在职研究生给导师的邮件

目前，有很多人在职研究生(双证)缺少与人打交道的经验，使得自己唯唯诺诺畏手畏脚，首先要相信，这些都是正常现象，毕竟大多数考生还并没有接触过社会，大部分时间都与同学在一起，不免会缺少与外界打交道的能力，也不太了解与长辈的相处之道。下面就简单的给大家讲一讲在职研究生(双证)怎样与导师联系，才能做到不卑不亢，落落大方。一、前辈推荐若你有幸有一个可以向导师推荐你的学长学姐，那么你的胜算就会又多一成。但一定要记得，不管最后结果的如何，一定要记得谢谢考研路上帮助过你的那些人，也许考研是一时的事，但做人却是一辈子的事。二、打电话联系导师要打办公电话(招生院校网站上大都可以查到)，第一次电话的目的性不要太强，主要是自我介绍，让导师有个初步的印象就好。而且联系导师一定要本着与导师方便的原则，毕竟导师的时间是很宝贵的，要尽快切入正题，不要东拉西扯，避免引起导师的反感。建议在职研究生(双证)尽量在最短的时间内表明你此次通话的目的，也必须要注意礼貌用语，争取给导师留下一个良好的印象。三、面对面交流在职研究生(双证)如果有机会和导师面对面的交流最好，这种方式直观、信息量大，表现的好可以大大的加分。不要担心自己表现不好，因为这份顾虑有时反而会约束你，让你惊慌失措，要知道导师也是一个普通人，只要不是太没有教养，而且自己的专业知识足够丰富，有一个谦虚诚恳的态度，一般不会引起导师的反感。四、发邮件初步的电话沟通后，可以用邮件往来，与电话相同，导师的邮箱一般也会公布在院校网站上，可以适当和老师探讨专业问题或请教问题，也可以把你的个人简历、初试成绩等都发给导师，通过这种方式，导师可以对在职研究生(双证)有比较全面的把握让导师。注意：(1)考虑到导师每天要收发许多封邮件，所以你的邮件标题一定要有简要而明确的主题、你的姓名，这样方便导师查阅邮件，节省导师的时间，会让导师觉得你是一个考虑周全不失礼节的人，与人方便自己方便。(2)若以附件形式发送文件，切记文件名一定要标明主题，简明扼要，千万不要马马虎虎的就叫做“新建文件夹”等乱七八糟的名字，这样会让导师认为你是个不严谨而没有礼貌的学生，一定会让你的形象大打折扣。

也就是说博士导师这关是非常重要的，不过也要通过在职博士的考试。在职研究生招生信息网建议考生事先给在职博士导师打个电话或发个E-mail(网站上一般都会有联系地址)，介绍一下你的情况。特别你硕士阶段研究的方向和取得的成绩。并表示你愿意成为他的学生并努力工作。1.要了解他的基本学术观点和学术著作。以免导师提起他的著作时，我们一无所知。尽量多了解他的论著，也为以后的考试做打算。2.多种联系方式并用。比如说第一次打电话老师记住你的名字了，第二次很可能就忘了。那我觉得还可以写e-mail，还可以写写信，传统的联系方式或许更能打动导师。3.真诚和决心。在导师面前，你可能是一个陌生人，那么陌生人的真诚最能打动一个人的心。有些问题和想法不妨实话实说。还有就是表明决心很重要。如何获取在职博士导师的联系方式关于导师的联系，建议大家首先通过email电子邮件的形式联系在职博士导师，然后再考虑其他的方式电话或者拜访，有很多同学问及email地址获取的方法，主要有以下几个渠道：1、学校的官方网站上一般会有介绍，主要在研究生院的导师介绍，各个院系的导师介绍等会可以找到。2、导师发表的论文，大家可以通过万方，全文期刊网等中文期刊查询也可以通过web of sicence，scopus等外文期刊网查询导师的论文获得email地址。3、通过向本实验室的的学长们获取Ｍ萍鲈亩粒涸谥安┦勘缚家首先，符合教育部针对在职博入学要求，需要持有研究生学历，硕士学位，以学校为依托，先进入学校，一般无入学考试，入学后，找导师，像中科院心理所开设的管理心理学，EAP心理学在职博士专业，可以入学后根据自身情况找导师，如有的同学本身就有写作论文的方向，直接登陆学校网站查看各专业方向的导师名单详情，关注与自己希望写作方向的老师，给老师发送邮件，包括自己简历，资源，写作方向，然后给老师致电预约见面沟通，确认好后，即可与老师做论文了。且学校管理心理学，EAP心理学下开设了，职业心理健康，EAP情绪调节，压力管理，组织诊断，组织架构，国学在心理学的应用等专业课程，学校在这方面都非常有经验，找导师时就更方便了。

