招聘硕士研究生

您好，中公教育为您服务。2014年甘肃省直事业单位您可以参考：据2014年甘肃省省直事业回单位公开招聘管答理岗位人员公告（第八期）规定，2014年甘肃省省直事业单位公开招聘管理岗工作人员109名。招考条件如下：(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。(二)遵守宪法和法律，品行良好。(三)具有招聘岗位所需的文化程度(报名时已取得毕业证书)、专业知识和业务能力。(四)具有适应招聘岗位要求的身体条件。(五)年龄要求：大学专科、本科毕业生为1984年1月1日以后出生，硕士研究生为1979年1月1日以后出生，博士研究生为1974年1月1日以后出生，2014年普通高校毕业生报名不受年龄限制。其中，取得多个层次学历的人员报名应聘，执行与应聘岗位要求专业相符的学历和年龄条件。(六)具备招聘岗位要求的其他条件(见《2014年甘肃省省直事业单位公开招聘管理岗位工作人员岗位列表》)，其中招聘岗位学历要求为研究生的，要求毕业证、学位证两证齐全)。具体要看公告的，省直事业单位有很多期，建议您随时关注甘肃事业单位考试网关注相关信息如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

要求你本人来的最高学历是硕士源博士博士后中的一个然后读硕士必须读完本科才能读硕士是吧打个比方本科学的专业是英语考上硕士后有人选的还是和外语有关的有人可能选了其他专业这个本科和研究生都是选的英语系的人就有资格懂了吗？简单的说就是要本科和研究生所学的专业要一样而且到时候你研究生和本科的毕业证都要给他们看

由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的3363393739有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员：1.中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。2.大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。4.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。5.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位工作人员身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。三、事业单位管理人员聘用上一等级职员岗位的基本任职年限，除本通知规定的情况外，其他均须执行《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定。四、本意见自事业单位的岗位设置方案经政府人事行政部门核准后实施时起执行。国家有新规定后从其规定。本回答被网友采纳

研究生可以参加校园招聘。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业版等）直权接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。其中应届毕业生包括应届毕业的研究生。很多知名的企业在进行校招时还会指定一些岗位为硕士学历，而且研究生属于高级人才，受广大企业欢迎。扩展资料：校园招聘面试技巧1、面试前要充分准备。首先，面试前一定要做足功课，通过网络、熟悉的人脉关系等充分了解你所要应聘的单位和职位的相关信息，如企业发展历程、现状、愿景、组织架构、业务模式、未来规划、企业价值观、领导风格、员工满意度等。求职是一个双向选择的过程，面试前的准备既是为了更好地应对面试，也是对自己的选择负责。2、面试中展现亮点，注意细节。面试时要注意技巧与分寸，适度表露，充分展示自己工作态度、精神状态、性格特点、发展潜能、学习能力中的亮点，让面试官体察、感受你的价值。3、利用面试的边界机会，表现出自己的处事特点。参考资料来源：百度百科-校园招聘中国网-毕业生该如何求职

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的3363393739。面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。　　青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。第二，硕士的学习和本科不同，他们更多的重视实践，因为所跟的导师都是有项目的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。本回答被网友采纳

一般来说要是没有签过三方协议的话，那就还是属于应届生的，起码有说法是一年内 属于应届毕业生，不过，不管是不是应届毕业生，都不影响你找工作的，找工作还是看自己的个人能力 的。

比较多，中国只要是带“中国”字头的研究院,几乎都招研究生、博士生。除了中国科学院之外,还有中国社会科学院,像金融所之类的都招硕士研究生。差不多教育比较集中的地方都有研究所。

公司招聘本科生和研究生，研究生和本科生做一样的工作，研究生工资还内要高，公司为什么还容招研究生呢？紧固件咨询顾问俞文龙认为研究生和本科生做一样的工作，产生的价值不一定一样，也许研究生会有更广阔或者更专业的思路，另外紧固件咨询顾问俞文龙认为研究生拥有的师资，同学档次更高一点，会拥有的优质资源，研究生同学，硕士生导师的知识、能力和资源不是普通本科毕业生能借力到的。公司老板是人精，这样做肯定有这样做的道理，没有人会傻到做亏的事情的。当然，紧固件咨询顾问俞文龙并不认为本科生一定比研究生差，但相对来说研究生好一点的概率会更大一点。紧固件咨询顾问俞文龙认为，最好自己查相关资料，网上得来总是假，碰到不懂装懂的，就直接害惨你。

研究生毕业找工作一般导师推荐的比较少，基本都是出去参加招聘会找工作的。 招聘会一内般是由政府容所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的是现场招聘会。人才招聘会是人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。参加招聘会应携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核等。