中国博士人才网站

太好了

没办法!你又不是公安 不过有些有名气的能查到你去做警察，就可以做到了……人家的身份怎么能随便的公开呢？

现在有种论调真是不负责，就是大学生过剩，硕士过剩，博士过剩，我也来说几句，从78年恢复高考到2017年国内一3366303139共诞生了1.14亿的大学生（包括专科以上的）占人口总数的8%，其中本科以上的大约8000万，占人口总数的5.7%，换句话说你只要靠上本科，就差不多比95%的中国人强。97年至2017年，中国一共诞生了约800万个硕，约人口总数，0.57%，也就是说你要是硕士你就将超越99%的中国人。博士和硕士的招生比例差不多1：10，这还是在这几年扩招的情况下，所以估算，博士人数在50-80万之间。所以，博士是精英中的精英一点不为过，175万人挑1。2017年有机构调查过约50%的博士留在了高校，10%进入科研院所，20%进入企业。也就是，平时在企业任职的博士只有10-16万人，和中国超过1亿的企业的主体,差不多600-1000个企业，才能平均1个博士。之前媒体鼓吹大学生过剩的人，我觉的可以歇歇了。比较合理的人才比例应该是博士占人口的1%，硕士10%，大学生30%，换算成人口为博士1400万，硕士1.4亿，大学生4.2亿。大约1/3的人接受过高等教育，才能算教育强国。中国不是大学生太多了，而是太少了。所以，好好读书永远是一个好选择。

当然是需要上级批准的，因为博士的人才是一个特别稀缺的人才，而且也是一些高端的人才，所以说还是要批准。

最近，上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对633564人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。 财经专业仍处“熊”市 财经类专业就业依然不旺。由于全球经济的影响和社会需求的减少，外经贸专业火爆的景象已经时过境迁，众多当年的高分生如今不得不面对“就业难”的考验。从近年财经类毕业生需求情况来看，社会需求相对较大的是会计学、审计学；需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。当然，需求不足不等于没有需求。相反，在目前的人才市场上，新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看，硕士、博士和MBA备受用人单位青睐，尤其是新型投资银行业的人才需求，将逐步向“高、精、尖”倾斜。 师范生逐年看好 师范类专业仍受欢迎。近年来，在许多专业的毕业生就业相对“吃紧”的情况下，师范类毕业生的就业却呈现出供不应求的可喜局面。因此，高中毕业生报考师范院校的人数也急剧增长，出现了师范院校的录取分数线一涨再涨的局面。 但是，从发展的趋势来看，今后报考师范的竞争肯定会比以往更加激烈；师范类毕业生就业容易也是相对而言的，若干年后，也将会出现供大于求的局面。即使现在也不是所有的师范毕业生都能保证就业，不少专业在农村、贫困地区的学校相当紧缺，而在大城市、重点中学却不大容易就业。 外语、电子类前景乐观 外语、电子类不会骤热骤冷。在近几年的高考专业选报中，报考外语院校和外语专业的热度始终不减。外语类院校的规模也一扩再扩。随着改革开放的进一步深入，国家对外语类人才的需求会与年俱增，就业前景是乐观的。但是，由于前几年外语类招生过热，总体就业形势又不理想，因此，目前外语类毕业生总体上已经出现了供过于求的局面。只有师范类外语专业的毕业生比较走俏，这类人才的需求量今后几年内也会保持较高的数量。非师范类外语专业的语种不同需求也不相同，需求较大的有英语、日语、德语、法语等，这些专业的毕业生就业比较容易。 今年教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息：计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大，毕业生供不应求。但与此同时，一些家长也担心，电子信息类专业的就业前景会不会像其他一些热门专业一样出现骤热骤冷的问题？电子信息产业是一项新兴的高科技产业，有“朝阳产业”之称，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，10年内将持续走俏。 网络人才逐渐吃香 未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂，网络人才将逐渐吃香，其中最走俏最赚钱的是下列3类人才： 软件工程师一份最新报告显示，从1996年至2006年，我国将有100多万个新职位需要软件技能，目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急，引发了一场全球性的争夺大战。据悉，软件工程师由于享受期权股票，不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。 游戏设计师在我国，电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴，年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。 网络安全师近几年，利用计算机网络进行的各类违法行为在国内呈上升之势。黑客及攻击方法已超过计算机病毒的种类，总数达近千种。我国电子信息网络建设仍处于初级阶段，网络安全系统脆弱，给黑客留下了可乘之机，而“监守自盗”式的内部攻击对网络安全构成了更大的威胁。在美国，仅华盛顿就有3支电脑犯罪侦查队，中央情报局专门将1000名员工调到一个专门负责研究遏制电脑犯罪的信息技术中心去，我国也在组建自己的网络安全队伍。由于信息安全主管单位主办的中国网络安全系统正在紧锣密鼓建设之中，数十家网络安全公司将在各地兴起，网络安全正在成为一门新兴产业。

