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护士考在职研究生的条件

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是可以考在职研究生,对职位没有什么限制,只要您想提升自己的能力和学位,想以后有更远大的发展,都可以报考,不论您是从事什么行业的工作,只要符合报考在职研究生的条件就可以。护士也是可以报考在职研究生的,那么在职护士报考研究生的条件的条件是什么? 护理专业根据现代医学模式的要求,培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。本专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训,具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。在职护士报考研究生的条件:1.申请人获学士学位后工作3年以上。2.通过学位授予单位的资格审查。3.通过同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试;否则,本次申请无效。4.在通过全部同等学力考试后的一年内提出学位论文,并在半年内完成论文答辩论文答辩未通过,本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者,可在半年后至一年内重新答辩一次,答辩仍未通过或逾期未申请者,本次申请无效。5.申请人通过在职研究生同等学力考试水平认定,经学位授予单位学位评定分委员会同意,报学位评定委员会批准,授予硕士学位并颁发学位证书。

在职护士,全日制本科毕业,如何考研究生?

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如果因为职业发展受到限制而需要研究生的学历,可以有以下两种方式:一、单独考试,即贵单位跟某些院校有合作培养人才的,即为定向培养或委托培养,研究生期间人事关系仍在原单位,工资照发,研究生毕业后回到原单位。二、在职攻读专业硕士,即参加联考,研究生学习以业余时间为主,不过这个好像没有你护士专业,呵呵。如果为追求学术,那么可以参加每年一月份的全日制硕士研究生招生统考,复习的时候工作可辞可不辞,看你的时间安排了,但显然读研期间你是没法做你现在的工作的,当然这个形式获得的硕士学位证书分量也是最重的。

护士在职考研需要报考什么还有什么条件?

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你是护理本科毕业,已经工作,报考护理研究生应该说一切条件具备,直接报考就是了。全日制的研究生考试每年都在元月份举行;如果你报考的是在职研究生,需要工作三年才可报考;2014年在职人员研究生招生考试的考试时间在10月26日。以上所言,仅供参考。我看了十月联考的专业没有护理的?你说的是中山大学还是所有大学都不招护理学研究生?你最好先弄清楚大学招不超在职护理学研究生?

-有谁知道护理在职研究生怎么报名啊

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报考条件: (一)中华人民共和国公民 (二)拥护中国共产党的领导,愿为社会主义现代化建设服务,品德良好,遵纪守法。 (三)年龄一般不超过40周岁(1973年8月31日以后出生者),报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。 (四)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。 (五)已获硕士或博士学位的人员只准报考委托培养或自筹经费硕士生。 (六)考生的学历必须符合下列条件之一: 国家承认学历的应届本科毕业生; 具有国家承认的大学本科毕业学历的人员; 获得国家承认的高职高专毕业学历后,经2年或2年以上,达到与大学本科毕业生同等学力,且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员; 国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生,按本科毕业生同等学力身份报考; 已获硕士、博士学位的人员。你本来毕业有学位的话,完全不需要考护理专业的在职研究生。 护理的知识,本科学历已经足够了。。 难道你不知道现在新兴的专业——医事法学非常热门和抢手吗 很多护理专业的同学都来报,以后既可以往医院管理层方面转,也可以作为自己就业竞争力的砝码。 如果你对医事法学感兴趣的话,可以SEE我资料跟我交流。本回答被网友采纳

护士如何在职考研?

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考研首先是要准备复习,在每年的9月进行预报名,10月正式报名,11月现场确认,12月考研初试,然后3-4月参加复试等等流程。考研报名都是统一在研招网上面进行报名,参加统考的。

护理在职研究生报名都需要满足哪些条件

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  在职研究生报考条件:  1、坚持四项基本原则、遵纪守法、品德良好、身体健康。  2、获得大专以上学历,旨在提高本人业务素质者,均可报名。  3、申请硕士学位者需具有学士学位三年以上(含满三年,通过国家相关考试)http://www.yane.com/info-detail/info6806.htm  学制:在职两年内修完所有课程。

我参加工作五年,本科毕业五年,想考护理研究生,怎样报名

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在职研究生 ,通常不太好考,不是说考题难,是因为导师不太愿意要。通常只招一或二个,还都是只招熟人!!现在的三甲医院一般医学院或医科大学 的附属医院!所以招护理学硕士的医学院或医科大学 一般都把 在职研究生名额 给了 附属医院的护理部正副主任、科护士长、护士长、护士 之类。所以说,除非你与导师很熟,否则就不要报这种。全日制的护理学硕士倒是不存在这种情况。研究生就是全国统一报名时间每年10月1号到31日。一般次年的1月份考试。到要报考学校的官网上去看招生简单,有考试用书说时。

