在读医学研究生待遇

医学生规培期间工资多少？待遇好吗？为啥父母不希望孩子学医呢？

看你现在问的，就知道你对你们的感情不自信，你如果细心呵护的话，你们会长久在一起的

除了临床型是自费，学术型是公费之外，两者临床时间都是一样的，不同之处是学回术型以后工作可能就答要到研究机构或者做教学工作，学位证上是“学术型”不同的，并且来年两者都不一定会有每月国家补贴。临床医学学术型硕士是以后准备继续深造读博，继而去省级，区域性或医科大学附属的大型综合三甲大医院的选择。专临床医学专业型硕士是读研毕业直接工作，去普通市级三甲医院的选择。学硕更倾向于学术研究方面。最大的优势在于学硕有很大的连读博士的机会，对于将来要读博士的人，进省级医院，特别是重视科研的医科大学附属医院，学硕是更好的选择。专硕更倾向于实践性，适合于不读博士，毕业直接工作的人。

　　中国医3361306435科大学硕士研究生所享受的待遇通常取决于劳动者入职的用人单位，用人单位不同其待遇也会存在差异，通常差异会较大，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法确定劳动者的工资待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动合同法》　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

研究生在读期间是没有工资的，但是有补贴，研究生一般有公费的和自费的，公费的有补助，自费的没有。每个地方，每个学校的补贴都是不一样的。研究生在校期间可以申请助学助研助管三助岗位，学校每月给数百津贴，在实验室帮导师做项目导师会给实验室津贴，有时间的话在外面从事兼职有一定的收入。拓展资料从2012年9月1日起，中国研究生可享受国家奖学金，每年奖励4.5万名在读研究生，其中，博士研究生1万名，硕士研究生3.5万名。博士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年3万元；硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年2万元。研究生国家奖学金由中央财政出资设立，博士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年3万元;硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年2万元。研究生国家奖学金每年评审一次，所有符合规定条件的攻读硕士、博士学位的全日制研究生均有资格申请。完善研究生奖助政策体系。设立研究生国家奖学金，每年奖励4.5万名研究生。从2014年秋季学期起，将研究生普通奖学金调整为国家助学金，每年资助标准博士生不低于10000元、硕士生不低于6000元；同时设立研究生学业奖学金。加大研究生助教、助研和助管岗位津贴资助力度。提高国家助学贷款最高限额。落实和完善鼓励捐资助学的优惠政策。参考资料：百度百科——研究生

貌似不怎么样 市场供大于求了都不如临床的待遇好，请问你是从事什么工作的，消息确切么追答在CT室，。

不同城市不同医院不同科室可能有区别，我在东北的一所医学院校的附属医院读研一，简单说说。目前3363393634，收入主要来自研究生补助，大概可以抵消学费。然后是夜班值班费，大概50一次。外科的话上台手术有时也会发点钱，不过一般是按月发放，这个看不同科室不同老师了，一般是外科，患者多一些的科发得多一些，500左右的样子，总体来说，挣得多的科室发得多，当然也和老师是否大方，是否舍得给学生发钱有关。然后会给你包中饭，这也是省去生活开支的一个主要途径，相当于每天发一顿饭钱了，一个月大概省300吧。大致就这些，相比于其它学科研究生，医学生可能收入算少的了，而且基本成天就待在医院，还要值班，工作量也大很多。不过我觉得，如果还想让自己收入一些，给家里减轻点负担，可以抽出一些空做一些灵活的兼职。如果一周能腾出1天的时间，可以做做家教，这应该是相对收入最高的了，一小时50的话，一上午就能挣一百多。如果不太善于教课，可以发发传单，在酒店做做传菜员，这些基本在一些当地的兼职群随时就能找到，一般10元/小时，一天也将近100了。不过忙点的科室可能周末都不太有空，或者即使有空，也更想拿来休息。这时，就可以尝试一些时间比较短比较灵活的兼职，每天都能做的。比如兼职翻译，像丁香园这类医学互联网公司，正好需要医学背景的学生兼职翻译，工资大概70元/千字，这样可以每天拿出一些碎片的时间进行，不需要整天，而且在寝室就能完成。

你放心,中山大学医学院研究生毕业是珠江三角的三甲医院的首选.我是中山医的,还在读本科,中山医在广东影响力很大.研究生毕业待遇5000以上,因地区,在职年限而异.

看你所在的地区和单位，有同学在郑州医院定级工资在2000多一点，算上福利也没有多少钱，现在的房价这么高，很难混的。但是也有本科同学在别的单位比他多的多的。