1、33396633632014年全国博士研究生招生规模达73100人，比2013年增加2080人，硕士研究生招生规模达574300人，比2013年增加14300人。2、　2015年全国各省市研究生招生计划　一、高等学校(博士71107人，硕士567183人)　教育部(博士42590人，硕士218340人)　北京市(博士806人，硕士10956人)　天津市(博士455人，硕士8593人)　河北省(博士596人，硕士13316人)　山西省(博士499人，硕士9452人)　内蒙古(博士267人，硕士6084人)　辽宁省(博士1290人，硕士21173人)　吉林省(博士252人，硕士7904人)　黑龙江省(博士805人，硕士10631人)　上海市(博士990人，硕士12794人)　江苏省(博士1577人，硕士22107人)　浙江省(博士417人，硕士13855人)　安徽省(博士294人，硕士9648人)　福建省(博士480人，硕士7426人)　江西省(博士299人，硕士10220人)　山东省(博士548人，硕士16676人)　河南省(博士497人，硕士13089人)　湖北省(博士222人，硕士8182人)　湖南省(博士592人，硕士11021人)　广东省(博士1111人，硕士15174人)　广西省(博士271人，硕士9371人)　海南省(博士59人，硕士1569人)　重庆市(博士339人，硕士8071人)　四川省(博士546人，硕士10228人)　贵州省(博士138人，硕士5519人)　云南省(博士500人，硕士10625人)　西藏(博士18人，硕士643人)　陕西省(博士655人，硕士13057人)　甘肃省(博士280人，硕士5945人)　青海省(博士35人，硕士1231人)　宁夏(博士56人，硕士1464人)　新疆(博士208人，硕士5124人)　　　二、科研机构(博士1768人，硕士6341人)　2015年全国科研机构研究生招生计划　三、党校(博士225人，硕士776人)　。本回答被网友采纳

