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推荐适合你的在职研究生专业及院校

我现在工作了,想参加在职考研。谁知道青岛大学在职研究生招收人力资源专业么?在哪一类专业里面?谢谢

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招收的,下面是《2011年青岛大学管理学科人力资源管理在职研究生招生条件》的部分内容,你专可以根据这个来参考一属下,具体还是建议你去咨询青岛大学的老师们招生对象  1.青岛及周边地区事业单位以及各类人力资源管理工作人员;  2.普通高等院校、成人高等院校和中等学校从事教学科研工作的教师;  3.其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。招生条件  1.坚持四项基本原则,品行端正,工作表现良好;  2.具有大专以上学历(含大专)  3.如有申硕需求,则建议学员拿到大学本科学位满一年以上人力资源有单独学科,工商管理里面开这门课程!如果是10月在职的基本很简单,找个好点的学校就行了但1月那个难!应该有招这个专业的,人力资源本身就是一个大的专业,具体的青岛大学招生详细情况你去 中国在职研究生网zzyjs 上详细的了解下好了,有不懂的地方可以咨询在线的老师

青岛读在职研究生

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专科五抄年,建议你报考一月份的在职MBA,双证。考两门:英语和管理类综合。近几年考试大纲变化,为了让有工作经验的人学习MBA,考试门槛不断降低,相继取消了英语听力考试、管理知识考试、政治、高等数学等科目。根据联考经验来说,即使一个多年没有摸过英语和数学的考生,经过6-8个月的系统学习,考上理想学校的机会非常大。希望可以帮到你,有其他问题,可以继续问我。谢谢!我不太懂考研这块儿,问的幼稚了您多包涵。MBA的话,大连海事大学的MBA怎么样?是不是录取线要比山大低吧?也就是说考大连海事应该比山大容易是吧?还有,专科生进复试的话会有一定的劣势吗?MBA的学费一般是多少钱?谢谢专家!一般专科背景的考生都会有这个顾虑,其实不用担心,MBA考生都是在职身份,院校更注重专业能力及管理潜力。山大2013年MBA分数线:总分165,综合100,英语50。大连海事MBA属于国家A线:总分155,英语41,综合82。学费各大高校均有差别,有的高达20万,有的性价比比较高的也就在5、6万。有其他问题要问的话,你可以加我QQ:1981166189。想考在职研究生,不是你想读哪个专业。假如你是老师,你肯定会考在职教育硕士;是个管理人员的话,你就考工商管理硕士。等等,可能你还考工程硕士、、、

青岛哪个学校可以报考在职研究生

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我们学校就可以报考在职研究生,现在学校里在职的研究生就不少,中国石油大学(华东),在青岛经济技术开发区,是211重点建设高校及985重点学科建设平台!

青岛教师评职称在职研究生有用吗

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  因为考生最复后所获得的学制位证书是与统招的一样的,国家认可,学信网都可以查到的,该证书是享受与统招研一样的待遇,所以想要报考的学员没有必要过于担心这类问题的,而且该证书的含金量也是很高的,对评职称肯定会有帮助的。  学位证是证明学习能力的一种象征,也是对学员在学习能力上的一种肯定。所以对于考生来说,这个证书并不是考试通过就可获得的,学员在通过联考,进入学校学习,只是证明了学员在这个过程拥有了学习的资格而已,至于是否能获得证书,还是取决于学员在学习过程中的表现和考试成绩以及论文辩答的情况,这也一定程度上帮助学员提升学习能力。  如果在职研究生http://ruc.eour.cn/考生不仅仅拥有学位证书而且还具有一定的论文发表,就可以证明考生在这个过程中的科研水平也是不错的,相关院校肯定会优先考虑的。

青岛有没有正规的在职研究生考试GCT培训班?

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不知道 青岛那 有没有太奇的 他们家的还不错 比较负责

青岛各大学的排名&青岛在职研究生

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青岛高校排名:中国海洋大学 中国石油大学 青岛科技大学 山东科技大学 青岛大学 青岛理工大学 青岛农业大学,只要学历的话自看着办吧

青岛地区可以在职考研的院校有哪些

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山东大学在职研究生,相信青岛地区的朋友们都对山东大学有一定的了解,毕竟山东版大学是一所重点院校权在山东境内更是久享盛名。山东大学多个专业在青岛开设授课地点,比如会计学专业、企业管理专业、工商管理专业等,大家可以根据需要报考。大连海事大学,该校工商管理硕士(MBA)专业在青岛开班,有意向学习MBA的在职人士可以考虑报考。

青岛读在职研究生

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考在职研究生用处大不大?

