招聘研究生最新招聘

公司招聘本科生和研究生，研究生和本科生做一样的工作，研究生工资还要高，公司为什么还招研究生呢？紧固件咨询顾问俞文龙认为研究生和本科生做一样的工作，产生的价值不一定一样，也许研究生会有更广阔或者更专业的思路，另外紧固件咨询顾问俞文龙认为研究生拥有的师资，同学档次更高一点，会拥有的优质资源，研究生同学，硕士生导师的知识、能力和资源不是普通本科毕业生能借力到的。公司老板是人精，这样做肯定有这样做的道理，没有人会傻到做亏的事情的。当然，紧固件咨询顾问俞文龙并不认为本科生一定比研究生差，但相对来说研究生好一点的概率会更大一点。紧固件咨询顾问俞文龙认为，最好自己查相关资料，网上得来总是假，碰到不懂装懂的，就直接害惨你。

视情况而定，如果是已经取得学历的研究生或者是应届研究生，应该是没有问题的。如果是已经取得学历的往届研究生或者应届的在职研究生，可以应聘，但对于应届毕业生而言，条件是应聘成功以后，应该可以正常拿到研究生的毕业证，如果当年不能拿到正规学历，估计即使应聘成功，也可能自动解聘；如果当年还不到毕业时间的在校研究生，估计正常情况下是不能应聘的，但也不绝对。现在用人单位对于人才引进会有学历及能力多方面的要求，如果能力非常突出的话，即使当年还不到毕业时间的也可能会被录取的。

比较多，中国只要是带“中国”字头的研究院,几乎都招研究生、博士生。除了中国科学院之外,还有中国社会科学院,像金融所之类的都招硕士研究生。差不多教育比较集中的地方都有研究所。

那就要看招聘 的要求为什么这么定了，有的单位要求高学历是为了公司团队素质建设出发的，并不是这个工作只有高学历才能做好，但是我就要高学历为了抬高公司形象，地位。 还有的可能真是这个工作具体一些内容，你不是研究生都没接触过，你怎么做。。所以具体事情具体分析。如果只是要求高学历控制门槛，你说的就行，，如果是为了控制技术水平，，就不好说了这么高想不想让我采纳你？

本科应届生也可以的吧

一些专业需要工作经验，管理类全部需要非应届毕业生，本科生毕业二年以上；同等学历人员五年以上。部分经济类也需要非应届毕业生。还有同等学历人员申硕条件也是本科生毕业二年以上【不招收专科生】。

研究生的知识、能力水平更高，对企业的贡献可能更大。现在的研究生数量越来越多，研究生找工作的压力也很大，所以很多企业有可能招聘到研究生。

那就是想招聘研究生呗，同等条件不外乎是专业、得奖情况、能力情况，学历越高相当于额外加分了

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