幼儿园实践研究论文

　　我今年才写的 复制给你~！！　　2008年暑期实践总结　　———安徽省淮南市乐嘟嘟幼儿园　　暑期社会实践活动是我们大学生接触社会的好机会，是大学生体验生活、服务大众的真实契机。　　2008年暑假，我去了安徽省淮南市乐嘟嘟幼儿园进行了我步入大学以来的第一次社会实践。　　8月10日，我满怀激情地踏上了暑期社会实践的征途。此时的幼儿园还有一个暑期班在办学。乐嘟嘟幼儿园是一所非营利性的全省联盟幼儿园，包括小班,中班,大班三个阶段的小朋友。目前已有二十多年的办学经验。　　第一天，我通过听课初步了解老师们的教学方式，大致掌握该年龄阶段学生的授课特点。老师们介绍说幼儿园重点培养了学生健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域，各个领域相互渗透，从不同角度促进幼儿情感，态度，能力，知识和技能等方面的发展。其中我觉得较有特色较为精彩的是在他们在上课前的八点到八点二十分的聊天时间，也就是培养语言方面。语言能力的发展是在运用过程中发展起来的，发展幼儿语言的关键是创设一个能使他们想说，敢说，喜欢说并有机会说并能拿到积极应答的环境。教师与幼儿的个别交流，幼儿与幼儿之间的自由交谈等对幼儿语言发展具有重要特殊意义。这里，老师首先引出小朋友感兴趣的一个话题，然后由小朋友们纷纷举手发言，围绕这个话题说说他们的看法。这个年龄阶段的孩子举手都极为踊跃，恨不得把手伸到半空好让老师知道他举手了。举手踊跃，上课气氛异常活跃，在大家都发表完自己的意见后,老师再向他们阐释她的看法,这样既及时纠正了有些小朋友的一些不太正确的观点，老师与学生之间的情感进行了很好的交流，语言能力也在不知不觉中提高了不少，可谓是一举多得。　　幼儿园已经暑假, 我第一次注意到, 幼儿园也有"毕业"这么一说。 但可庆幸的是, 在四五岁小孩子的脑袋里, 并没有"毕业"的概念。 他们所表现的也没有与平常有任何的不同. 看见相机, 就蜂拥而上, 把挂着口水的脸往镜头上贴。 有的大叫"123 OK"~, "123 茄子" ,还有的直接瞪圆眼睛大呼"田七" ...在幼儿园呆着, 我有所感触的就是, 上了这么多年的学, 从小就学会对老师毕恭毕敬, 老师的话就当圣旨, 惟恐惟诚。 而幼儿园里的小孩子们根本就是视"权势"为粪土~, 该怎么胡搅蛮缠就怎么胡搅蛮缠, 把"权势"们的话当成耳边一阵风, 管你叫破了嗓子气炸了肺去, 该玩玩他的。 并且绝对敢对"权势"们说的话进行从他们自己的角度认为的正确的反驳, 还敢在幼儿园午饭时间偷吃"权势"们午餐里的辣椒 !　　除了幼儿园的小孩子, 谁还能做到如此的毫无顾忌，天大地大。 他们值得赞扬~!　　在幼儿园的后面几天，我应院长的要求，给幼儿园的一楼院墙全部更新了油漆画，这算是真正运用到了我的美术专业。从网上搜索适合做墙画的卡通题材，然后自己加以创作，经过多次的修改，达到了园长的满意。于是第二天下午正式开始在墙面上作画。由于墙面作画在修改调色的时候还需要用到松香水，油漆和松香水的味道非常刺鼻，作画的时候是趴在长梯上并且穿着白色长袖工作大褂。烈日下的暴晒，使得汗流浃背。　　几天后，幼儿园几面院墙的墙壁已经是绚烂的一片可爱卡通画，得到了全园每个老师的交口称赞，辛苦总算没有白费。　　在作画的几天里，很多小朋友们跑出来站在梯子下仰头看着我作画，争辩着我勾勒的线条等会儿会发展成什么小动物……小孩子们的可爱也感染了我，让我精力更急啊充沛的投入到墙饰绘画中去。　　第六天，也就是我在乐嘟嘟幼儿园实践即将结束的那一天，小孩子们已经和我混熟了，他们都把我当成新来的老师，亲切的叫老师好。我在我亲手描绘的幼儿园院墙边与小朋友们合影留念。我体会到工作的不易，而且做任何事情都需要耐心的毅力，这是促成我们把一件事情做成功的必然条件。　　这就是我的第一次社会实践，它引导我走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会。这次社会实践活动让我更新了观念，吸收了新的思想与知识。让我明白社会才是学习和教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我的人生价值得到了体现，在那片广阔的天地里，我的劳动，我的付出得到了让我兴奋的回报。　　六天的社会实践一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终身受用。　　华中师范大学美术学院动画系　　**　　2008.8.30

