在职研究生三方

自己没拿着，老师没通知填写三方统一交档案到人才市场，档案就在学校，可以回校和老师商量学校盖章还是拿出来放到人才市场。你没有签订三方协议，在学校登记的就是没有就业，你的档案学校为你保留两年，两年以后还没有落实就业单位的，档案打回原籍生源地人才市场。因此，你现在的档案仍在学校。本回答被网友采纳

签了三方协议，但考上了研究生一般情况下是不算违约的，特殊情况就是你所签的单位具体约定再说。 1、何为【三方协议】？ a, 是指，《高校毕业生就业协议书》，是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。 b, 三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 c, 在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。 2、毕业生违约以后如何处理？　“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书 3、现实中的违约金如何规定？三方协议的违约金是有上限的，用人单位不可能漫天要价。《合同法解释二》规定：第二十九条：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。如果违约了，如果一方提出违约金过高，法院一般以毕业生一个月的工资为标准衡量。

1.公司复跟个人一般是合同制制关系，是否能建立公司与雇员关系，主要是靠双向选择，除了工作外，你个人是自由的。在不影响公司工作的情况下，考研是个人的事，与公司无关。2.一般的小职员是得不到公司提供读研的机会的，除非职业发展到一定级别，公司为了奖励个人有可能资助你读研。3.在职研究生分脱产和不脱产，即是否脱离工作，脱产类的是需要跟单位签订协议，学校还需跟个人及单位三方签订协议，类似于全日制的上学方式，只不过毕业后回原单位工作，学校不派发派遣证，个人学习期间无需迁户口；不脱产类的在职研究生，就是不脱离原工作，不用到学校上课，如果你所在城市有所考高校所设的教学站，就可以利用周末到教学站上课。小结：如果你真心想考的话，有很多途径的，你可以多多了解这方面的信息，总有一种方式适合你，这样目标才容易达成。不懂的地方可再联系我。希望对你有用！

不同之处：在职定向培养： 不交学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，3365643661毕业后回原单位;(第一年在校上课)。需要提醒在职考生，定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。在职非定向培养： 交纳学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。在职定向是单位委托学校培养;在职培养是自己交学费，和单位关系不大。这个取决于就读的学校，有的有在职定向(不收费)，有的没有。前者是你将要去的单位培养你;后者是你现所在的单位培养你。1、非定向生：国家计划的招生，其培养费用由中央或地方财政拨款，同时在学期间可享受一定的助学金，毕业后纳入国家统一分配，按学校推荐，本人与用人单位双向选择的办法就业;其档案及人事关系入学时应用机要件寄到所录取的学校。2、在职定向生：国家计划的招生，其培养费用由中央或地方财政拨款，但在学期间不享受助学金，其工资待遇及其他福利等均由定向单位提供，其档案及人事关系仍在原定向单位，入学前要签订“定向合同书”(学校、定向单位、个人三方)。毕业后回原定向单位，学校不负责分配工作。

　　在职研究生是以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。在报名、考试要求及录取办法方面，不同种类有所不同。　　定向研究生指由国家按照计划招收，在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。　　委培研究生系指用人单位（委培研究生本人所在单位）委托教育单位（一般指具有硕士、博士学历层次的大学、研究院所等教育机构）培养的一类高层次专门人才。　　在职研究生就是边工作边考研究生，定向研究生就是没考试的时候和院校签合同只报考该院校，委培研究生是指用人单位出钱让单位员工到院校去读研究生。　　在职研究生培养流程：　　在职研究生培养包括课程学习、课程考试、学位申请、全国统一水平考试、论文撰写、论文评阅和论文答辩等环节 。具体环节如下：　　1、在1年半内完成课程学习，可以提交延期申请，部分课程延至下一期学习。　　2、入学后班主任组织全班学员提交申硕资料，经国际商学院及研究生院资格审核通过后，按照固定时间，以班级为单位统一办理《同等学力申请硕士学位资格证》。　　凡申请硕士学位者，在申请学位前必须大学本科毕业并获得学士学位三年以上，已获得硕士及以上学位者不受该限制。　　3、《资格证》有效期为6年，申硕学员必须在此有效期内通过所有学校规定的课程考试，共11门，由北外研究生院和国际商学院组织。　　4、在《资格证》有效期内，通过同等学力人员申请硕士学位全国统一考试，共2门，由国务院学位委员会组织：　　外语：英、日、俄、德、法任选一个语种，每年5月考试　　管理综合：涉及所学4个科目知识（应用统计学、经济学、高级管理学、企业战略管理），每年5月考试。　　5、为学生安排一定时间的课堂教学实践和讲座，提高学生的表达能力、思维能力，拓宽学生知识面。　　定向研究生与非定向研究生区别：　　①非定向研究生　　国家计划招收的研究生的培养经费由国家提供，其中非定向研究生毕业时应服从国家就业指导，实行由本人选报志愿、招生单位推荐、用人单位择优录用的双向选择就业制度。由国家和学校提供全部学费，住宿费需要自己承担，转户口和档案关系。　　②定向研究生　　b.凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定)，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军对研究生的需求，均可要求定向培养研究生。除上述范围外的用人单位对研究生的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。　　c.定向生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。　　d.定向生的形式：第一，由用人单位推荐为本单位定向培养的在职人员参加研究生入学考试;第二，从参加全国统考的在职人员中选定;第三，从推荐应届大学本科毕业生为硕士生的人员中选定。采取上述三种形式的定向生，招生工作由招生单位负责，按国家教委规定的标准进行初选，并提出录取名单，经与用人单位协商(第二、第三种形式的定向生还须征得考生本人同意)，签订合同后，由招生单位发出录取通知书。采取第一种形式的在职人员被录取为研究生后，其学习期间不转工作关系，享受原工资福利待遇;采用第二、第三种形式被录取为研究生的待遇与脱产研究生相同，即在学期间享受国家规定的生活补助费。定向生的用人单位还可向定向生提供部分生活补助。　　e.定向培养研究生合同管理的内容　　定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校与用人单位之间、用人单位与研究生之间必须在录取前，　　单位之间合同的内容应包括：招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、研究生学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。　　用人单位与研究生之间合同的内容应包括：研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服务年限、用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。　　委培研究生解析：　　1、全国统招的硕士研究生，毕业后可以获得硕士学位和研究生毕业证。　　2、委培研究生就是学校和用人单位协议培养的研究生，学生读研的学费由你所在单位出，学生毕业后，必须回到给你出学费的单位继续上班若干年。

