在职研究生住房补贴

在职研究生学费是否报销，这个需要在职人士与单位协商，公司如果有培训回和继续辅助的资金愿意为你报答销，那么你是可以向学校要发票进行报销的。一般情况下，单位予以报销的在职研究生，都是单位定点大学报考，此种情况下在职研究生就读完全是按照单位的安排进行的培训，员工没有选择院校的权利。此类情况，单位是会对在职人士给予部分或全部的费用报销。这种情况属于单位委托学校进行人才的培养，对于这类的考生也是需要进行一月考试的报名，在类型中选择单独考试，这类情况一般都是属于公款的，但是一般单位会与员工进行合同的签订，员工在学成归来需要继续为单位服务多少年。总而言之，事业单位是否会报销在职研究生学费，是根据各单位的情况，不同单位有不同的规定，并且报销比例也不同。PS:根据国家相关财务规定，第二部分学费发票抬头必须含有学员姓名。

据了解到，在职研究生学费是可以进行报销的，某些地方的政府会允许版进行报销部分权学费的，不过具体是否能够报销还需要考生自己与单位进行沟通，不论是否能够进行报销，在职人员在缴纳学费后一定要留好学校给予开具的发票。一般情况下，单位予以报销的在职研究生都属于单位合作定点大学。所以，报考考生可能会存在一定的院校选择受限，这种情况考生应该提前知晓。而且，在职研究生学费是否单位会报销，是根据各单位的情况，不同单位有不同的规定，并且报销比例也不同

　　一、人才引进落户需要什么条件　　答：1、年龄要求在35周岁以下，原则上需要统招本3363353739科学历，且取得学士学位(含统招专升本3+2);2、若35周岁以上45周岁以下者必须具备相应技术职称或者研究生以上学历。　　二、人才引进申请人需要提供哪些材料　　答：身份证，户口本，学历及学位证原件，1寸和2寸蓝底照片四张(高清电子版)，在线学历认证报告有效期半年。携以上材料来我处预审，符合条件提交上级部门。　　三、人才引进落户多长时间可以下发准迁证　　答：人才引进流程简单，提交材料少，办理时间短，一般1-3个月即可下发准迁证。　　四、自考本科，在职研究生可以办理人才引进吗　　答：不可以，人才引进要求第一学历为全日制统招学历，诸如自考、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型获得的本科及以上学历均不符合人才引进政策要求。　　五、周岁包括35岁吗，以什么标准确定是否不满35周岁　　答：包括35周岁(当天)，以出生日期作为是否不满35周岁的标准。　　六、人才引进落户需要调档吗　　答：如申请人要求可以调档，一般情况下无硬性要求http://www.yane.com/　　七、在职研究生可以参加人才引进吗　　答：对于高层次人才引进基本上都是要求全日制的，在职研究生的话最好问下中国研教网老师

在职研究来生基本都要求国民教源育序列本科报考，专科能报考的专业很有限，且要求只是工作5年，（本科只少3年），所以，还是首先考取个国民教育序列本科，电大、成人本都可以。在职研究生有四种形式：1月全国统考，5月同等学力申硕，10月联考（包括GCT考试）详细报考条件和费用，可以去GCTONLINE网上查询。希望我的回答能帮到你。

不同学科、不同专业的在职研究生的费用不同，通常在8万左右。读在职研究生费用主回要包括学费、答论文答辩还有申硕费用、教材费、报名费等等。对于报名者来说，报读不同的在职研究生形式、院校、专业，其所需要的费用都是不同的。在职研生学费：学费绝对是经济支出的主要部分，但同等学力申硕的学费是在职研形式中最低的，处于1-4万元之间。而一月联考中专业的学费是比较高的，一般都是七八万，最高几十万的都有，十月在职联考的专业学费处于中等水平，4-7万元之间。论文答辩及申硕阶段的费用：一般都是需要另外缴纳的，一般都是8000元左右，但由于不同院校的规定不同，具体收费标准也是不同的。教材费：有的院校包含在学费里面，但大多数是另外收取的，一般包括书费、资料费等。有的则一次性明确规定额度，直接收取。总之，大家在报名前，可针对相关费用详细与招生院校进行沟通，以结合自己的经济实力来选择报考。

