在职教师读研究生吗

这是可以的，考取在职研究生与本职工作无冲突，但如果考取全日制研究生可能需要在考上后办理辞职。在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。全日制研究生需要参加每年一月份的全国硕士研究生统一入学考试(简称“统招”)，被录取后，获得研究生学籍。属于淘汰选拔制，择优录取。修满学分后获得硕士学位证书。 全日制研究生是统招研究生的一种，所以全日制研究生是属于统招研究生。全日制研究生包括全日制学术硕士研究生和全日制专业硕士研究生。在职教师考上全日制研究生，辞职可能是目前在职教师在考上全日制研究生后选择的主要方式。不过在考研期间是不必辞职的，可以一边上班一边准备考研，等到考研结束后，如果被录取后就需要办理相关的离职手续。在准确去读全日制研究生之前，和原上班的单位解除合同之后，就可以把自己的档案等相关材料转接到新的研究生学校去。部分学校可以申请保留编制的，也就是说你可以向你上班的单位提交留职申请。只要还保留了编制的，在读完全日制研究生课程之后，还是可以继续回到原单位上班。不过具体得看不同的学校，是不是在体制上会允许这种情况发生。

在职教师考研，只剩全日制和非全日制两种模式。1、其中非全日制因为是集中授课非全脱产，所以对工作的影响小，一般可以在职读研保持在编状态。比较麻烦的是全日制读研的情况。2、国家的政策都是宏观性、框架性的，具体的规章制度是各个单位去制定细节，虽然对于老师进修学习，国家是鼓励和提倡的，但是具体进修细则则是需要各个单位根据自己情况进行制定，不同地区不同学校对在编在岗的要求不同。对于在职人员读统招研究生，可以按照单位委培或者定向考生来培养，此时编制和档案留在原单位，复试完毕确定录取后需要与学校签订委培或定向协议，同时需要原单位同意并盖章；毕业后学校不负责派遣事宜，一般读完后回单位工作。因此，如果单位有条件允许在职人员委培读研，这时报考的时候选择委培、单位签份委培协议书，或考取后把报考的非定向改为委培，把单位人事部门盖章的委培协议书给学校就可以了。但是国家不强制规定单位必须给在职人员提供这种便利。3、如果单位不同意，只有调走档案放弃工作，档案调走编制就没有了。当然还可以放弃读研。扩展资料：考研的好处第一大好处学历的提高考研之后，无论是你选择是工作还是公务员考试，还是选择继续深造，考研之后平台会更加的提高，随意你的选择会更加的宽阔。而且许多工作的平台，底薪，待遇也会随着你的考研使得提高。第二大好处改变原来的档次考生可以通过考研去改变之前的普通高校，考生可以通过考研实现自己“211”“985”“双一流”的梦，考生可以通过考研，把之前的遗憾全都弥补回来。参考资料来源：百度百科-非全日制

可以。在职研究生分类：在职研究生分为：同等学历申请硕士学位、在职人员攻读硕士学位考试、一月联考在职研究生、自主命题形式在职研究生共四种形式。在职研分为专业硕士如MBA和同等学历申硕两种，两种教学的时间安排不同，MBA拿的证书是专业硕士证书，同等学历拿的是与统招研究生毕业相同的研究生硕士证书。同等学历硕士研究生最初出现的目的，是在现行的向毕业研究生授予学位的渠道之外，对那些学术水平或专门技术水平已达到所申请学位专业的毕业研究生同等水平的人的一种认可。扩展资料：考研报名须符合下列条件：(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生学业水平必须符合下列条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的，按本科毕业同等学力身份报考。4、已获硕士、博士学位的人员。参考资料来源：人民网-人民日报辣评：考研人数创新高 让人欢喜让人忧参考资料来源：百度百科-在职考研参考资料来源：研招网-教育部关于印发《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》的通知