一、就业不同1、非定向培养就是录取时不3431366239确定以后的工作单位，毕业后的工作去向还是未知数。2、定向培养的学员需要进行单独考试，在录取时候已经将来的就业单位。二、学费不同1、国家计划内非定向在职读研其培养费用需要学员自己承担，在职读研的学费5月同等学力申硕形式的招生专业偏低一些。2、定向培养的学员由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，定向培养费用由单位承担。三、考试不同在职定向培养的学员需要进行单独考试，而非定向研究生不需要。扩展资料培养流程在职研究生培养包括课程学习、课程考试、学位申请、全国统一水平考试、论文撰写、论文评阅和论文答辩等环节。具体环节如下：1、在1年半内完成课程学习，可以提交延期申请，部分课程延至下一期学习。2、入学后班主任组织全班学员提交申硕资料，经国际商学院及研究生院资格审核通过后，按照固定时间，以班级为单位统一办理《同等学力申请硕士学位资格证》。凡申请硕士学位者，在申请学位前必须大学本科毕业并获得学士学位三年以上，已获得硕士及以上学位者不受该限制。3、《资格证》有效期为6年，申硕学员必须在此有效期内通过所有学校规定的课程考试，共11门，由北外研究生院和国际商学院组织。4、在《资格证》有效期内，通过同等学力人员申请硕士学位全国统一考试，共2门，由国务院学位委员会组织：外语：英、日、俄、德、法任选一个语种，每年5月考试。管理综合：涉及所学4个科目知识（应用统计学、经济学、高级管理学、企业战略管理），每年5月考试。5、为学生安排一定时间的课堂教学实践和讲座，提高学生的表达能力、思维能力，拓宽学生知识面。参考资料来源：百度百科-在职研究生

如果档案调档了会有一定的影响，如果档案还在人事局原封不动就没有问题是这样在职研究生要求跟单位签订三方协议，要是参加公务员遴选，可能会去调档案

没有什么区别，在招聘时都是一333768样的学历：国家电网招聘条件　　(一) 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，具有良好的团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。　　(二) 招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下：　　1. 主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生，如：电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。　　2. 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。　　电子信息类专业，如：通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。　　金融财务类专业，如：财务管理、会计学、审计学等。　　3. 少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。　　管理类专业，如：技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。　　工学类专业，如：土木工程、给水排水工程、测绘工程、建筑环境与设备工程(暖通)、水文学及水资源等专业研究生;土木工程等专业大学本科毕业生。　　法律类专业，如：民商法学、诉讼法学等专业研究生。　　(三) 应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。　　(四) 应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。　　(五) 符合下列条件的，同等条件下优先考虑：　　1.在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。　　2.取得相应专业的国家职业资格证书。　　3.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。　　4.第一志愿应聘我公司的毕业生。　　(六) 应聘留学生符合下列条件的，同等条件下优先考虑：　　1.硕士研究生毕业，国(境)外学习期满2年，本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校;　　2.硕士研究生毕业，国(境)外学习期不满2年，本科毕业学校为国内985、211工程院校。

一般学校替学生保留档案会有个期限，一般学校是一年，211可能是两年，过了这个期限才会打回原地。你应该去学校咨询一下。