在职研究生协议

对，考在职研究生必须经过原来单位同意，而且委培的含义是原来工作的单位（大多是学校和研究所）给你负担学费，你还拿着工资（如教师会拿到除课时费和补贴外的基本工资），但你毕业后必须回原单位工作，年数各异，否则要交违约金。在职的含义就是不脱产，不辞职，一边上班一边读书非要公司同意才能考么？考试应当是自愿行为。要看你报的类型，如果在职研究生只有委培一种，必须要原工作单位同意，因为是原单位负担你的一切费用，委托培养，你不和人打招呼就去考，考上了万一单位不放人或者不和你签这个协议，你不就等于白费劲。如果不是委培而是脱产/自筹/非定向/定向这样的，就是你考上了要辞职的意思，如果是普通公司，必须提前一个月打招呼辞职，如果是学校，得提前一个学期谢谢，就是说考前先问下目前的公司是否给委培吧。那如果公司不给委培是否就不能考呢？我想报得是软件工程硕士。如果你要报的那个学校的这个专业在职研究生只有委培一种（具体的你要看招生简章怎么写），你在报名或者入学的时候需要提供委培协议书。单位不同意的话，可能会有麻烦。我见过的委培都是大学老师出来读研究生，你这样公司的情况我不敢说

不需要；在职定向培养： 不交学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。需要提醒在职朋友，定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。人大在职研招生网在职非定向培养： 交纳学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。在职定向是单位委托学校培养;在职培养是自己交学费，和单位关系不大。这个取决于就读的学校，有的有在职定向(不收费)，有的没有。前者是你将要去的单位培养你;后者是你现所在的单位培养你。希望回答对你有所帮助

不但是一般合理，而且是非常合理，不合理之处我觉得也有，那就是，一般单位的要求是五到六年，两年似乎短了一些。如果认为不合理，你可先离职读研，读完研随便你去哪高就都没有人敢限制你了。

研究生定向培养协议书指的是招生单位和用人单位根据国家教委规定就关于研究生定向培养事宜上的协商一致的情况下所签订的协议书。

有一个在职研究生老师和学员相互沟通的吧，在职研究生吧，建议你去看看，问问，希望能帮到你。

只要公司愿意，当然可以。具体看劳动合同法1、如果学校要与用人单签订劳动合同，那你就签，学校领导的意图得罪不起，毕业后可以解除劳动合同嘛。2、如果用人单位需要你，那就看你本人的意愿，如果你喜欢这个单位，那就与他签，毕业后就要到该单位工作。

单独考试中的大部分专业基本上属于定向委托培养，委托培养是工作单位与院校签订培养合同，以单独考试的形式进行，这种专业是不对社会公开招生的，大多数国家单位和重点院校有此类培养方案，此类考生可联系单位人事科询问是否有内部选拔机制或名额;非定向考生大多自费，毕业后有三方协议，也就是将来的就业是自主选择的，考研中的大部分考生都属于非定向考生。

签灵活就业劳动合同。再看看别人怎么说的。

不同之处：在职定向培养： 不交学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。需要提醒在职考生，定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。在职非定向培养： 交纳学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。在职定向是单位委托学校培养;在职培养是自己交学费，和单位关系不大。这个取决于就读的学校，有的有在职定向(不收费)，有的没有。前者是你将要去的单位培养你;后者是你现所在的单位培养你。1、非定向生：国家计划的招生，其培养费用由中央或地方财政拨款，同时在学期间可享受一定的助学金，毕业后纳入国家统一分配，按学校推荐，本人与用人单位双向选择的办法就业;其档案及人事关系入学时应用机要件寄到所录取的学校。2、在职定向生：国家计划的招生，其培养费用由中央或地方财政拨款，但在学期间不享受助学金，其工资待遇及其他福利等均由定向单位提供，其档案及人事关系仍在原定向单位，入学前要签订“定向合同书”(学校、定向单位、个人三方)。毕业后回原定向单位，学校不负责分配工作。