在职研究生享受副科级待遇吗

研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。根据《新录用公务员任职定级规定》：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；扩展资料：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）任命为科员，定为二十五级。（4）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。（5）新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定

这个问题不清楚，得问单位人事 本科毕业工作3年后才可报考在职吗、跟你类似经历 正准备着手读在职，也考虑之后的工资问题

本次县级以下职级改革，严重挫伤了基层广大科员的工作积极性，尤其是老同志。他们兢兢业业默默无闻埋头苦干为党工作奉献人生，盼着国家的好政策，盼着改革的红利能够照到他们身上。谁知道职级改革打着为基层办好事办实事的幌子，为当官的办好事。说什么不当官也能涨工资。事实上，本次职级改革从93年计考核年限抹去了老科员十几年乃至二十多年的考核年限，使他们到退休也只不过是个副科待遇。而当官的按职务套改不存在抹去考核年限的问题，都能在原官位上加官晋级，都能弄个正处副处的干干，与老科员的差距越拉越大，像这样的改革，让老科员寒心透了！说实在的，老科员都是老实人，只知道工资不知道拉关系。中央常讲，不让老实人吃亏，要把好事办好，这次职级改革却是与中央精神背道而驰的！照这样下去，只能助长新的一轮跑官要官，败坏了党风和社会风气，在这方面，人社部负有不可推卸的责任！建议，初次套改，打破职务界限，完全按工作年限结合学历套改，那才真正体现不让老实人吃亏，不当官也能涨工资的精神。望各级领导认真考虑。

按目前的工资政策，硕士研究生转正定级后，工资待遇按副科级定工资，而职务按实际职务算，目前大部分地方的补贴是按职务算的。按文件规定是副主任科员（副科级）。至于能不能定为副主任科员 ，主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级， 单位职数有限 ，早就已经满了，这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员。拓展资料：公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。1．按劳分配原则按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2．正常增资原则公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。3．平衡比较原则国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4．法律保障原则工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。参考资料：公务员工资制度-百度百科

现在的非全日制在职研究生和全日制在职研究生是具有同等法律效应的！！西南大学在职研究生法律硕士公共管理硕士正在招生，详情看我资料dianhuazixun

是的，不一定要本科连续读硕士，毕业后隔几年再读研也可以享受此待遇。根据中组部下发的《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级。因此，只要取得硕士学位的研究生就可以任命为副主任科员，享受副科级待遇，不论是本科毕业后连续读还是隔几年再读的。扩展资料：《新录用公务员任职定级规定》中其他学历的公务员任职和享受待遇的相关规定：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。参考资料：百度百科——《新录用公务员任职定级规定》

公务员考试要求报名条件是研究生的，不一定必须是全日制研究生，要同时拥有学历证书和学位证书。报考公务员的其中一个条件就是必须持有国民系列教育文凭，而常见的在职研究生考试均属于国民教育系列，自然是符合规定的，只要考生取得省级以上教育部门承认的学历证书，符合条件的可以以研究生身份报考公务员，在未取得研究生学历证书之前可以以本科身份进行报考。报考在职研究生首先面对的问题就是拥有学历，作为在职研究生有两种，一种是在职研究生学历教育，另一种自然就是非学历教育，所以作为在职研究生如果报考的公务员需要研究生以上学历就应该选择学历教育。

本科生和研究生考上公务员后的区别如下：1、任职定级不同：大学本科毕业生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。2、基本工资不同：大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。3、职称晋升速度不同：大学本科毕业生，从事思想政治工作满1年，或者从事专业技术工作一年以上，可以申报助理级职称；研究生毕业，可直接确认为助理级职称。扩展资料考核合格的新录用公务员，任职定级：1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。参考资料来源：百度百科--国家公务员参考资料来源：百度百科--职称评审参考资料来源：百度百科--政工师参考资料来源：百度百科--事业单位工资改革方案

符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但不超过3个月。基层锻炼期满后，原则上返回原单位工作；本人愿意在基层工作的，可提出申请，经所在单位同意后，报经省辖市党委组织部批准，并报省委组织部备案，也可留在乡镇（街道）工作。选调生职务、职级的后续晋升，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》有关要求执行。服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。扩展资料：选调优秀应届毕业生的相关要求规定：1、凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。2、面试第二天，按考试综合成绩从高到低排序，按各省辖市选调名额1:1.5的比例确定体检人选名单，按照公务员录用体检标准等有关规定组织体检。体检合格的全部进入考察。3、根据考试综合成绩、体检结果及考察情况，按照选调名额1:1的比例，统筹研究确定拟录用人选。参考资料来源：河南大学-河南省2020年定向国内外部分高校选调优秀应届毕业生公告