在职研究生公司补贴

在职研究生国家是没有补贴的

就业补贴政策，根据甬政发〔2015〕112号文件规定，2016年1月1日起，毕业2年内高校毕业生到我市中小微企业首次就业、依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，每满1年给予个人2000元的就业补贴，补助期限不超过3年。购房补贴政策，依据《关于优化人才住房保障的实施细则》(甬人社发〔2015〕179号)有关规定，自2015年8月12日至2018年8月11日，毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书，且申报时在甬就业创业的创客人才、基础人才，在甬以家庭为单位购买唯一住房的，按规定享受购房总额2%的购房补贴，购房补贴总额最高不超过8万元。记者从市人社局获悉，经研究，在青就业研究生住房补贴（2016年9-12月）申报工作定于4月下旬启动，根据补贴新政策，补贴标准调整为硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，补贴申报时间及相关要求另行通知。研究生住房补贴范围派遣期内在青岛市行政辖区内就业的国内普通高校统招全日制研究生（在职研究生除外）；2016年以后首次来青就业，并取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证的留学回国研究生研究生住房补贴条件。1.申报人员须研究生毕业且取得硕士、博士学位；2.申报人员须具有本市户籍；3.申报人员所在单位应按规定为其正常缴纳社会保险；4.国内普通高校在青就业毕业生，须与用人单位签订就业协议，且报到证已派遣到用人单位；5.留学回国研究生须办理留学人员回国工作就业报到证；6.不得重复享受政府优惠购房政策和住房补贴政策。研究生住房补贴标准根据《关于在青就业研究生住房补贴有关问题的通知》要求，自2016年9月起执行在青就业研究生住房补贴新政策。补贴标准为：硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月。研究生住房补贴享受期限符合条件的研究生，可享受最长不超过36个月的住房补贴。温馨提醒：根据有关规定，符合条件的留学归国研究生申领住房补贴时须提交教育部出具的《留学人员回国工作就业报到证》（以下简称《报到证》）。请2016年以后首次来青就业的留学回国研究生及时办理《报到证》，以免延误申报。《报到证》具体办理流程详见中国留学网“就业落户”栏目。

其实关于这一点，其实要看具体的报销单位。因为单位的不同，具体的各种政策也是不同的。不过一般情况下，考在职研究生的学费单位是不报销的。在职研究生的学费随着报考方式的不同，具体的学费也是有区别的。通过同等学力申硕的方式报考，在职研究生学费一般在一万到五万之间，在毕业后会获得硕士学位及相应的证书。而通过一月专业硕士方式报考的人员，学费则要贵一点，一般在十万之内。虽然一月硕士的学费较高，但是毕业后，学员会获得硕士学位和研究生学历。虽然学员的学费报销的可能性不高，但是很多学校都给学员提供了其余的便利。

按目前的工资政策，硕士研究生转正定级后，工资待遇按副科级定工资，而职务按实际职务算，目前大部分地方的补贴是按职务算的。按文件规定是副主任科员（副科级）。至于能不能定为副主任科员 ，主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级， 单位职数有限 ，早就已经满了，这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员。拓展资料：公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。1．按劳分配原则按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2．正常增资原则公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。3．平衡比较原则国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4．法律保障原则工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。参考资料：公务员工资制度-百度百科

在职研究生毕业以后加工资应该是没问题，对于不同的用人单位而言是有所差别的，这要看自己的能力如何了，在职研究生怎么说也比本科生或者专科生多一个档次，即使不加薪，以后对评职称也很有用，还可以提升自己的能力嘛!毕业你已经不在以前那个起点上啦。达到更高一个层次啦。而且你学习时期的人脉关系也会给你带来不少的财富哦。在职研究生学习形式活灵，不与工作时间冲突，可边工作边学习轻松的申请研究生学位，个别专业可以申请双证研究生即研究生学历及研究生学位证书。升职加薪的首要挑选条件就是能力和学历，如果能力具备的前提，学历再不断的提升，企业一定会优先给予此部分拥有在职研究生学历(学位)的人群，升职加薪终会提早实现。何况现在加工资这方面的政策已经没有了，但是具体的还是要干你们单位内部是不是有这方面的政策的，在职研究生主要是对咱以后的评职称或是晋级都是有好处的，再说了现在这个社会多一个证书的好处还是大大的有的。

