沿海的单位，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此南京市第55研究所又有金饭碗之称。扩展资料：南京市第55研究所的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。南京市第55研究所招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的相关专业，都可以在天津市静海区公务员广阔平台上找到属于自己适合的位置。另外，随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，南京市第55研究所各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

七二六研究所隶属于中国船舶重工集团公司。是国内较早从事水声电子、超声设备、海洋开发和船用电子设备的应用开发的综合性研究所，产品曾多次荣获国家重大科技成果奖，是上海市文明单位。七二六研究所经多年发展形成了一支年龄结构适中、业务精湛、精干高效的科研队伍，现有职工500多人，其中科技人员300多人（包括教授、研究员、高级工程师近100人），国家级、省部级高层次人才近10人。七二六研究所于2003年通过了ISO-9001 质量体系认证，质量方针：质量第一、以人为本、求精务实、持续改进、争创一流、顾客满意。经过二十多年的专业扩展，目前已形成规模和特色的高技术产品有：海洋声学环境测量分析仪、水声导航测深仪、船舶消防系统和设备、系列超声产品、智能建筑电子用消防报警和安全防范系统及设备、系列照明灯具。其中标准化系列的超声塑焊机、超声金属焊接机（高导电金属）、超声清洗机、超声封尾机、拉链贴胶机等几十个超声系列产品并研发应用于不同行业的半自动、全自动非标超声清洗和焊接设备，各类产品畅销于国内和国外；获得国家专业资格等级证书的建筑电子工程产品本回答被网友采纳

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