一、读在职研究生如何选择导师?1、报名时就已选择。有些院校设置了在在职研究生报名时就需要选择导师，对于还不是硕士研究生的同学来说，根本不了解这些“陌生人”，如何选择呢?有人随便选了，这可不好。我们可以通过以下几个途径去了解下导师。①去目标院校的网站查阅导师的基本情况，年龄、专业、研究方向等。这几个信息中主要还是关注研究方向是不是你想研究的感兴趣的，以此为依据来选择。②去中国知网等论文网站，查阅导师们发表的论文，看看各位导师的具体研究方向，寻找自己的兴趣点。③通过熟人打听，比如已经在读研的学哥学姐，这种方式会比较直观，可以了解一个教研室的多位导师，可以了解到导师的学识及性格等通过网站查不到的信息。这种选择方式也不是固定的，因为每位导师带的学生数量是有限的，可能报名时学生数量超过导师能带学生数量，所以开学后，有的学生就得换导师了。那哪些学生需要换呢?大多数情况下这种选择权在导师那里，导师会根据一些条件自己筛选自己中意的学生。所以，我们在初试时就尽量考的分数高些，名次靠前些，这样被自己中意的导师选中的概率才会更大。2、开学之后才开始选择。有的学校在报名时不要求选择，开学一个月后即十一后才开始选择导师。这一个月的时间导师会考查学生。选择导师时理论上是双向选择，但是实际上学生没有选择的机会，都是导师来选择学生。那我们遇到这种情况下就只能被动的听天由命吗?也不是的，我们可以通过自己的努力来选择自己中意的导师。①初试分数会影响导师的选择文科的导师会比较注重学生初试专业课的成绩，因为理论功底越深厚，将来做课题研究或写论文什么的都不用太操心。理工科的老师除了注重学生的数学及专业课成绩外，可能还会关注学生的自己的论文或者是其它动手方面的能力。如果你的初试分数比较靠前并且有一定的科研能力的话，就不用担心了，这种情况多半能选到自己中意的导师。但是大家还要有下面的第二步。②主动出击更为有利不管成绩占不占优势，大家都是还要主动出击的。开学之后大家要赶紧打探各个导师的情况，有了目标之后，要去论文网站查查导师近三年发表的论文，阅读后尽量能得出自己的看法，然后找个机会跟导师探讨相关问题。通过向导师表示自己对导师的研究方向感兴趣来取得导师对自己的好感，平时要多联系，在特殊的节日里发送些祝福短信什么的。这样熟悉了之后会对选导师有利的。二、导师的类型。1、学术型导师如果你是那种比较适合学术研究的学生，尽量选这种导师。这种导师学术功底强，对学生的要求比较严格苛刻，能在学术方面给你很大的帮助，但是，选了这种导师你要有心理准备了，这三年将不会很轻松的渡过了。但三年过后，你将脱胎换骨。2、人际关系丰富型导师这种导师虽然学术功底不一定很强，但人际关系会比较丰富。这种导师不会对你要求的很严，你读研期间也会比较轻松的渡过。这种导师也有优点就是导师可能会通过自己的人际关系在你找工作时给你帮助。(当然学术型导师也可能在找工作时对你有帮助)3、不见踪影型导师有些导师在国外进行学术考察或学术交流，也可能国内国外两地跑。这种导师就是你不太能见着面的导师，这种导师不会特别多，但是也会有。如果你选了这样的导师，那这三年你就“轻松”了，因为导师没时间管你，就算论文的指导都是通过邮件沟通的。这种导师不建议大家选择，因为哪个方面对自己都是没有好处的。三、哪种类型的导师会更好?到底哪种更好，建议大家根据自己的特点、需求、性格等来选择适合自己的，但是大家尽量选择前两种，因为不见踪影型的导师确实对自己没啥好处。我们常说，适合自己的才是最好的，大家开学后最好是通过上一届的学哥学姐侧面打听各个导师的情况，再结合自己的特征来选择适合自己的导师。