这要看你所在单位的规定，单位接收委培，会报销一部分费用，但这个一般是要与单位签订协议的，不然资助读完在职研究生后，你这边辞职离开公司了，单位还是蛮亏的~如果你是山东的考生，又是在职人员，可以报考陕西师范大学MBA/MPA 或西安理工大学的MBA/mpacc，这两所学校在山东建立了教学中心，山东上课，师资同于校本部，毕业也是双证，这两所学校都是不需要调档案的~当然两所学校的MBA也是接收调剂的，希望能帮到你~　　在职研究生学费是否报销，这个需要在职人士与单位协商，公司如果有培训和继续辅助的资金愿意为你报销，那么你是可以向学校要发票进行报销的。　　一般情况下，单位予以报销的在职研究生，都是单位定点大学报考，此种情况下在职研究生就读完全是按照单位的安排进行的培训，员工没有选择院校的权利。此类情况，单位是会对在职人士给予部分或全部的费用报销。　　这种情况属于单位委托学校进行人才的培养，对于这类的考生也是需要进行一月考试的报名，在类型中选择单独考试，这类情况一般都是属于公款的，但是一般单位会与员工进行合同的签订，员工在学成归来需要继续为单位服务多少年。 单位是有可能给职员报销进修学费的，但是报考前考生要提前了解单位情况，如果单位并无培养员工计划，就要结合自己的经济水平来综合考虑报名了http://www.yane.com/zaishuoshi/　　附：关于发票抬头的特别说明　　根据国家相关财务规定，第二部分学费发票抬头必须含有学员姓名。发票抬头可按以下两种模式开：　　1、学员姓名(系统默认)　　2、学员姓名+单位名称(报名时提交的信息)　　如因特殊情况需要将发票抬头改为仅有单位名称者，根据国家相关规定，必须示单位证明(加盖单位公章)，否则不予开具!

在职研究生证书国企会承认吗?进入国企上班，是很多人就业的选择。现在社会对文凭非常看中，如果你拥有研究生文凭，进入国企肯定比本科学历更受青睐，机会也。但是有些人担心，国企对在职研究生证书是不认可的，这是真的吗?其实不然，无论何种在职研究生证书，国企一般都是认可的。因为在职研究生是属于国家考试。一、一月联考国企是否认可其中一月联考则和国家的统招考试是一样的，都是在一月份考试，而且参加该考试的考生必须具有本科学历，三年以上的工作经历;如果是专科学历的工作则达到五年以上;具有硕士或博士学位的工作经历达到两年就可以。而且该考试形式最满足所有的要求后，学员们可以获得学位证和毕业证，都是经过国家认可的。二、同等学历申硕国企是否认可同等学力则是在五月考试，学员们想报考该方式则必须满足本科学历且获得学位证书三年以上的条件，而且该考试方式采用的是免试入学的模式，在考试前先进行所报专业的学习以及老师的辅导，这样大大的降低了考试难度，提高了他们的成功率。完成相关课程以及达到所规定的要求后，学员们可获得国家认可的学位证书，而且国企也会认可的。我们都知道，我国的教育是逐渐与国际接轨的，而在国外是压根没有学历证这一说法的，毕业生最后获得的只有学位证。可见，学位证作为学生真正能力的证明是最受重视的。三、在职研究生证书在国企中是否有用?在国企里面还是比较重要的，是员工升职加薪方面的一个考量因素，所以有些国企人员报考在职研究生是为了获得硕士学位。如果大家面临这样的处境，那么浙江大学的老师建议大家报考在职研究生。有些国企员工由于在企业长期得不到晋升，或者由于公司内部人际关系复杂，自己受到排挤，打算报考在职研究生来实现转型或者跳槽。出于这种考虑，报考在职研究生也是很合适的。在职研究生政改后，证书的含金量会越来越高，在职研究生能发挥的作用的地方也会非常多。

这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。薪级工资可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。

在职研究生有两种报考形式一种是非全日制研究生，学费一般在6-7w之间一种是五月同等学力申硕，学费一般在3-4w之间但是，在职研究生不仅仅是学费，还有其他的费用全日制本科生、研究生、博士在学校学习期间会享受到国家的各项补贴，比如本科生每月50元（没统一标准）、研究生每年是6000元，博士每年是12000元，当然除了这些现金直接补助还有额外一些学生看不到的补助，比如仪器设备、以及经费补贴等等。而对于非全日制研究生也就是在职研究生而言，没有国家补助、学校补助一说，学习产生的一切费用都需要自己解决。1、所有学习在职研究生的学生在缴纳学费参加入学学习后都需要参加13-18门课程学习，并且每门课程的考试费用差不多为250元2、学生在最后参加全国统一的申硕考试时，每门报名费是100元3、在职研究生考生在通过全国统一的申硕考试后，想要获得最终的硕士学位证书，必须要参加学校组织的论文答辩。论文评阅：每篇硕士论文一般请2—3位专家评阅，论文评阅费每人200—300元；论文答辩：硕士学位论文答辩委员会由5位专家组成，论文答辩费每人200—300元；论文答辩秘书费用按每位研究生100—200元。现在在职研究生信息可在中国在职研究生考试网 http://www.ruczze.com/上查看，还可以咨询教务老师。