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张雪峰:海天教育考研高辅项目部6332总监,硕士研究生考试资深顾问,海天考研首席演讲师,在考研专业院校选择上有着深入独特的研究曾应邀在北京、上海、天津、哈尔滨、大连、武汉、郑州、青岛等全国大中城市高校累计讲座上千场,超过10万的考研人群直接受益激情、风趣、幽默的讲授风格,深受全国大学生好评,被誉为“考研路上的方向灯塔”汪漪:《职场路线图》作者历任中国平安集团、TCL信息产业集团、中国普天集团人力资源主管、经理、总监等职务海天考研张雪峰:大家今天来参加这个活动有一个主题就是考研,有很多人问我你说教法学类,我是不是考个证就完了,研究生的学历在未来的就业中,在律所也好,在企业也好,研究生的文凭到底有多么重要?汪漪:我们可以用一些数字来说,我可以先说一下我对这个问题的看法,因为不仅是张老师现在针对法学在问我,其实我对这个问题的回答是针对所有的学生都是一样的,肯定的,为什么呢?我是在今年的上半年做过一次薪酬调研,我走过的单位银监会、人力资源和社会保障部,包括这些部委下面的研究院所,另外还有大企业,比如中海油、中石油,我们可以看到这个都是学生心目中比较好的单位,我可以说这么一个非常绝对的数字,没有一个是本科生,他们这几年招聘的人没有一个是本科生。海天考研张雪峰:管理岗位还是什么?汪漪:我说的是所有的岗位,从这里面来看,比如有些部委下面的研究院所,硕士生招的都不多,必须要博士生,但是一般的情况来说,如果有可能的情况下,你还是要从本科毕业上硕士,我们说这里面有几个原因,因为我做人力资源时间很长了,最近接触的学生也很多,有这么几个比较主要的原因。第一就是你转换你的专业,我认识一个我的很好的朋友,我这个书里也写到非常著名的资深的CEO,他是最早进入微软中国的第三名中国员工,后来一直在特别有名的企业做副总裁、总裁,他儿子是去年高考考上了一个二本,他就跟我说,我说你儿子上哪个学校了?他说没有,我让他复读高三。我说为什么?他说你看在中国著名的企业跟外企有哪个高管是普通学校出来的?一定是名校出来的,所以,他宁可让他的儿子再学一年,也不让他上他心目中认为的不是重点大学。 他这个观点如果你来问我的话,从一个人的职业发展,你的未来来看,我觉得他只说对了一半,为什么呢?其实针对你是否是名校,你更重要的是你的专业,这个专业一定是你喜欢的,这是第一。第二,跟你的学历也有关系,比如你想进银监会,你是本科生跟你是研究生门槛是不一样的,设置招聘条件的时候,如果设在硕士以上,本科即使有关系也不行,大家现在都说拼爸爸,爸爸时代。如果你条件没有达到,没有用的。这是第一个。我们在转换专业的时候。 第二个,其实是为了你的未来的求职,刚才我们提到本科在前几年应该说在三四年以前还是招聘的主力军,但是在最近这几年,比较好的单位,如果它门槛设置的比较高的话,包括有些小型的企业,如果它在IPO准备上市,在调整它人员的素质的时候,会逐渐的把它原来的学历比较低的,都没听说过的小学校逐步的替代。海天考研张雪峰:上市的时候比如我展示我的高管,高管都很牛。汪漪:不仅是高管,包括它的员工,它会用著名的学校,学历高一些的来替代,为什么呢?在人力资源有一个最基本的统计就是人员学历的统计,如果显示我这个企业,我这个组织特别优秀,北大有多少,清华有多少,排名前十的多少。 海天考研张雪峰:有的老板会这样去吹,我今天招了一个北大的或者招了一个清华的,感觉往自己脸上贴金的那种。汪漪:这个不是个案,普遍是这么认为的,现在管理的理念就是这么认为的,这是第二点。 第三,从你未来的起薪,你特别辛苦的学习,追求未来的发展,为了什么?不就是为了我们能够过上高品质的生活,在一百个人里能够出人头地,一千个人里能够出人头地,说白了还是追求自己的价值,薪酬是价值之一,起薪本科生和研究生在比较规范的管理里肯定是不一样的。举个例子,原来我在通讯企业工作,非常明显的,如果你应届毕业生本科是4500,研究生是5500,博士是多少。海天考研张雪峰:听着像是华为。汪漪:明确规定的,不是华为如此,因为华为是管理比较规范的企业代表,很多企业都是这样。另外跟你出身的学校也有关,你是没听说过原来转上来的本科和北大、清华起薪不一样。不是你本科毕业一定多少,你可能4500—5500之间,这个跟你的背景是有关系的,因为你刚毕业,是不是很优秀还不知道,五年以后才能知道,这个时候怎么给你定薪,就是你的学历,你毕业的学校,包括你面试的表现,会参考这几个纬度。 第四点我们说为什么要上研究生,跟你未来的职业发展是有关系的。在很多企业里,你工作了两三年以后,要晋升了,你是干部梯队的,我们要考虑你的职业发展,我们不排除有的本科生工作以后非常优秀,有。但是一般来说这个还是有关联的,和你的学历,你毕业的学校还是有关联的。在提职的时候,比如十个人我要提两个,你是本科生和你是硕士生,这个确实是考虑的因素之一。还有能力,能力是首要的,但是这个也是要考虑的,他会觉得你的素质好,你的潜力好。海天考研张雪峰:很多人是本科生,现在要考研,要进修。汪漪:这个都是非常现实的问题,我认识这样的人很多,原来是本科毕业,然后工作了,工作以后他要再上研究生,改变自己的命运,这样的情况很多。所以,我就想比较好的状态下,如果有可能的,我们家条件确实是我爸爸也生病了,我还有妹妹要支持她,我实在上不了了,除了这种情况之外,如果有可能的情况下还是要上研究生,因为这个是为了你的未来投资,否则你可能工作几年还要上研究生。要看你是做什么用了,在职研可以取得硕士学位,是单位尤其是事业单位提职称的基本条件之一。