在职研究生应聘

一月联考复试中就有面试环节面试内容：首先了解到在职研究生的面试英语环节大约在10-15分钟左右，一般在15分钟以内。一般复试都是由院校自行设置，所以考察内容及方式也不一样，所以考察的时间也不能完全确定，只能给大家一个参考的时间。对于英语口语表达能力，在在职研究生复试面试中显得尤为重要，有些考生会担心自己有可能发音不够标准，考官是否能够听得明白清楚，这个是不用太过担心的，考生只要发音正确及标准，一般考官都能听懂，如果听不明白，考官也会进行，届时考生进行解释即可。在职研究生都需要面试 的

很多考生可能对于免试都会比较紧张，在这里，建议各位考生可以先提前做好准备，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。在进复试房间时，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。其次，在面试的时候，对于面试老师一定要有礼貌，对于老师的尊重也是非常重要的，可以为自己的形象加分。在穿着上面，建议考生可以正式，千万不能穿拖鞋、背心。在面试上，语言尽量也要得体，态度要端正，同时要有坚定的语气，不能用模棱两可的话去回答面试官的话题。在专业问题上，老师一般不会提出非常难的问题，通常会让你对一些学术前沿问题、热点问题、专业发展趋势问题以及专业领域的经典论著发表一下自己的看法，有一些专业可能会联系社会问题让你从专业角度进行阐述。这需要在平时多积累，扩大知识面，有意识地训练自己从专业的角度看待问题，形成自己的见解。对于问题的回答要有理有据，用辩证的方法全面看待问题。

1 户口所在地对于找工作来说，优势并不明显，重要的还是你的能力，所以并不是说找山东工作更有优势。2 是否解决户口是与单位有关，有些会帮忙解决，有些不会，建议你到时候与单位进行约定。3 你有工作经验，那么以后提升肯定会更快。你可以把你情况详细介绍给hr，展现你的优势。相信。单位会给你满意的薪酬的。

国企 央企问题不大，但是要求不一样，一般来说都是要硕士学位证书，学历不看，但是有些各色的也会要学历证明文件。对于外企和民企来说，你是不是在职研究生不重要，重要的是你有多大的能力，可以给公司带来多少利润，没有产能的员工，哪怕你进入了，也不会有好的发展，甚至会被劝退

1、自身形象在职研究生面试，面对的是该校的导师，评分也是由导师进行评定的，因此如果在面试前不注意形象，那么将会给导师留下较坏的印象，从而评委老师不会给出较高的分数，影响未来的录取。2、面试内容面试的内容一般会有英语的口语部分，以及一部分专业内容。因此需要考生的英语口语能力不能太差，需要能够与评委老师对答如流。而专业相关内容，也是十分重要的，但是也不要过于担心，即使不知道也没关系，重点在于老师们希望知道你对该专业的了解情况。3、不要紧张面试过程中，考生不要太过于紧张，例如：与老师对话时结结巴巴，手脚乱动，左顾右盼等行为，这样老师对你的印象就会大打折扣。因此在与老师的对答中淡定处之，略有紧张也没关系，只要不太明显即可。4、提前了解面试前，一定提前了解清楚面试地点、面试内容、以及相关的老师组成等，只有做到充分的了解，才能做好充足的准备，然后才可以顺利完成面试，最终才有更大的机会进入到课程班学习。

在求职的时候，北上地区高端企业，最先考虑本科学历。因为毕业就业专业对口毕竟比例不大，学校好坏档次高低，对很多企业并无太大区别，反正企业需要再次培养才能获得合格员工，与专业相比，企业更看重员工的学习能力。“就业大数据”显示，学历层次越高，毕业生的平均收入也越高的特点稳定不变。不管是国内还是国外，研究生毕业的学生的薪资会比本科毕业生整体薪资要高一个档次，但是在HR眼里非全日制研究生和全日制研究生是一样的呢?那么名企的HR是怎么看待非全日制研究生的呢?1、研究生毕业薪资要比本科生高一个层次我们以十年为一个尺度衡量毕业以后的就业特点和收入特点，尤其是基础性岗位的薪资，普通学校出来的学生，第一年的工资都是2千到3千的样子，但是研究生毕业生的薪资待遇在好一点的行业内第一年普遍的薪资是5千到6千，如果是金融类的薪资能力强的人薪资就会更高。尤其是研究生进入名企有升职的空间后劲更强，相比专科生和本科生确实会有机会。不管是国内还是国外，研究生毕业的学生的薪资会比本科毕业生整体薪资要高一个档次，尤其受行业的影响，IT和金融等现代服务业，不仅岗位需求大，也是成为非全日制研究生首要考虑的事情。2、在职研究生在名企眼中的排名1. 海外名校硕士(有TOEFL, GRE分数要求，奖学金获得者优先)最能得到各界认同。2. 顶级名校知名专业研究生(统考进去的，可与本科学校不同。就专业水平来说专业相同>专业不同;但就学习能力来说，专业不同更能体现学习能力)3. 其他统招研究生4. 在职研究生但是让众多名企HR为之瞠目的是16年的教育改革，改革之后，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。也就是说之前HR录取时不看好的在职研究生也就是非全日制研究生因为政策改革，已经明显地位提升，而且如果是考名校非全日制的话，和顶级名校统招生一个层次。因此，在职研究生现在的社会认可度越来越高，在职研究生在求职过程中知识水平能够达到要求，，也有工作技能。特别是名校的在职研究生，知识技能更加丰富，人脉的积累，会有很大的优势的。在职的没有全日制的优势大主要看你找的是什么工作类型和本科比的话还是有优势的

要不要面试要看你选择哪种方式报名，如果你选择一月联考的方式，那是要先过笔试的，笔试过了之后会有复试，复试里面就包括面试，笔试面试都过了就能学习了，启文在职研究生的老师说如果是选择同等学力申硕方式，那就没有入学考试，没有面试，满足报名条件直接就可以报名学习，学完再考试。

在职研究生是可以考教师编制的，但是得分情况：在职研究生考试方式不同会导致最后获得的证书不同，五月同等学力申硕只能获得硕士学位不能获得研究生学历。如果是通过一月联考获得双证的话是可以考教师编制的。在职研究生考教师编制要求必须要有学历证书在职研究生想考教师编制也得看教师编制的要求，教师招聘对于报考人员的要求是非常的严格的，在学历方面有严格限制。参加教师招聘的在职人员必须要有学历证书，而且还要求应聘人员具备教师资格证。所以在职人员在参加教师招聘时，必须要参加教师资格证考试，获得教师资格证书，这样在职人员才有资格参加教师招聘。所以呢，除了双证之外还得有教师资格证。总结：在职研究生考教师编制是可以的的，但是必须要拥有硕士学位证和研究生学历证。

在职研究生是通过在职学习的，边工作边学习，利用周六日或者假期，还可以参加网络课程班，不占用工作时间的，所以如果是找工作还是要走社会招聘渠道的。