中大研招聘网

赶集网 58同城

1 智联招聘2 51job3 中华英才4 广州卓博5 有很多前3个全国范围内影响比较大， 广州卓博，在广东地区比较知名点。有关于招聘的事情可以联系我，我是做招聘的。你好！这个比较多如今也分类综合和行业，综合的知名的有前程无忧、智联、中华英才、搜前程，行业的话根据行业不同网站不同，低端市场的有58、赶集，中高端的有猎聘，专注it行业的有拉勾，社区类的有大街、若邻、看准，搜前程觉得还是根据自己所在的行业和岗位来选择吧这样匹配度更高

“七年之痒”过后，全球最大的招聘网站对其所投资的中华英才网终于失去了兴趣。日前在其第三季度财报中指出，将推出业务重组计划，寻求出售其子公司中华英才网，希望借此来为总部“止血”。消息一出，引起国内网络招聘市场的一片讨论。几年前，由于看好中国招聘网站发展的前景，加上前程无忧成功上市带来的信心，让海外投资者们相信中国的网络招聘市场已日渐成熟。然而，在被收购的这几年里，当初两家公司“结合”的决定并未让中华英才的发展顺风顺水。根据互联网数据研究机构Hitwise的报告，中华英才的周访问量已跌出行业前十。除了被老竞争对手前程无忧、智联招聘甩在后面外，一些如大街网、举贤网等社交类招聘网站的周用户访问量，同样超过了中华英才。探其原因，很大是因为中国网络招聘行业的发展之快超过了当初所有人的想象。投资者们虽然看出了中国招聘网站的前景，但也没有预料到会出现更具竞争力的新型招聘网站、并且给传统网络模式带来巨大生存压力的这一局面。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:微力试卷　　篇一：网络招聘项目可行性研究报告(目录)　　网络招聘项目　　可行性研究报告　　《网络招聘项目可行性研究报告》　　《网络招聘项目可行性研究报告》是对拟建的网络招聘项目的市场需求、技术方案、资金计划、财务效果、社会影响、投资风险等进行全面的技术经济分析论证，并提交给发改委、证监会、银行或其它上级主管部门审批的上报文件。　　【报告类型】项目可行性研究报告　　【报告用途】政府立项、申请土地、银行贷款、上市募投等　　【交付时间】3-20个工作日，特殊要求另行约定　　【收费标准】需根据项目投资额大小、工程咨询资质级别等多种因素进行核算　　【编制机构】中经视野　　【报告格式】pDF版＋woRD版＋纸介版　　【资料来源】/research/report/4/3220XX.html根据项目单位的实际使用需要，《网络招聘项目可行性研究报告》的编制可以进行不同角度的侧重，主要有以下几种用途：　　一、用于报政府/发改委立项、批地　　此类报告须根据《中华人民共和国行政许可法》和国家其它相关规定编写，是大型基础设施项目立项的基础文件，国家或地方发改委根据项目可行性研究报告进行核准、备案或批复，决定某个项目是否实施。　　此类报告难度相对较低，编制周期短，一般1-3周；报告要求具有工程咨询资质（分甲、乙、丙三个等级）的单位进行编写，绝大多数可行性研究报告都属于此类用途的报告。

下面的回答较全面了，建议您选择与自己需求相对应的招聘网站，是综合性人才需求还是专业行业性人才需求，这样会起到事半功倍的效果。

最好去智联招聘

像你所说的这种情况的话，如果三大招聘网也无法满足你的需求，可以考虑近期全新上线的招聘网站--百度人才网。既然你作为百度的用户在这里提问，我想你应该对百度的其他产品也比较信赖吧。我去看看 满意就采纳了 3q湖南：潇湘人才网山东：齐鲁人才网在招聘和找工作时用过这两个地区的网站，推荐给朋友们，不错

1、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。2、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。4、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。扩展资料：公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

　　智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。　　拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。　　58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。　　“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。中高端人才有一定的工作经验和专业的技能，选择针对性的招聘网，像前程无忧、猎聘网、拉勾网等等比较适合。