在职研究生期间社保

你说的没错，社保可以断保，医保是不能断保，自已交就按最低标准交，每个地方的标准都不一样，具体要咨询一下你所交的城市的医保中心。

社保、医保的上学后都中断了，不过本身社保、医保都是累计的，中断不影响之前的个人账户、缴费年限。如果是全日制，一般入学后学校可以继续交医保。社保（主要是养老保险）等毕业有工作继续交。如果学校没医保，可以自己户籍所在地交城乡居民养老保险、医疗保险。如果学校不调档案，也可以存档案人才中心交灵活就业三险，包括养老、医疗、失业三险，待遇和职工社保相似。按当地上年平均工资做基数自己选择缴费档次，一般一个月几百块钱。扩展资料：社保转移流程：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。参考资料：社保转移_百度百科

落户的话，算应届。我同事读的在职研究生，拿到毕业证后就按应届生落户了。只有全日制的才算是毕业才算。如果是在职，你同事应该属于非全日制吧，那就不算应届了

一般来讲，离职后单位不会让档案继续留在公司的。办完离职手续，如果单位可以直接把档案给你，你直接取走然后找一家人力资源公司，或者放入新单位。如果单位不能直接把档案交给你拿出，可以找人力资源公司或者如果新单位有档案接收权限，开商调函把档案取出。1，辞职需要提前三十天，试用期提前三天，书面通知单位2，档案可以转回户口所在地人才中心存档，拿户口本、身份证到人才中心开具提档函，到单位提档，交人才中心保管3，社保，可以在存档案的人才中心办理灵活就业社保，拿身份证、户口本、存档证办理，缴纳养老、失业、医疗三险，可以和之前单位的职工社保衔接扩展资料人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。参考资料：百度百科——人事档案百度百科——社保

往届生考研在户口所在地报名，是不需要出示社保证明的。往届生考研在非户口所在地报名，要出具工作证明或者社保证明（以报名所在地要求提供材料为主准）扩展内容：根据教育部关于印发《2017年全国硕士研究生招生工作管理规定》的通知(教学[2016]9号)：第十五条  报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：（一）中华人民共和国公民。（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。（四）考生学业水平必须符合下列条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。3、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。4、已获硕士、博士学位的人员。应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省（区、市）的报考点办理网上报名和现场确认手续。单独考试考生应选择招生单位所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续。工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理等专业学位考生和其他考生应选择工作或户口所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续。网上报名技术服务工作由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责。现场确认由省级教育招生考试机构负责组织相关报考点进行。参考资料：全国硕士研究生统一招生考试_百度百科

在职，重实际，只有学位证，入学相对容易，10月考普通，重理论，学位和学历都有，1月考不过只要是在册的，国家都承认的

你好，定向就业单位填劳务派遣公司。理由是：你的劳务关系是与劳务派遣公司发生的，与你现在上班的单位没有关系。你报名在职研究生是需要你的劳务公司同意的，因为你上学期间会产生学习和工作冲突的事情，他们是否能够同意，至于上班单位是否愿意，则应该是上班单位去和劳务公司商谈了。

在职研之家老师：对于职称的评定国家是有相关规定的，部分职称除了硕士学位证书之外，在职人员还要参加职称英语、计算机能力水平的考试以及发表学术论文的相关要求。硕士学位证书能够评职称主要是因为它满足评定以上职称的一个重要条件，代表在职人员有了申请评定职称的资格，但不意味着只要有了硕士学位证书就一定能评上高级职称。评高级职称需要社会保障在职研究生学员参加评审条件。一是博士后流动站期满合格出站人员定职。二是获博士学位并取得中级专业技术资格两年以上可申报。三是获硕士学位并取得中级专业技术资格四年以上可申报。四是获双学士学位、研究生班毕业、大学本科毕业并取得中级专业技术资格五年以上可申报。五是大专毕业并取得中级专业技术资格七年以上可申报。不管是哪种等级的学历证书都只能证明社会保障在职研究生学员在校学习的过程，并不能体现真正水平与个人能力，而硕士学位证书则代表社会保障在职研究生学员的专业能力与知识水平。因此，评高级职称时，硕士学位证书作为重要凭证但并非重点。单位提拔在职人员这些硕士学位证书只能作为一纸证明，重点还是要看个人平时的表现，例如社会保障在职研究生学员的工作能力、个人表现与业绩是否达到了晋升的标准。

首都经济贸易大学开设了社会保障在职研究生课程你知道课程内容吗？追答类别 序号 课 程 学 位 课 1-1 西方经济学 1-2 国际经济学 1-3 社会主义市场经济学 1-4 货币银行 1-5 财政学 1-6 科学社会主义理论 1-7 人力资源管理 专 业 课 2-1 社会保险研究 2-2 社会经济定量分析 2-3 劳动就业与社会保障 2-4 社会工作理论与实务 2-5 中国社会保障发展战略研究 2-6 劳动关系与劳动法 选 修 课 3-1 沟通原理与方法精品讲座 3-2 新劳动合同法解读与适用研究 3-3 城市劳动力市场工资变化与发展趋势分析 3-4 解决中国城乡就业与失业的中长