hr在职硕士

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

目前国内唯一开设人力资源管理专业硕士在职研修的只有中国人民大学，中国人民大学的HRM专业在国内目前是最强的，现在好象在部分省有教学点，具体的情况你要上他们学校的网上了解下，入学不用参加考试，上课是周末，学费比较高，如果要拿学位的话差不多要准备7-8万，2年时间如果你要读就建议你读这个，因为其他的学校的人力资源都是某某方向的，那个不是真的你想问什么呢？这个专业是个热门的专业报考的人比较多

　　在职研究生的报考一般有三种方式，一月份考试、十月份在职联考、五月同等学力。由于在职研究生的报考主要是以在职人员为主的，所以考虑到在职人员平时需要工作，所以学员的学习时间一般为周末，考试的科目只有英语和综合，考试的难度也不大。　　考上以后，要及时修完学分，最后撰写毕业论文，通过论文答辩。论文答辩是最为关键的一环，需要写一篇3万字的，达到硕士毕业水平的论文，通过论文答辩后才能拿到学位。中科院的人力资源管理专业好像还是很棒的。其实你可以这么想，难拿学位的院校肯定含金量高。有关考试情况你可以去中国在职研生网上看一下，搜一下简章，提前做个全面的了解。参考资料：中国在职研究生网 www zzyjs com

人力资源在职研究生的招生方式以同等学力申硕为主，以此种方式进行报名有很多优势，比如人脉、学位等，所以人力资源在职研究生值得报考。可以提升学位以同等学力报名人力资源管理专业可以在完成课程审核后参加同等学力申硕考试，此种考试最大优势就是允许在有效时间里多次申请考试，所以考试合格率较高，拿证容易，毕业后可以获得硕士学位。可以扩展人脉同等学力在职研究生的招生方向比较广泛，比如企业管理与企业发展、人力资源总监实务等，再加上报名人员也有很多，所以学习过程中就可以迅速的扩大人脉关系。招生要求简单以同等学力报名人力资源管理专业可以放宽至大专学历，只是大专学历人员只能参加课程学习，如果具备三年学士学位或者是研究生学位可以申请同等学力申硕考试，并且大多数课程的学习费用都在1-5万元左右，相对经济压力较小。

确切来说不一定的。要看你对手情况。主要是，第一，你是在职读的，就好比成人教育，他是凭专业考试考出来的，你们学的东西就不同，对学习的程度也不同，而且在职只能拥有硕士学位，却无法以研究生的学历来毕业。这方面他比较占优势。第二，你如果有2-3年人力资源管理方面的工作经验，那么你占优势（同时你也取得硕士学位）。但是现在全职攻读硕士其实也有临床实习期和在读期间的兼职经验，这个你也得面对。所以，如果你是纯相关工作经验，而他没有工作经验，就是你赢了。第三，其实还是个运气问题。不能硬性说能 或者不能，谁好谁坏 。就好比，贫穷的农村里教材都不全，有的学生却能外语8级，但仍然有的什么也不会。有的企业是能出个了不起的没学历的人（天生某领域的才能），但不是人人都拿住这个希望的。所以，这个还是要看实际，多学点总是好的，其实偶也想去读个人力资源管理的研究生，不知道你是想报哪个学校？分享下资料呀~

对于那些想报考本专业的考生来说，学校的选择是一个很重要的问题，不同院校的招 生情况不同，各自都根据学校本身的特点开设了相关的在职教育课程，考生可以查看详细的招 生简章对相关院校的具体情况有所了解。学员可以进入www.eour.cn 各大学院汇总，查看。

读人力资源管理在职研究生，毕业后可以获得硕士学位证书。首先，大家要明确的是，并不是每种读研形式最终都可以取得硕士毕业证书和硕士学位证书。例如：同等学力申硕这种读研形式就无法取得硕士毕业证书。其次，人力资源管理在职研究生主要是以同等学力申硕的方式招生，因此大家在完成学业，有学士学位的人员是可以申请硕士学位的，通过相关考核，就可以取得硕士学位证书。最后，想要获得硕士毕业证书和硕士学位证书，也就是双证，只能通过非全日制研究生的方式报考。

首经贸大学人力资源专业在职研究生课程内容：学 位 课 1-1 西方经济学 1-2 国际经济学 1-3 社会主义市场经济学 1-4 货币银行 1-5 财政学 1-6 科学社会主义理论 1-7 人力资源管理 专 业 课 2-1 劳动关系与劳动法 2-2 工作分析与职位评估 2-3 薪酬与绩效管理 2-4 劳动经济学 2-5 人事心理学 2-6 培训与开发 专题讲座 3-1 沟通原理与方法精品讲座 3-2 薪酬设计与绩效设计 3-3 职业生涯设计与规划 3-4 人员测评与职业规划 3-5 新劳动合同法解读与适用研究

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。