　　关注这些令人心动的人才数字　　◆1300万：各类紧缺人才　　到 2020年，在装备制造363666、信息、生物技术、新材料、航空航天、海洋、金融财会、国际商务、生态环境保护、能源资源、现代交通运输、农业科技等经济重点领域 培养开发急需紧缺专门人才500多万人；在教育、政法、宣传思想文化、医药卫生、防灾减灾等社会发展重点领域培养开发急需紧缺专门人才800多万人。　　◆4200 万：企业经营管理人才　　到2015年，企业经营管理人才总量达到3500万人。到2020年，企业经营管理人才总量达到4200万人，培养造 就100名左右能够引领中国企业跻身世界500强的战略企业家；国有及国有控股企业国际化人才总量达到4万人左右；国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比 例达到50%。　　◆3900万：高技能人才　　到2015年，高技能人才总量达到3400万人。到2020年，高技能人才总量达到 3900万人，其中技师、高级技师达到1000万人左右。　　专家预测，金融危机后全球经济重心将加速向亚洲转移。 2020年亚洲GDP总量占世界的比重将从目前的39%增加到52%。在亚洲，中国经济规模巨大，并在未来10年仍能保持较快增长，孕育无限的商机与时 机。目前，国内的经济正在经历根本性的变革，环保、物联网、投资等新的领域呈现快速发展的势头，这些新的概念将会带来一些新的职场发展机遇。不过，房地 产、金融行业等以往强势的行业，在未来10年仍有许多新的职场机会。　　两大传统行业可能诞生的新机会　　房地产“职场新贵”：房地 产策划师　　★可能性系数：8　　中华英才网职场专家张桢宁预测，未来房地产人才将依然走俏。不过，房地产策划师将会异军突起。房地 产从2009年底近乎疯狂的巅峰逐渐转入常态，但巨大的市场需求驱动依然使之成为2010年最稳健发展的行业之一。其中，房地产策划师扮演着极其重要的角 色，其主要工作内容是对楼盘项目进行研究与策划工作，撰写和执行项目策划方案。因此，对于一个地产项目而言，策划团队的创意对项目的推进会起很大的作用。　　国 际金融中心“职场新贵”：　　投资分析师 ★可能性系数：9　　注册会计师 ★可能性系数：8　　众所周知，上海将发展成 为国际金融中心。据上海交大安泰管理与经济学院的潘丽英教授介绍，金融发展的一个较为普遍的规律是，金融机构和金融交易会向经济深厚且社会设施先进的大城 市聚集。要建设成为国际金融中心，与之相关的高端人才必不可少，潘丽英指出，人才是决定国际金融中心竞争力的首要因素，中国目前不缺资本，但极其缺乏高端 人才，因此有必要制定有竞争力的税制，促进人才的集聚。　　张桢宁认为，随着新兴的期货市场不断升温，在未来几年内，投资分析师的缺口会不断加 大，而相对职业素养要求也较高。投资分析师要时刻面对市场上纵横交错的大量信息，并对证券市场不同层次的投资群体提供有价值的投资策略或建议。而注册会计 师一直是国内急缺的人才，尤其是被国际所认可的注册会计师更是稀缺。据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人 左右，其中被国际认可的不足15％。　　三大概念可能带来的新职场机会　　低碳、环保概念：　　环境工程师、交易市场高端 人才　　★可能性系数：8　　交大马赛管理学院的教授王华指出，低碳、环保概念的推出对人才的影响主要表现在两大方面，一方面是企业 更加注重社会责任，树立负责任的社会形象，国内一部分先进的企业如中国移动、中国电力、中石油等已经开始推出企业社会责任年报，这催生了一批与之相关的职 位；另一方面，企业为了发展新能源，实现能源的节约，势必会引入技术的革新，并催生一批新型的市场，比如碳交易市场。据介绍，空气中的二氧 化碳成为资产，具有经济价值，在《京都议定书》的框架下，发展中国家主要通过CDM机制参与国际碳排放交易。中国为全球碳市场创造的巨大减排量，碳交易市 场潜力巨大。但中国目前紧缺这方面的高端人才。　　此外，随着宜居型社会的不断推进，环境工程逐渐成为房地产行业衍生的又一热门职业。其中，景 观设计师，园林设计师等都将成为今后颇具前景的行业。相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。　　三 网合一概念：　　3G工程师　　★可能性系数：8　　据经济观察网报道，近日三网融合试点方案第六稿终于获得了国家三网融 合领导小组的认可，此举意味着争论已久的三网融合方案终于被敲定。根据领导小组的实施意见，该方案将在6月15日之前向各地征集试点城市实施方案，在6月 28日开始实施。此前争议已久的音视频节目播控权被确定为广电总局独家所有，同时广电总局下属单位有权开展有线互联网IP电话等业务。　　近几 年，随着手机的普遍应用，我国移动通信的网络规模、技术层次和服务水平都发生了飞跃。两年来各大运营商的3G服务纷纷上马，推动市场需求热度不断升温。鉴 于我国3G人才的培养相对较晚，人才门槛高，培养周期较长，造成了我国3G人才奇缺。从当前通信业的发展趋势来看，3G的普及和4G的前期研发都将为通信 技术人才的需求提供更大空间。　　物联网概念：　　供应链管理　　★可能性系数：9　　随着“物联网”概念的提 出和近两年来的发展，物流行业逐渐成为就业市场的新一片“蓝海”。据初步统计，物流人才的需求量为600余万人，而其中拥有大学学历以上的仅占21％。　　许 多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。与此同时，世博会的举办很大程度上带动了上海地区的贸易经济发展，许多国家都希望借助这一机会，推 动贸易和旅游业的发展。因此，那些掌握现代化经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才的需求有望成为2010 年以及未来人力市场上最值得关注的职位之一。　　另有如下，你看看嘛，做个参考。　　国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要12类人才。（中欧企业咨询有限公司）　　1、会计类 多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。　　2、法律类 目前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。　　3、电脑类 从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤其是需要电脑程序设计师、网络管理专家。　　4、环保类 工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。　　5、咨询服务类 咨询服务将渗透到社会的各个行业。因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。　　6、保险类 具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。　　7、老人医学类 从事老人医学专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。　　8、个人服务类 熟知护理学的家庭服务员需求量大增。　　9、推销类 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表，以及通讯设备的业务员。　　10、公共关系类 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此，公关行业必将成为极有前途的一个行业，企业需要高素质的公关人才。　　11、社会工作类 随着人民生活水平的提高，人们对自身心理健康越来越重视，心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。　　12、中医类 特别是防病健身的传统人才。旅游业、旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。　　我是填过志愿的人，问了很多人啊，但各有各的说辞。但个人认为，还是最重要看自己的兴趣，行行出状元，只要自己肯奋斗，做个尖子，是行的。 像会计师呀，保险类啊，都很好啊，医生也不错，工作不愁啊。　　希望对你有所帮助哦

