方将踌躇
按目前的工资政策,硕士研究生转正定级后,工资待遇按副科级定工资,而职务按实际职务算,目前大部分地方的补贴是按职务算的。按文件规定是副主任科员(副科级)。至于能不能定为副主任科员 ,主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级, 单位职数有限 ,早就已经满了,这样就只能定为科员;如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员。拓展资料:公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。1.按劳分配原则按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则,公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2.正常增资原则公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,建立公务员工资的正常增资机制。3.平衡比较原则国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4.法律保障原则工资报酬权是公务员的基本权利,受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用,应当列入财政预算,予以保障。参考资料:公务员工资制度-百度百科