招聘硕士生

要求你本人的最高学历是硕士博士博士后中的一个然后读硕士必须读完本科才能读硕士是吧打个比方本科学的专业是英语考上硕士后有人选的还是和外语有关的有人可能选了其他专业这个本科和研究生都是选的英语系的人就有资格懂了吗？简单的说就是要本科和研究生所学的专业要一样而且到时候你研究生和本科的毕业证都要给他们看

1、看学校。一般高校都比较愿意接收重点高校的研究生，这个是毫无疑问的，同时，高校比较愿意接收其它地方高校毕业的研究生，这主要是考虑到教师的学源结构。2、看专业。这个应该是比毕业学校更重要的，高校主要考虑研究生的专业与学校需要的专业是否对口，一般来说，如果专业对口，并且是急需的专业，成功的希望就会非常大；如果专业不冷门或者毕业的研究生人数较多的话，当然名校的研究生就会比较有优势了。3、看生源。高校一般希望教师队伍比较稳定，在某些情况下就会考虑籍贯在本地的研究生，因为所涉及的家庭问题比较少。4、看整体的仪表和语言表达等。高校招聘教师对于外表也应当是比较重视的，虽然没有明确规定，但是一般都会有一些大家公认的标准，如身高不能太低了等等；再就是语言表达能力，这个很重要，因为语言表达不行很可能试讲就被淘汰了。

由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员：1.中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。2.大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。4.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。5.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位工作人员身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。三、事业单位管理人员聘用上一等级职员岗位的基本任职年限，除本通知规定的情况外，其他均须执行《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定。四、本意见自事业单位的岗位设置方案经政府人事行政部门核准后实施时起执行。国家有新规定后从其规定。

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朋友你好！一、根据全军文职人员招聘通知指出，军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指在2014年当年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。 因此作为应届硕士研究生只要6月30日前能取得学历学位证书，当然也可以参加报考。二、报名资格中规定的职业资格是指：对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。说具体点，比如高校教师的职业资格就是高等学校教师资格证（由各省教育厅通过考试评定发放的一个证书）。三、专业技术资格：指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。职称通过申报、评审，由主管部门授予。职称一般分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。 高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。 中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。 由于文职人员招聘很对都是进入军队的科研院所、高校任教，因此一般对报考人员都要求一定的专业资格的！好好加油！如果有计划的话，现在抓紧时间去准备吧！祝福你好运！完了。。我是2014届硕士毕业生 报的是一个“助理讲师”职位。我没有大学讲师的资格。。我看备注写：无。就以为不用什么证件了。。。都报名了 70元钱是不是白瞎了。朋友！别担心，你没有白报的。一般对于应届研究生，单位通常在你入职后会统一安排你们去参加高校教师资格考试的。只要通过了，就ok啦！相信我，没错的！好好加油！

你对于“研究方向”的理解应该是有什么误区，这东西只是提供一个很粗略的毕业论文方向和导师偏好选择，实际上你的课程安排导师安排完全跟这个没关系，以现在研究生扩招的力度，一个研究方向一年都不可能只招一个人，就别说两年了。看招生目录 只有这个硕士点还在一般就会继续招人

包含硕士研究生。要不它直接写博士得了。这种很不规范，不过应该是包括硕士的。

意思很简单。 招聘条件要求必须是全日制学历毕业，而不是成人教育在职学习。我们国家高等教育体制分为二种：全日制学历，是通过全国统招统考而录取的；成人教育学历，是参加工作以后，利用业余时间修完的学历，包括：电大，业大，函授，网络教育，自考等。有许多大的央企，外企，事业编等岗位招聘时都强调必须是全日制毕业的。

视情况而定，如果是已经取得学历的研究生或者是应届研究生，应该是没有问题的。如果是已经取得学历的往届研究生或者应届的在职研究生，可以应聘，但对于应届毕业生而言，条件是应聘成功以后，应该可以正常拿到研究生的毕业证，如果当年不能拿到正规学历，估计即使应聘成功，也可能自动解聘；如果当年还不到毕业时间的在校研究生，估计正常情况下是不能应聘的，但也不绝对。现在用人单位对于人才引进会有学历及能力多方面的要求，如果能力非常突出的话，即使当年还不到毕业时间的也可能会被录取的。