对于许多在职的老师来说，考取学术型教育学研究生的难度较大，由于工作和生活的压力，用于集中学习的时间相对较少，因此，考取在职的教育硕士是他们一个很不错的选择。

在职研究生主要分为四大类：1.在职人员攻读硕士学位全国联考（单证）。2.同等学力申硕（单证）难度比较大。3.一月公共管理硕士、会计硕士、工商管理硕士联考（双证）难度比较大 。4.自主命题形式，比较容易。要根据情况来选择一种合适的形式，教育要报十月联考，参加教育硕士的考试，本科毕业三年可以报，在职研一般都是利用六日的时间上课的。在职研究生主要分为四大类：1.在职人员攻读硕士学位全国联考（单证）。2.同等学力申硕（单证）难度比较大。3.一月公共管理硕士、会计硕士、工商管理硕士联考（双证）难度比较大 。4.自主命题形式，比较容易。本回答被提问者和网友采纳

这要看你考上的这个研究生的含金量如何。如果你考上的是重点大学的研究生，且这个专业未来的前景很好，那就大胆辞职去上研究生。因为研究生毕业出来以后，你更加的优秀了，可以选择比之前更好的职业，也能得到比之前更好的待遇。反之，要是你考上的研究生含金量并不高，只是一个普通二本或者一本末尾学校的研究生。则没有必要辞职去上。因为即使研究生毕业出来了，你能选择的工作不一定比现在的好。很可能还不如现在的职业呢。还有需要考虑的，就是你的家庭情况。毕业六年，你也差不多30岁了。这个时候，大部分人都已经成家立业了。如果你是一个孩子的母亲，这个年龄段的你，孩子一般也很小。正是非常需要母亲陪伴的时候。如果你辞职去上研究生，对于孩子和家庭来说，都是极大的损害。这种情况下，我不建议你去读研究生，希望你可以权衡一下是家庭重要还是你的学业重要。如果你是一个已婚的父亲。我更不建议你辞职去读研究生。作为家中的顶梁柱，你去上学了，谁来支持你的生活费，谁来支持你家庭的生活。也许你的妻子愿意为你做这一切，但这样对她和孩子来说，都是非常不公平的一件事情。最后需要考虑的就是你的工作情况。毕业六年时间里，一直从事教师的工作。这会儿说不定就可以评职称了，做教师最重要的就是职称。如果放弃了，研究生毕业以后再从事教师这份职业，又要从头开始了。总之，已经毕业六年的人，年纪真的不小了，辞职去读研究生需要多多考虑，不要贸然的做出决定。

报名参加同等学历申硕在职研修班；审核通过办理考试资格卡。在职研究生学位申请要求：报名参加同等学历申硕在职研修班；核对身份证，毕业证，学位证，审核通过办理考试资格卡；通过所报学校的校内考试以及全国外语和学科综合水平考试；通过考试后一年内，提交硕士学位论文，申请答辩。在提交论文半年内需进行论文答辩；通过答辩后经学位委员会审核通过，授予硕士学位，通过流程后可获得由国家学位委员会统一颁发，加盖学位授予单位钢印的硕士学位证书，证书上体现。在职研究生专业名称及硕士学位，证书编号可在国家学位网站上查询到。扩展资料：在职研究生要求规定：1、在职人员攻读硕士学位的录取工作由各招生单位自行组织，录取分数线由各招生单位自行划定。招生单位应加强复试，对考生的思想品德、专业能力、综合素质等方面进行综合考察，择优录取。2、各专业学位不进行跨类别、跨领域调剂录取；各专业学位类别内、领域内的调剂录取工作，限在考生报考院校所在省（自治区、直辖市）的院校之间进行。职业学校教师在职攻读硕士学位，不进行跨院校、跨专业调剂录取。3、各招生单位自行组织自命题考试科目时，务必保证考试工作的严肃性、权威性和保密性，试卷参考答案和评分标准在启用并使用完毕之前属机密级材料，任何人不得以任何形式对外或向考生泄露。参考资料来源：百度百科-在职研究生

可以。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。

如果双方在合同里约定，考上研究生合同自动终止，是不用交纳违约金的，后面所说的单方面提出解除合同，可以认定是考上研究生以外的情景，不在此款约束内。如果合同里涉及到了员工考上了在职研究生，可以自行解约的话，则不用交违约金。但是如果没有这方面的提示的话，则一般情况下，都需要向单位交违约金的。《中华人民共和国合同法》第114条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。扩展资料：违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种：①惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。②补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任；即使损失大于违约金，亦不再补偿。参考资料来源：百度百科-违约金