中电32研究所

　　计算机科学和技术研究所!　　中国电子科技集团公司第32研究所，创建于1958年，是国家专业从事嵌入式计算机技术和产品研发的骨干研究所，长期专注于基础软件、关键芯片、嵌入式计算机等领域的科研开发，是我国最早建立的计算机科学和技术研究所之一，也是我国南方计算机技术研究开发基地。　　32所总部目前位于上海市漕河泾经济开发区桂林路418号，占地面积20多亩；嘉定分部建设正在　　规划中，占地面积300亩，力求打造成为军民融合、集聚行业相关价值链的产业基地。32所及关联公　　司现有职工近4000人，其中，所本部1000多人。　　建所以来，历经几代人坚持不懈的努力传承与创新，从艰苦创业到蓬勃发展，32所走过了五十　　多年的 光辉历程。从神算所到上海IT的黄浦军校，从历次技改到重大科研项目的攻关，32所取得　　了卓越的成绩，为我国的国防建设研制成功多种闻名遐迩的中大型计算机，创造了我国计算技术发　　展史上的数十个第一，近500项科研成果获奖，其中10项获国家级科技成果奖，180多项获部、省　　（市）级科研成果奖。　　随着改革开放的不断深入，32所与时俱进，开拓进取，在科技体制改革的道路上坚持长期不懈的 探索，紧紧抓住发展趋势，自主创新，抢占制高，以多种形式进入经济建设主战场。90年代，诞生了 IT行业第一家上市公司——华东电脑；本世纪，诞生了最优秀的网络服务公司——华讯公司。经过多年 的发展、调整、改制、重组，这些公司正在朝着更高目标的现代化企业发展道路上阔步迈进。

该所的待遇较好,人头就很高,科研经费足,但领军人物少,核心竞争力与国外相比还有距离,但正努力赶上来.

一般吧，3000刚去，一年后4万-5万本回答被网友采纳

你好，请问你现在是32所的正式员工吗，你了解该所的情况，能不能透露一下，今年我也要签32所……

刚去的话 研究生7W年薪 本科生5W 这是不算奖金 含补贴的做研发的话 每年月薪最少涨1K 做的好翻倍也不一定有个软件测评部门 成年累月出差 每个月能多4.5K补贴 就是累了点学习的好地方 跳出去的人基本月薪10K+

不是很清楚三十所的情况

中国电子科技集团公司下属有46家研究所，电子通信方面的，其实各所都是拿国家项目，薪资水平差不多，看地方了。规模最大实力最强的当然是南京14所了，里面好几位院士，现在进去至少都得硕士研究生了，他们自己也培养研究生，所以对个人而言，去个很大很强知名度很高的单位确实很满足，但研究生进去实际上是很底层的员工了，很难有出头之日，给的薪在南京来说很没有购买力。 成都的29所搞电子对抗，两千多人吧，薪水在成都那悠闲低消费的城市，是很诱人的。合肥的电子38所和石家庄54所，浙江嘉兴的电子36所在电子通信这块，国内都不错，主要是薪水在当地很可观的，作的东西也还能拿得出去。中电集团中搞材料、接插件、微电子这几个行业的，好象不是很突出，可能是半导体、微电子这些行业，国内的跟外资企业都难竞争吧。听很多网友说，中点效益最好的几个研究所就那么几个，南京的14所当然是老大，无论是规模还是实力上，其次就是29，38，54了！中电集团搞电子通信的几个所都还不错吧，网上传得多的几个所，也正是人数很多的那几个，人多的所要养活那么多人，项目经费当然得多些了，项目也作得大些。单位内部薪资再分配时，个人能分配多少，得看自己在整个单位中处在什么岗位扮演个什么角色了，若这个领域的权威专家好些都在这个所，虽然这个所整体上很厉害，实力财力口碑都很好，但单位牛人太多新人难于突出，总是在专家们的光辉指引下作很底层的工作，拿钱多的可能就不是自己了。本人小硕毕业去了南京的某个所，硕士在那儿是最底层的员工了，我们都说自己是作具体工作的人员，奖金高了实际是加班辛苦换来的，工作很没成就感，另一同学去了个规模才一千多人、发展才二十几年的所，正是发展用人的地方，硕士也算是人才，他的干劲也足得多，所以对个人，还是应该选择是否能发展自己的地方，单位是否很需要你，你在那儿能作出多大成绩，不一定说去了某个很牛的所就万事大吉了。或许好不好，都是相对于单位所在地的吧，中电在北京的所，在单位的技术实力和个人的薪资收益上可能相对于其他单位没有太突出的特点吧，北京的各类研究院所真的是太多了，但中电在地方上的所大都还是不错的，尤其搞电子通信这块，在学术研究上不咋的，但在工程应用上属于是国家队了，重庆的两个所偏向光器件吧，作系统的不多，器件行业可能受国外竞争冲击大些。简单的聊一聊我知道的较大的研究所。 中电集团的研究所大概有40多家，但是最大号已经排到了58所，其中原因很多，像54所就是原16所和19所合并而成。 如果按照规模划分，自然以南京14所第一，人员大概6000人左右，2005年产值过30亿，14所是整机所，整机能力国内无出右着，但是部件能力也很强，近年甚至在IC方向也有所发展。但自罗所长上台以来，14所似乎有些天下第一的气势有所收敛，但是14所傲气在业内众所周知。因为是整机所，所以效益差不多，似乎5部、6部的薪酬稍高。 石家庄54所虽然也属整机所，但是主要偏向通信方面，在职人员4000多人，2005年产值20多亿，本来54所和14所一时瑜亮，虽说稍逊，但也可一争长短，但自从03年那次出事以后，54所大伤元气，这两年有所缓和。以效益来说，电子战专业部多年来一直未列前茅，但从去年开始，遥感遥控专业部有赶超趋势。 合肥38所，雷达整机所，成都29所，以电子对抗，干扰机闻名。规模差不多，都是2000多人，2005年产值17亿-20亿之间，规模和效益应该同属第一集团，29所人均产值更高些，就我个人感觉，29所有些四川盆地文化影响，有些固步自封，而38所的风格更是踏实实干一些。整机所薪酬区别都不大，但29所收入显然在38所之上。具体情况不清，感觉29所西科公司薪酬水平不低，而38所各个部门都差不多。

硕士待遇不好，博士待遇还算可以。硕士无编制，第一年每个部门都一样。所里基本视硕士不存在，一般只提博士。硕士生活压力很大。你可细细体会下有七大业务领域，五大资源平台（跟很多单位相似），百度下就都出来了

在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。