找到工作硕士

找到工作后是雇用你的公司给你办H-1B的签证了那是要抽签的，只要你抽上了，那签证就不难了呗没签上，你是到不了美国的

一般看最高。

工作好找不好找都是相对的吧。第一，劳动市场现状。全国来看，适龄劳动者的失业率，不会超过10%吧。也就是说，90%的人都能找到工作。第二，从市场需求，现在市场上存在大量高端的职业律师的需求缺口，具体到单位来说，职业的律师事务所，企业的法务专业人员，政府的公检法系统公务人员，都是法律硕士主要的就业流向。第三，从个人发展来说，人应该朝着行业内最优秀的标准去做，这个优秀包含：专业知识掌握了吗？律师执业拿下了吗？对这个行业了解了吗？如果回答都是yes，那么就算大学生就业率只要1%，那个人为什么不是你呢？

大部分人选择考研，是为了增强学历竞争力，获得更高的就业起点，未来能有个更好的出路。但你知道研究生毕业后到底有哪些出路吗？读研后自己适合做啥？今天就一起来了解：研究生毕业后做什么？6大出路利弊分析来了！研究生毕业后该干啥？6条出路任君选择！利弊分析要提前了解！出路一：公务员、事业单位利：收入稳定，生活相对有保障。虽然工资不高，但整体待遇在当地城市处中等偏上，本身工作也自带“光环”，听起来高大上，但这辈子与大富大贵也是无缘的。研究生与本科生相比考上入职公务员转正好即可享受副科待遇，晋升提拔更快。弊：工作比较枯燥，部分单位会比较忙，机关单位的人际关系可能也会相对复杂，收入非常稳定，没有大幅上涨的可能，一辈子干到退休工资也不高。如果单位是清水衙门，晋升的希望比较小，则需要继续考遴选，遴选的难度比省考、国考更高。公务员、事业单位工作适合心境淡泊，想获得安稳生活的人，或者是立志从政，真心想造福百姓的人。出路二：国企、央企利：收入稳定，福利待遇好。背后有国家做后盾，失业风险低。有相对稳定的工作制度，员工能学到不少处世之道，比较锻炼人。弊：入职门槛不低，不少单位存在论资排辈现象，想要混得好一般需要多年的奋斗，人际关系也相对比较复杂，刚进去的毕业生可能会迷茫一阵子。当然，这种现象也在慢慢好转。出路三：外企利：高薪，福利好，工作环境好，也是不少毕业生追求的目标。外企注重工作效率，企业文化特色鲜明，入职后毕业生成长很快，能学到很多东西，包括个人能力、行业观念、企业文化意识。弊：工作量大，加班可能会比较多，而且对外语的要求相对较高，入职起点高，虽然待遇好，但是在公司的上升发展空间并不大。出路四：私企利：入职门槛低，积累经验快，需要一职多能，能力提高很快。同时自由性高，想跳槽也比较容易。弊：大部分公司福利待遇一般，企业的制度、文化等也可能不够成熟，如果公司运营不佳，极有可能会遭遇职工降薪、甚至面临倒闭等风险。研究生毕业后如果入职私企，建议入职平台大一些的企业，比如世界500强或者全国排名靠前的企业。出路五：读博利：选择读博一般是真正想进入科研或者学术行业的人才，毕业后如果进科研院所或高校工作环境单纯，福利待遇较好，工作稳定。弊：读博压力较大，科研任务重，想顺利获得毕业证书不容易，毕业后在就业时年龄可能不占优势，相比于同年龄段的同学工作经验不足，企业可能会更偏向于年轻的本硕研究生。出路六：出国留学利：能增加见闻，增长知识，掌握外语技能，学习外国的优秀文化，在外留学的过程中也能间接锻炼自己的自立能力。如果在国外潜心学习，顺利拿到毕业文凭，回国后求职不用太担心，国外留学“镀金”后的人才非常受国内企业欢迎。弊：异国留学会比较辛苦，如果碰到排他性较强的国家，你可能会很难被当地同学真正接洽。而且留学的费用也比较高，如果适应不了环境的话可能会白白浪费时间和金钱。以上六大出路，你觉得哪一条更具吸引力呢？不管哪一条都要结合自己的专业和性格特点理性选择。

档案在单位就和单位有关系，档案不在单位就不是单位的正式员工另外想鱼和熊掌兼得是很困难的，单位和导师都不是省油的灯，只听说过有工作的人在导师的压力下放弃工作，没听说还没工作导师就同意你找个工作再边工作边读书，同等条件下导师优先考虑没工作全脱产读博的，大部分导师明确不招带工作读书的；单位一般也不会同意脱产读书，一般单位是要读博就只能辞职，我是工作了六年后单位才同意让我排队等考博机会，工作八年后才同意报考博士考上后可以脱产读一年其他时间自己想办法，我单位还算开明的，一般你提读博人家单位就让你辞职了，如果有单位允许你一边把档案放他那里占编制，一边让你脱产读博的事情我还真没听说过，当然万事皆有可能，只能说非常难

比较不好找，法国人挺排外的。

海归背景应该让你比别人多了层优势,学历和语言方面,进外企容易些.但是现在企业同样很重视的是实践经验.你会提出这样的问题,估计学的是管理方面的专业,你可以试试咨询管理公司,他们会有一定的名额给到应届生.不管去应聘哪方面的企业,一定要先做好准备,比如了解行业的特点以及你要去的公司的特点,运用自己的专业知识告诉你的面试官你对这个行业和公司的看法.然后告诉他你要应聘的岗位你对它有些什么规划,如果你应聘上了你会怎么做等等,切忌口沫横飞.综上,即先把自己的优势分析清楚,了解自己到底想要的是什么,再针对性的去了解到底什么样的地方可以提供给你想要的.工作好找,对有能力的人来讲.自信也是第一步,清楚的了解自己是建立自信的第一步.另:我没有这方面的经历,但是找工作的规则万变不离其宗,希望对你有用.

新加坡是一个时尚的港口城市。酒店业旅游业相当发达。私立大学。含金量也是很高的。毕竟是那么注重教育的国家。楼主进修硕士，要看自己的本科专业是什么啊。在当地找工作，还是容易的。认学历的国家，楼主未来是硕士。工作不成问题的。加油加油。。。私立大学毕业的找工作相对难一点

其实找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：1、要善于了解自己，找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。本回答被提问者和网友采纳