首先，你要先了解在职研究生的考试形式和内容。1、在职研究生里含金量最高的是1月份的MBA和法律硕士，因为是双证的（包含学位证和学历证），其他的都是单证，所以那个也是最难的；1月份的在职考试还有MPA（公共管理硕士）和MPACC（会计硕士）两个专业，不过是单证。2、5月份的考试是在职人员同等学力申请硕士学位考试，这种考试形式是先入学，后考试。一般情 况下为免试入学，参加研修班，修满学分后（一般1-2年左右）参加每年五月份的考试，通过后可以获得硕士学位证书，通过率较低。专业上都是学术性专业，如经济学、工学、哲学等200左右个专业。这种简单说就是宽进严出。3、10月份的全国联考，是包含GCT在内的在职研究生考试，其形式是先考试后入学。在你通过“十月联考”后，可以开始在职研究生课程的学习，修满学分、通过答辩后可获得硕士学位证书。这种考试简单说为严进宽出。GCT考试包含工程硕士、农业推广硕士、风景园林硕士等专业。其中，电子与通讯工程、控制工程、计算机技术、软件工程可不受工作年限限制。10月联考在每年7月份报名、10月底考试。科目是四门：语言表达能力、数学基础、逻辑推理、英语。（具体考试形式及题型试卷，在GCT-online网上可以找到，也有辅导课程）。4、全国35所高校有自主命题、自主招生在职研究生软件工程专业资格。如同济大学等。不知道你打算报考那些专业。希望我的回答可以帮助到你。参考资料：百度在职硕士团队

(一)道德水准优先在选择导师时，道德水平比学术水平更重要。如果某个导师多数学生都不认为他是个好导师的话，千万不要拿自己的青春开玩笑。导师这方面的信息，我们可以通过学校的学生论坛、导师的学生以及高年级的师兄师姐等来获取。我们还可以通过邮件或电话等方式跟老师进行联系，从中分析判断这个人的道德水准。 (二)关注学术水平 在选择导师时，一定要关注老师的学术水平，了解他的专业特长或者学术观点是什么。这些信息，我们可以在学校的招生网上寻找。我们可以从导师发表的文章著作或者个人的经历介绍中得到部分信息，也可以从导师的毕业学校、科研经费、研究方向等方面发现部分线索。你对他了解越多，你就越对自己的将来有把握。 (三)重视性格特征 在这个问题上，我们先要把目光转向自己。我们要首先分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是内向，被动型的。我们要找和自己的性格相适应的导师。然后，我们再来分析研究老师的性格特征，进而考虑自己的性格能否符合导师的要求。只有双方都互相匹配了，我们才能在两三年的学习过程中相处的更加愉快，合作的更加默契。 在职研究生

在职研究生的考生们应该注意一个问题了，那就是你选择导师的问题，你要知道选择一个好导师的重要性。那么怎么选择一个好的导师呢?这个问题就交给中国人民大学在职研究生的老师给我们解答一下吧。 考时一定要选个好导师，那么怎么选个好导师呢?首先你要明确知道你要报考的方向那些学校比较强，不一定非要报考很有名的学校。后在这些学校找你想报考的导师，找好几个目标后，然后在开始发邮件跟他们联系时，要简要的介绍出你的亮点，包括你硕士期间的工作和各种奖励等。 然后就是看他的态度，如果他爱理不理，肯定是不太负责的导师，如果是个好老师，他是否欢迎学生报考他会给一个明确的态度。如果他回话只有四个字，这种导师除非是很老不太会打字，或者是对你没有很大兴趣，这是别急，你再发一封邮件问问有多少人报考然后等他的答复就行了。好导师会明确告诉你有几个人和他联系过，还有他招几个，其中几个是直博的，如果你问他是公费或自费他一般也会告诉你。如果他不回话或告诉你这是秘密，不能告诉你，那么赶紧别报他的。再联系其他的导师。 希望考生能够慎重对待导师的选择，然后找到适合自己的导师。

在职研究生专业与一月统考是一样的。可以随便选择专业和导师。武汉大学mba硕士特色与优势1、精选国内外MBA热门课程，多种研究方向，多模块课程组合，满足学员个性化要求。博导领衔授课，多媒体教学，案例教学，教学管理严格，教学质量一流。2、学费:4.8万(含答辩费、复试费);3、常年开设管理论坛，聘请国内外企业名家和著名学者讲座。4、开设团队与情商训练及户外拓展特色课程，培养团队合作精神。5、在职学习，边读边考，学籍保留。6、自定分数，自定招生规模，自定方向,拥有自主招生权.7、优秀毕业生推荐报考管理学院博士学位研究生。8、毕业颁发毕业证书和学位证书，国家承认学历学位。

导师制。在校学术和在职研究生都是大学大课堂式教学，也都是导师负责制，只不过在职的课程比较集中，也相对较少，导师管理松宽，要求就是发篇小论文，搞定毕业大论文大课堂的，只不过你做毕业论文的时候给你指定一个老师。

要根据导师说的做，他劝你不要请假，那就不要请假，请假会导致没有办法毕业。