3.在选择在职和全日制。 6，只有适合自己的才是最好的，和全日制的硕士学位专证一样，学历证书属和学位证书都有、学习方式，认可度也相同1，是先工作再学习，在职研究生有学历教育和非学历教育。而费学历教育能够拿到的是硕士学位证，费用也不同，在职研究生一般是在一年半或两年，没有在职等字样在证书上标明，还是先学习再工作.通过率高，没有什么好不好，只是少一个学历证书，也说明了拿到硕士学位的概率比较高。 4。 2.难度方面，比全日制的高很多.含金量方面，学历教育的在职研究生拿到的证书和全日制的一模一样，通过率也很高.学习时间，在职研究生考试都是比较简单的.学费根据院校、专业不同，学历教育的学费比较贵 5，首先要明确自己的规划

事业单3363383935位在编的同学可以考在职研究生，首推公共管理硕士。公共管理硕士是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目公共管理专业硕士学位，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。在国外一些发达国家，公共管理硕士学位，工商管理硕士学位以及法律硕士学位教育已成为文科高层次职业研究生教育的三大支柱。报考条件国民教育序列大学本科毕业（一般应有学士学位）、工龄3年以上的在职人员。重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员。符合报考条件的政府部门管理人员须按照人事部公务员管理司的统一部署，持省级人事部门的推荐意见进行资格审查。非政府部门人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见，非政府部门人员录取比例一般不超过本校当年录取限额的20%.其次推荐五月同等学力申硕考试。因为其优势比较明显：1、不用辞职，可以继续赚工资，3年下来，加上物价上涨的一些机会成本，还有工龄什么的，不是小数字;2、免试入学，不过要拿学位还是要考很多考试的，但同等学力申硕考试相对而言比较简单;3、在读期间所有必修课要合格，选修课要拿够学分就可以获得结业证;4、想拿硕士学位，首先要获得学士学位满3年，然后在就读学校进行资格认定，然后参加外语和专业综合两门全国统考，统考成绩四年内有效，即认定后规定年限内通过全部考试;5、想拿硕士学位的话，部分同等学力申硕学校还会增加校内的专业考试，例如有些学校，还要加考四门专业课，每门课成绩在70分以上;6、所有考试通过，选导师、开题、一年内答辩通过。7、同等学力申硕的成本：大约三万元左右，如果不申请硕士学位，两万就可以了。

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

关于读完在职研究生能不能涨工资的问题，从各方面验证来看，在职人员读在职研究生涨工资的几率是比普通本科毕业生更容易，这也是为什么在职人员多数会选择读在职研究生的原因。读在职研究生可以拿到学位证书，也可以拿到毕业证书，报名同等学力申硕的考试形式是可以拿到硕士学位证书的，而报考一月联考是可以拿到毕业证书、学位证书双证的，在拿到的证书方面，证书都受国家认可，在涨工资中能起到重要作用。当然，在涨工资方面最重要的就是个人能力的提升，员工在企业中发挥的作用越大，涨工资的几率就越大。而读在职研究生恰恰就是增长个人能力的好方式，读在职研究生可以学习到和统招研一样的课程设置，毕业后可以达到和统招研一样的学力，这样在拿证的同时，又增强了自身能力，在涨工资方面就占优势了。有的人说单证的效力没有双证好，其实这也不是绝对的，现在很多企业都很关注员工的学位，学历不再是招聘的最高标准，在职研究生有实践能力，也有研究生同等学力，招聘价值很高。所以，读完在职研究生能不能涨工资要看个人实力，切勿使用不正当的手段拿研究生证书，这样既不能找好工作，也不能涨工资。