卫生部护理岗位是如何设定的

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工作任务(一)科学设置护理岗位。1.按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位,明确岗位职责和任职条件,建立岗位责任制度,提高管理效率。2.医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。护理管理岗位是从事医院护理管理工作的岗位,临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服务的岗位,其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理服务的岗位。护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占全院护士总数的95%以上。3.根据岗位职责,结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素,明确岗位所需护士的任职条件。护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配,实现护士从身份管理向岗位管理的转变。(二)合理配置护士数量。1.按照护理岗位的职责要求合理配置护士,不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要,特别是临床护理岗位要结合岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等,合理配置、动态调整,以保障护理质量和患者安全。2.病房护士的配备应当遵循责任制整体护理工作模式的要求,普通病房实际护床比不低于0.4:1,每名护士平均负责的患者不超过8个,重症监护病房护患比为2.5-3:1,新生儿监护病房护患比为1.5-1.8:1。门(急)诊、手术室等部门应当根据门(急)诊量、治疗量、手术量等综合因素合理配置护士。3.根据不同专科特点、护理工作量实行科学的排班制度。需要24小时持续性工作的临床护理岗位应当科学安排人员班次;护理工作量较大、危重患者较多时,应当增加护士的数量;护士排班兼顾临床需要和护士意愿,体现对患者的连续、全程、人性化护理。4.医院应当制定护士人力紧急调配预案,建立机动护士人力资源库,及时补充临床护理岗位护士的缺失,确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。(三)完善绩效考核制度。1.医院应当建立并实施护士定期考核制度,以岗位职责为基础,以日常工作和表现为重点,包括护士的工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试。考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩。2.工作业绩考核主要包括护士完成岗位工作的质量、数量、技术水平以及患者满意度等情况;职业道德评定主要包括护士尊重关心爱护患者,保护患者隐私,注重沟通,体现人文关怀,维护患者权益的情况,其中护理管理岗位还应当包括掌握相关政策理论、管理能力、德才兼备的情况;业务水平测试主要包括护士规范执业,正确执行临床护理实践指南和护理技术规范,为患者提供整体护理服务和解决实际问题的能力。3.实行岗位绩效工资制度,护士的个人收入与绩效考核结果挂钩,以护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为主要依据,注重临床表现和工作业绩,并向工作量大、技术性难度高的临床护理岗位倾斜,形成有激励、有约束的内部竞争机制,体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。4.完善护士专业技术资格评价标准,更加注重工作业绩、技术能力,更加注重医德医风,更加注重群众满意度。可以根据国家有关规定放宽职称晋升的外语要求,不对论文、科研作硬性规定。(四)加强护士岗位培训。1.建立并完善护士培训制度。根据本医院护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业生涯发展,制定、实施本医院护士在职培训计划,加强护士的继续教育,注重新知识、新技术的培训和应用。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心,突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养,适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风以及医患沟通等内容;岗位规范化培训应当包括岗位职责与素质要求、诊疗护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理技术等,以临床科室带教式为主,在医院内科、外科等大科系进行轮转培训,提高护士为患者提供整体护理服务的意识和能力。3.加强专科护理培训。根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要,按照卫生部和省级卫生行政部门要求,开展对护士的专科护理培训,重点加强重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤等专业领域的骨干培养,提高专业技术水平。4.加强护理管理培训。从事护理管理岗位的人员,应当按照要求参加管理培训,包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核、护理质量控制与持续改进、护理业务技术管理等,提高护理管理者的理论水平、业务能力和管理素质。(五)保障合同制护士权益。1.医院应当根据核定的人员编制标准,落实护士编制。医院不得随意减少编制内护士职数,不得随意增加编外聘用合同制护士。2.医院落实国家有关工资、奖金、岗位津贴、福利待遇及职称晋升等规定,保证聘用的合同制护士与编制内护士享有同等待遇;合同制护士同样享有参加继续教育权利。3.医院应当根据服务规模、床位数量和床位使用率等因素,动态调整护士配置数量并落实护士编制,保证医疗护理质量。本回答被提问者和网友采纳

护士没有学位,可以报考在职研究生吗?

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可以的,要看你报考什么专业,现在有一些专业是不需要学位就可以报考的,不过会有录取名额限制,不过你可以先报读五月份的同等学力申硕专业,可以边读在职研究生边修本科学位,这样可选的专业会多一些,具体在职考研的详细情况你去中国在职研究生网zzyjs上详细的了解下好了,网站上对在职考研方面的信息介绍的挺全面的,你可以去参考下,希望我的回答能对你有用更多详情请点击"查看原帖"