运营研究生

读研有两种方式，一种统招一种在职，已经工作了考研难度要大，很多工作了的人，很难再和应届生一样完全融入到学校里，经济、生活压力都会大一些。现在社会对人才需要不仅仅只看学历了，很多高薪、重要的工作并不一定是高学历的人。要是生活，工作情况不允许的情况下，不要勉强，不一定非走统招考研的路，统招生学完出来找不到工作，高不成低不就的也大有人在，要是已经有了工作，建议一定要谨慎，可以考虑边学边读的研究生方式，比如在职读研，同样也可以拿到硕士学位和同等学力，对升职加薪也有帮助。

最好的一个方法去招聘网站，看网络运营专业的要求，比如：‍网易游戏的运营要求如附件显示，那你就可以选择计算机相关专业是最好的，计算机相关专业中软件工程是最好考的，然后计算机科学与技术专业等这都是可以的。计算机专业要走技术的啊，可是我技术并不好，也不是很感兴趣没有啊，读了并不一定要走技术，身边有很多同学转做运营，PM，测试啊，都是可以的。读技术专业的好处就是你可以选择不做技术，如果做了技术你是科班出身。

经营分析，很多专业岗位都会涉及到。 如果报考学术型研究生，可考虑企业管理专业，其它如财务管理，还有跨国公司管理专业也含有跨国公司经营战略与管理方向， 此外，报考西方经济学也可掌握基本经济分析方法。 如果毕业满两年，报考工商管理硕士也可。MBA工商管理硕士，就要你出得起钱

从考验市场的火爆和考研类网站的扎堆涌现，看得出当前做此类网站成功的机遇还是很大的。纵然现在有很多考研类网站，但是其服务质量确实良莠不齐，出众者并不多见；此外，经济危机带来的考研大军依旧是与日俱增，这也成了考研类网站最为坚定的实力和后盾。涉足此类网站五年以来，我的考研网站一直依靠CMS资讯外加论坛的模式在做，到现在也是口碑良好、收入颇丰，赢利的来源也很多样，从而使我的网站有足够的缓冲来应对某一个领域市场低迷带来的冲击。在运营我的考研站过程中有一些经验和思考，相信还是值得与大家详细分享和探讨的。第一，考研类网站的赢利完全能做到多样化。谈及考研类网站的赢利的多样化，许多站长感到束手无策。事实上，这类网站的赢利来源拥有多样化的基础。尤其是在我国研究生招录计划不断扩大、考研热度不减当年的形势下，名目繁多的考研辅导班层出不穷，竞争也更加激烈。同时，考研书籍更是源源不断地推向市场，这些条件都给了考研类网站非常多、非常好的赢利渠道，这还没有包括放置广告等赢利方式。诸如各类考研辅导班、考研书籍以及相关的招生院校的信息，其实都是你的网站潜在的客户，这些资源可以为你提供包月广告。当你在考研领域内把网站做精、做专，并且获得了相当的美誉度之后，网站的访问流量必然会迅速增长，这时借助广告联盟就可以获得相当丰厚的回报。第二，考研类网站想要独占鳌头应当走精品路线。根据我这五年多的经验，想要在当前的竞争之中尽快鹤立鸡群，不能再走贪大求全的老套路，因为这种类型的站点需要相当大的投入，于个人站长已经不再合适。同时，强大的竞争对手的存在也使这种规模大的站点不是我们个人站长的优势。真正应当采取的策略就是走专业化路线，选取你所了解和熟悉的专业，围绕这个专业或者同类的几个专业开设考研站点，正所谓集中力量办大势、集中优势兵力，全力把这个定位精确、目标用户明确的站点做大做强，通过向用户提供更加专业、丰富、集中的考研资源，避开大型站点的锋芒和优势，确立自己的独特优势，这样一来便能避其锋芒，获得具体专业领域内的局部优势，经营得当之后便可以收获大量的赢利。第三，相当长一个时期，考研类网站还是有很大开发空间的。其实，我之所以在五年前选择做考研类网站，就是看好考研市场和这类网站的发展前景。当许多新站长看到考研类网站已经有了许多，从大型的、起步早的几个著名网站到中等规模再到各种小规模的网站，表面上看起来似乎已经让人觉得趋于饱和。实际上，即使在这种情况之下，考研类网站的前景依旧大有可为，甚至直到今天我依然看好，所以即使是今天刚刚接触做站的新站长真的可以从做考研类网站方面下手。我之所以说这个市场还大有可为，正如上面所讲的，这里既有每年不断递增的考研大军所带来的源源不断的流量，还有的是考研所涉及的专业之复杂、专业数量之众多，这让做站的定位就有了更丰富的选择，这就大大扩展这个领域的容量。所以综合看来，这个市场之中依旧有许多的机遇可以利用和把握的。

要看情况的不过如果你只想混个文凭 毕业就很容易但是如果你想做出成绩 比如发表论文 或者做项目那么你不爱好他 也不熟悉那么就很困难了如果只想考试过了 毕业证拿了 就很好过了不过不知道你为什么要选这个专业这个专业以后出来不好找工作的考上了的基本上都可以毕业的读研比读本科要轻松一些的你不用担心祝你好运本回答被网友采纳

　2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

管理类研究生分为学术型管理类研究生和专业型管理类研究生。学术型管理类研究生就业范围广泛，基本上不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区大城市，还是在发展中的中西部地区的中小城市，都能实现自身价值与专业价值。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高；中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。专业型管理类研究生入学要求有至少3年的工作经验，所以就受过管理类专业硕士教育的毕业生来说，由于更能深刻理解企业的运营并具有相对丰富的工作经验，因而在企业管理中能做到胸有成竹，游刃有余。虽然管理类专业硕士教育产生的时间还比较短，社会效益显现将会滞后一步等因素的影响，但其社会认同度近年逐步提高，就业前景日渐看好。 管理类专业的毕业生在就业薪酬方面，弹性较大。一般在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员年薪高于在经济领域从事管理工作的人员年薪，在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中工作人员的年薪。 管理类专业硕士包含七个专业学位，分别是会计硕士（MPAcc）、图书情报硕士、工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、旅游管理硕士、工程管理硕士和审计硕士。考试科目为外国语、管理类联考综合能力，满分分别为100分，200分；复试形式一般主要为面试，具体复试办法可查询具体报考院校。

听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

听说最近经济形势不太好，就业形势也不容乐观。那可咋整啊？尤其是对即将毕业的学生来说，那可咋整啊？要么，去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！