国家电网公司每年都招聘应届毕业生的，国内名牌、应届的硕士、博士、海归都版有招聘的都权有，去年还基本上靠关系呢，但是从今年开始得说基本上都没有关系，因为现在由国家电网公司进行统一的考试招聘。和考公务员差不多，具体招聘事宜见电力人才网，每年5月份报名，7月份考试、面试！专业一般是有限制的，电力、财务、计算机、人力资源、这些赚一般每年都有要我是国家电网公司的，国家电网公司现在都是由国网公司统一进行招聘考试，详细招聘情况都刊登在电力人才网上，每年5月份报名，7月份考试面试。笔试一般考专业知识站60%，剩下40%考的是公务员行测是有小作文的。面试主要看招聘人员的应变能力和反应素质。题都是考官自己准备的，没有统一的考题。考官有专业方面的还有人力资源方面的。看问你的是什么考官了。要是业务型的考官问你的专业知识就可能多一些，要是碰到人力资源方面的考官应变能力方面的题就多些。关键还要看青岛电业局是否明年需要你这个专业的人员，但是电气工程及自动化这个专业一般每个电业局每年都会要的！只有在明年5月份才能知道各个单位需要什么人员！希望我的回答对您能有所帮助！1、体貌端正，工作态度积极向上，遵守社会公德，有一定素质涵养；2、具有真专才实学，学历应符合应属聘岗位要求，并非越高越好；但业务知识及技能一定要扎实能基本满足岗位需求；3、若有较强的综合素质则更符合现代单位需要复合型人才的需求，成功率较高；4、记住：只有老老实实做人，踏踏实实做事才真正是社会企业所要的人才，也就是说，也只有这样的人才才是最幸运的人才！

有自杀的，有找到工作的，有家里蹲的。