在职的人力资源硕士

人民大学商学院企业管理专业人力资源方向、公共管理学院人力资源管理专业在职研究生都不错，师资与统招研相同，名师云集，可以关注在职研究生吧看看我发的帖子

在职研究生作为一种新兴的研究生报考形式受到了广大在职人员的欢迎，人力资源管理在职研究生作为一个比较热门的专业，每年都有不少在职人员选择报考。但是对于人力资源管理在职研究生一些在职人员还是不太了解的。那么，读人力资源管理在职研究生可以拿到什么证书呢?人力资源管理在职研究生目前主要是通过同等学力申硕形式进行报考的，所以学员毕业后可以拿到课程研修班结业证书或者硕士学位证书。通过五月同等学力申硕方式所获得的硕士学位证书，与全日制研究生所获得的证书是一样的，具有同等效力，含金量很高，可帮助人力资源管理在职研究生在今后工作发展中升职、加薪等。通过以上的介绍，相信大家对人力资源管理在职研究生可以拿到什么证书有了一定的了解，想要报考的人员，一定要选择适合自己的院校报考。如果您还有什么不明白的，可以直接咨询电话：400-6260888官方电话在线客服官方服务官方网站在职博士同等学力专业硕士

很多行政人员往人力资源方向转行的比较多。也比较有优势。对于你现在的情况来说，需要做一个全面的培训。所以需要的是实践和课程非常系统的学校。中科院心理所自2000年开始最早开设应用心理学——人力资源开发与管理在职研究生，课程从人才选拨与测量，员工培训管理 薪酬 绩效考核 等模块都系统开设。2012年春季班近期开课，报名地点：中科院心理所106办公室。在职研究生：在职研究生是以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。在报名、考试要求及录取办法方面，不同种类有所不同。由于《国务院学位委员会教育部国家发展改革委关于进一步加强在职人员攻读硕士专业学位和授予同等学历人员硕士、博士学位管理工作的意见》[1]  明确指出凡是违反国家相关法律法规，未按照相关程序进行备案，从本意见发布之日起不得再行招收新学员，待已招收学员完成全部课程学习后即行终止。报考方式1、十月联考（双证）2016年与统招研究生合并；2、同等学力申硕（单证）；每年5月份考试；3、一月统招在职研究生（工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA、会计硕士MPAcc、旅游管理硕士MTA、工程管理硕士MEM、金融硕士MF、教育硕士及体育硕士。）[3]  。报名条件同等学力在职研究生报考条件：1、本科、学士学位满3年；2、本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。十月在职研究生报考条件（2016年与统招研究生合并）：1、在职，工作3年或以上；2、有本科毕业证书和学位证书。一月在职研究生报考条件：1、有本科毕业证书和学位证书；专科有两年工作经历的人员。2、工商管理硕士专科毕业5年，本科毕业3年，已获硕士及博士学位满2年后可报考（年限以当年考生入学时间为截止点计算）。

1、两者含义不同。在职研究生主要采用的是一边工作一边学习的模式，招生对象主要是在职人员，属于国民教育，同时也是国家研究生教育计划中的一部分。在职研究生目前有多种报考方式，其中就包括同等学力申硕。同等学力申硕属于研究生教育中的非学历教育，是“同等学力人员申请硕士学位全国统考”的简称，每年三月初进行网上报名，五月底进行考试，达到一定的条件要求后是可以拿到硕士学位证书。所获得的硕士学位证书是与全日制研究生硕士学位证书是一样的，具有同等效力。2、两者是属于包含与被包含的关系。在职研究生目前有多种报考方式，其中同等学力申硕则属于在职研究生报考方式中的一种。所以说同等学力申硕包含于在职研究生中，两者密不可分。想要参加在职研究生课程学习的人员是可以通过同等学力申硕的方式报考的，只要报考人员能够达到在职研究生报考条件要求即可。扩展资料：同等学力是非本科和非硕士生毕业者报考硕士生、博士生，以及不具备硕士生、博士生学位的人员申请硕士和博士学位时的必要条件。在我国，同等学力资格须经申请人所在单位证明以及接受其报考或申请的单位审核。众所周知，同等学力申硕考试相对十月联考来说难一些，很多通过申硕考试的学员有过太多的见解和感慨，但既然选择了申硕，就一定要风雨兼程，保持决心、耐心、恒心、信心的准备，对自己充满自信，笑对未来；同等学力申硕能一举获胜最重要的一点就是，把握最佳复习时间，提高申硕复习效率。参考资料：百度百科——同等学力

