职务职级在职研究生

按目前的工资政策，硕士研究生转正定级后，工资待遇按副科级定工资，而职务按实际职务算，目前大部分地方的补贴是按职务算的。按文件规定是副主任科员（副科级）。至于能不能定为副主任科员 ，主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级， 单位职数有限 ，早就已经满了，这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员。拓展资料：公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。1．按劳分配原则按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2．正常增资原则公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。3．平衡比较原则国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4．法律保障原则工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。参考资料：公务员工资制度-百度百科

本科考上公务员，定级科员；后在职硕士(是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有基础的独立的思考能力。硕士课程通常安排在学士之后，一般而言全职的硕士课程需要二年的时间，但随著国家及科系不同，有的硕士只要一年就能取得，有的则需要三至四年)(又称不脱产研究生，按照学习方式的不同，我国的研究生可分为脱产研究生(指大专和本科之后的深造课程。以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为研究生学历的人。在中国大陆地区，普通民众一般也将硕士毕业生称为“研究生”，将博士毕业生称为“博士”。)和不脱产研究生。前者指在高等学校和科研机构进行全日制学习的研究生，又称全日制研究生；后者指在学习期间仍在原工作岗位承担一定工作任务的研究生。)毕业，请问如何定本科我现在就685硕士(是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有基础的独立的思考能力。硕士课程通常安排在学士之后，一般而言全职的硕士课程需要二年的时间，但随著国家及科系不同，有的硕士只要一年就能取得，有的则需要三至四年)可能比我高一点吧!定还不是科员你还想副科啊

首先我要说的是，公务员读在职研究生肯定是有用的。一般情况来说，只要是一个公务员在工作岗位上不犯什么原则性的错误，即便没有做出什么成就也不会被开除，但是如果自己个人学历不高的话，那么可能今后被提拔重用的几率也并不大。因为对于公务人员来说，会按照学历加上工作年限为综合指标，因此才能够得到提拔重用的机会。那么公务人员去读在职研究生也就意味着公务人员的学历会有提升，并且在竞争中也比别人多了一个筹码。如果自己想要提拔的快一点，最佳的方法就是提高学历，更何况在职研究生取得的学历要比全脱产学习容易很多。一般情况下公务员的工资按照很多类别明确，而其中学历就是一个比较重要的因素。据了解，对那些获得研究生文凭的公务员，他们的工资可以参照副科级干部的标准。同时对于领导干部的提拔使用，虽然是不以学历论英雄的，但是在很多条件都基本相同的情况下，对那些研究生学历的优势就会一些。按照干部选拔任用条例规定，担任县处级以下领导干部只需要大专学历就可以了，并且不一定是全日制大专学历，如果你当时上的是全日制中专，那么你在考上个职大专就符合提拔的条件了。但是如果想要担任更高一级的领导，那么则需要本科学历。所以如果你已经是全日制本科学历的话，已经没有读在职研究生的必要了，因为你已经具备提拔厅局级以上领导职务的资格条件。但是如果你同时取得了在职研究生学历和学位的话，是可以晋升副科工资待遇的，也就是说你现在虽然还是科员，但是有了文凭就可以把工资上调。当然很多公务员读在职研究生需要腾出一定的时间和精力，更主要的就是需要有一些正常的心态，如果纯粹是为了混个文凭，那确实也没有什么太大的必要了。 

按规定，公务员在职获得硕士学位的研究生，承认学历，工资低于硕士研究生最低工资档次时，相应调增工资。但不能像新录用硕士研究生公务员一样，试用期满合格后任命为四级主任科员。

在职研究生可报考，但是在读研究生不可以报考，应届毕业研究生可以报考。招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最好学历进行报考，应届高校毕业生以即获得的最高学历进行报考。如，招录职位表中要求限本科学历的，硕士研究生和博士生不能以本科学历报考。

研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。根据《新录用公务员任职定级规定》：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；扩展资料：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）任命为科员，定为二十五级。（4）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。（5）新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定

科员（有3级），不过科员的级别比较高，主要体现在工资上。

公务员分类，级别怎么划分呢

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）[1]；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。