在职研究生有用吗

在职研究生有用的，如果拿到硕士学位的在职人员不换工作的话也是有优势的，在有升职、加薪、评职称的机会时，单位会优先考虑有硕士学位的人，所以在职研究生是值得报考的。目前在职研究生有两种考试形式，你可以选择一种适合自己的方式报考。在职研究生分为：非全日制研究生、五月同等学力申硕两种。在职研究生有用的，目前在职研究生有两种考试形式，你可以选择一种适合自己的方式报考。在职研究生分为：非全日制研究生、五月同等学力申硕两种。两者的共同之处就是：都可以拿到硕士学位，并且拿到的硕士学位与统招生一样，具有同等的法律效力，可以用于升职，加薪，评职称，让你在工作上迈进新的台阶。再有，在职研究生可以结交的人脉，当然，这一点非全日制研究生需要通过考试之后才能满足。由于五月同等学力申硕是免试入学，先学习，后考试。所以，可以更快，更轻松的结交人脉圈子。两者的不同之处有很多，从考试难度，入学方式来讲，非全日制研究生考试难度较大，与统招生一起报考，采用同样的录取分数线，同样的考试方式。需要通过初试，复试才能入学。五月同等学力考试难度较低，免试入学，先学习，后考试。报考条件不同：非全日制研究生，管理类专业(MBA,MPA)的报考条件是大专毕业满五年，本科毕业满三年，硕士、博士两年。其它专业没有太多毕业年限要求，很多专业本科应届毕业生可以报考。五月同等学力报名学习的条件是大专及以上学历均可以报名学习。参加申硕考试需要本科学士学位毕业满三年。证书不同，非全日制研究生毕业后可以拿到毕业证（标有非全日制字样）和硕士学位证。五月同等学力不属于学历教育，所以以结业证代替毕业证，毕业后拿到的是结业证和硕士学位证。

1，通过你的同事闲谈了解你目前工作的公司是否承认这个在职研究生，与你的版升职加薪有没权有关系。2，没有必要脱产，耽误工作，浪费大量时间还不一定能成功。你读过本科，试想就算你都了全日制研究生又能有什么质的提高呢？况且现在工作偏重于你工作年限经验人际关系，对学历要求不如以往了。3，这个在职研究生证其实没有什么实际的用途，交几万块钱学费，恶补一段时间就可以得到。含金量不高。作为公务员往上提干我会用得上，但绝大部分企业都不太会认可。人家要都要普通高校的研究生，不太会要在职的。回到第一条，看你要他有没有实际的用途，说白了这东西只是一个手段而已。最后，建议你如果要提高背景考一个含金量高的证。什么注册会计师，全国司法考试，掌握一门外语，或者说你能在一个公司带满10年这也可以算是一种“背景”了。

有用啊!17年改革之copy后，参加全国联考，毕业之后拿研究生学历证和硕士学位证。从以下几个方面：一是目前自己的学历在单位的情况，从长远来看，如果能读研究生学历，读一个肯定是好的。像我所在的班级，有同学年龄比较大，其他都不需要，只需要研究生学历，因为晋升需要这个门槛，虽然能力很重要，但是现在能力和学历同样重要。二是目前所在的岗位，自己的能力是否能与之匹配，或者游刃有余的处理工作上的问题。我所在的班级，有同学把单位所遇到的问题拿到班级讨论，请教老师，把课堂中所学的知识运用到实际工作中，真正帮助企业解决工作中的问题。职位也得到了很大的晋升。这都是相辅相成的。三是拓展自己的人脉，在课堂中你会遇到各行各业的精英，有时候不同行业思想之间的碰撞，也会有很多灵感和启发。从很多同学读MBA来，没听过说后悔的。都觉得还是值得的。看到不一样的自己和世界，同时也在潜移默化中改变了很多观点。看事情更全面，而不是像以前一叶障目，从片面的推出结果。同时看到这么多优秀的同学们还这么努力，自己无形中也会增加很多力量，也会更加努力。

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1、读人力资源在职3363396466研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

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2016年在职研究生改革，就是为了规范在职研究生的发展，使其更好3365663434地适应社会经济的发展需求，提高在职研究生证书的含金量及社会认可度。可以说，在职研究生将更好地满足各界职场人员对进修的需求，包括公务员。他们在2016年报考，仍旧可以享受和研究生一样的待遇，为今后的发展带来积极的作用。获得证书：公务员通过在职研究生的学习，可以获得相应的硕士证书。不管是硕士学位证书，还是双证在职研究生，所获得的证书与普通研究生获得的证书是一样的，受到社会和用人单位的认可。而且在改革后，参加学习的人员将接受更为系统规范的教学，其获得的证书也是其水平和能力的证明，自然更受重视。升职、加薪：凭借更新的知识和技能，公务员在工作中的工作能力自然出色，再加上通过参加更为正规化学习而获得的证书，蕴含着极大的含金量，公务员得到升职的机会更为容易，也自然在加薪方面占据优势，从而在工作和生活方面都得到很大的改善。拓展人脉：在当今社会，人脉的作用不言而喻。公务员报考在职研究生，在相关专业课程的学习中，就能结识众多专业领域内的精英人才，丰富自己的见识，拓展自己的人脉网络，为以后的发展奠定坚实的基础。总之，在更为规范、合理、公平、公正的在职研究生改革后，报考在职研究生专业学习的公务员不仅能增强自身综合素质，也为会公务员队伍总体水平的提升做出自己的贡献。官方电话官方服务官方网站二建征文二建必刷卷消防新成绩造价考情课bim工程

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