楼主说的可是在职研究生和全日制研究生的区别，启文中国在职研究生网总结主要有以下几点：1.统招研究生毕业之后可以获得学历证书和学位证书的，但是统招研究生是需要全日制学习，也就是辞职考研，这样一来大家不仅需要支付高额的学习和考试费用，同时学习期间还没有收入!2.在职研究生是不需要脱产，可以在职利用周末时间到学校进行学习，有些学校的专业还会开设原创课程和假期班，考试难度比统招研究生要小很多，以同等学力申硕为例：考试科目——专业综合和外语可在四年内分次通过，每门60分即可!在职研究生学历和研究生一样吗?在职研究生是学位教育，毕业之后只能获得硕士学位证书，这一点和统招研究生不一样，统招研毕业之后可获得学历证书和硕士学位证，但是在职研究生在学位方面，申硕所获得的硕士学位与全日制研究生学位证书一致，都是由国家学位办统一颁发，其证书样式及实用性受国家及单位认可，在单位中升职、加薪、凭职称以及继续读博时均可使用。在职研究生和全日制研究生如何抉择?第一、是否有重新再来的时间成本在职研究生和统招研究生最大的区别就在于是全日制还是非全日制学习。在职读研可以边工作边学习，一般只是在周末来校上课即可。而统招研究生，就是每天都需要在学校进行学习。你是否还有青春在校搁置三四年?第二、是否没有经济压力的桎梏虽然在职研究生和统招研究生在学费上没有太大区别，但是对于在职人员而言，可以边工作边学习，每月的工资可能不高的，但一两年的累积，对于毫无经济收入的统招研究生而言，经济上会宽裕很多，除非是家庭经济条件较好的在职人士，否则经济压力必须考虑。第三、是否有必要辞职再考研对于研究生报考，很多在职人士是出于职场充电的考虑，对职场知识技能的提升。对于在职研究生和统招研究生，学习的内容是一样的，不同点在于，在职读研可以理论与实践相结合，但毕业后只能获得硕士学位证书，而统招研理论性较强，毕业后有学历和学位证。在职人士选择时，就看你是否需要为了学历证而辞职。第四、是否有精力应对残酷竞争研究生报考，还有一个关键性因素就是考试难度问题。很显然，统招研究生考试难度远远大于在职研究生。对于想要报考名校研究生的在职人士，完全可以选择免试入学的考试形式，而不用挤破脑袋去考研。

一般来说， 想从事文秘工作，可以选择报考文学类的专业，例如：中国语言文学、汉语言文学等相关专业。另外，除了报考文学类的专业以外，还可以参考一下行政管理、企业管理、人力资源等类似的专业；招生高校有中国人民大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、北京师范大学等，具体可百度启文在职研究生了解。文秘岗位，不管是专业还是学校，选择面都很广泛，主要看是看你以后的职业规划在职研究生专业建议：管理学类：企业管理、项目管理、市场营销管理、技术经济及管理、行政管理、人力资源管理、事业单位管理、危机管理与媒体应对、政府治理与决策、组织与人力资源管理、人力资源与社会保障、自然资源管理、旅游资源管理、人文管理、管理哲学、公共组织与人力资源、房地产经济与管理、现代管理与战略决策、媒体经营与管理文学类新闻学、传播学、国际新闻传播、网络新闻与新媒体、传媒出版、传媒经济、大数据与传播、公关与广告传媒、英语语言文学、英语翻译、宗教学、伦理学、国学与卓越管理、管理哲学、马克思主义哲学、广播电视、汉语言文学传播经济学类：产业经济学、劳动经济学、房产经济与市场营销、企业管理与战略投资、经济管理与战略融资、企业投资与证劵实务、经济管理与资本运作、劳动关系与社会经济、经济与财务管理、市场经济与投资、公共财政与公共政策、互联网经济管理、国际贸易金融学类：金融学、金融保险、金融投资、金融运营管理、金融投资分析与理财、金融工程与风险管理、国际金融与资本运作、金融管理、风险管理与保险、风险管理与精算、财务与金融、金融与公共经济管理、税务、金融统计与、创新管理社会学类社会学、管理社会、社会工作、社会医学卫生管理、城乡发展与规划、企业资源环境管理、农、林、水、矿管理、新能源产业发展、环境风险评估与防范、风景园林、资源环境经济学、环境金融、环境保护产业发展、环境与资源管理、城市与区域经济发展、公共政策、公共财政与公共政策如何选择在职研究生专业？升职为了学习知识在原本行业晋升，选择工作内容相关的专业，若要进入管理层可以选择管理类等专业。同样的专业也会分为偏重技能的专业型、偏重研究的学术型。 转行以目标行业和预期职位为专业选择标准，在职研究生的学习可以为行业角色转换储备知识技能，还可以扩展人脉，有助融入新的行业圈子。兴趣为了兴趣而选择在职研究生学的人凤毛麟角，虽然是为了兴趣而进修，但是专业还是建议经世致用的选择，兴趣所向、结识人脉、获得学位又学有所得，才是丰盛收获。 名校情结很多人有名校情结，希望借助在职研究生就读圆名校梦。名牌大学拥有师资力量、专业实力、社会认可度等多方面优势。同时也要明白，名牌大学报名的学员也会很多，受到招生计划的人数限制，录取难度会增加；学费也会高于一般高校。距离远近在职研究生主要的上课方式有：周末班、远程班、集中班，一种或几种搭配教学。网络班现在普及度不高，如果所需按院校专业不支持网络上课就需要考虑距离问题了。根据自身情况选择可以接受的授课方式，顺利完成学习。更多的专业选择、学校汇总、学费、学制等可在中国在职研究生考试网查看 http://www.ruczze.com/

可以，考取人力资源管理师，跟你现在所从事什么工作，是什么单位，没有直接的关系，只要达到报考条件就可以，具体条件如下：——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。 　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作6年以上。 　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 　　——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作13年以上。 　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）　　（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）　　---本科毕业9年也可以考（1）连续从事本职业工作19年以上。 　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。可以，不过教师一般考心理咨询师的比较多。

中科院心理所有应用心理学-人力资源管理专业的，两年制学习，双证班，符合条件可以申请申硕学位。具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。

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