随便找个相关单位盖章，或者让你同学帮忙盖章。实习单位不用和就业协议单位一样。证明人签字随便造个就行。没实习不要紧，但是也可以写实习报告，但是不写实习报告就没有学分，这是必修的，学分不够，当然不能毕业了。其实实习报告很简单，造就行了，老师一般不会太为难。

下载一些关于幼儿体育活动游戏化的论文参考参考

在知识经济时代,教师职业正成为一门重要的专业,教师不再是单纯的任务执行者,而是教育的思想者、研究者、实践者、创新者和不断发展的专业工作者,教师的专业成长是提高教育素质、改善教育质量的重要保证.重新认识、正确理解教师的角色对于促进幼儿教育的发展也更具有重要意义.《幼儿教育指导纲要（试行）》中也充分肯定了幼儿教师在教育、儿童发展中的作用和地位,同时对教师素质提出了前所未有的要求和挑战.《幼儿教育指导纲要（试行）》中的教育理念与精神的贯彻、实施关键在于教师.能否对幼儿实施高素质的教育,促进幼儿生动、活泼、主动地发展,关键在于教师的专业素质.

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:粉笔头尖永州市东安县开心乐幼儿园胡冬梅摘要：幼儿园教育是启蒙教育，是基础教育的重要组成部分，应遵循幼儿身心发展特点和规律，让幼儿在愉快的学习环境中奠定一生的学习和发展的基础，激发兴趣，养成良好的卫生习惯。伟大的科学家爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”目前，由于各种原因，导致幼儿园教育出现了“小学化”的现象。就此现象，我对幼儿园教育“小学化”的表现、危害作了分析，并提出具体的措施：树立科学的幼儿教育观念，做好幼小衔接工作，扩大教育资源，提高幼儿教师素质，有效防止幼儿园教育“小学化”。时代在进步，社会在发展，幼儿园教育越来越被国家、社会所重视，一句“不让孩子输在起跑线上”和远大教育的价值观，剥夺了幼儿原本在游戏和生活体验中的快乐童年。与此同时，幼儿园为了生存和保证生源，满足家长的需求，面对入一年级的重重问题，不得不实施幼儿教育“小学化”。这种违背幼儿身心发展特点和教育规律的现象，严重危害幼儿的健康成长和幼儿教育事业的发展。一、幼儿园教育小学化的主要表现：1.教育教学内容小学化。幼儿园的基本活动不是以游戏为主，而是教孩子大量的小学知识，例如：小学的加减法，拼音，诗词，珠心算和英语等。还有些幼儿园直接把小学课本、《三字经》、《弟子规》等用作幼儿课堂的教材，要求幼儿像小学生一样认真学知识，做作业，从而轻视了幼儿活动，使幼儿体、智、德、美全面未得到发展，导致身心发展不和谐，对幼儿有利的

在知识经济时代,教师职业正成为一门重要的专业,教师不再是单纯的任务执行者,而是教育的思想者、研究者、实践者、创新者和不断发展的专业工作者,教师的专业成长是提高教育素质、改善教育质量的重要保证.重新认识、正确理解教师的角色对于促进幼儿教育的发展也更具有重要意义.《幼儿教育指导纲要（试行）》中也充分肯定了幼儿教师在教育、儿童发展中的作用和地位,同时对教师素质提出了前所未有的要求和挑战.《幼儿教育指导纲要（试行）》中的教育理念与精神的贯彻、实施关键在于教师.能否对幼儿实施高素质的教育,促进幼儿生动、活泼、主动地发展,关键在于教师的专业素质.

幼儿教师演讲稿 各位老师，各位家长，亲爱的孩子们，感谢大家给我这个机会让我作为家长代表在这里发言。 首先感谢我们三位老师一年来对我们孩子们的精心呵护。 时光如梭，光阴如剑，转眼间我们的孩子在这里已经度过了一年半了，从刚进幼儿园的时候，生活上还不能自理，到现在点点滴滴的进步，每一点让家长看到的可喜的变化，都离不开几位老师所付出的辛勤劳动。　 作为孩子的家长，把孩子送到幼儿园，希望得到的是悉心的照顾，和希望给予的爱。每一天早上醒来，看到的是孩子天真的笑脸，送到幼儿园后看到的是老师和蔼的微笑，新的一天开始了，我们把孩子送到这里，安心的去工作，为什么可以安心，因为有三位老师可以给我们的孩子们以悉心的照顾，可以给他们专业的指导，很多家长都会有这样的一个习惯，就是问一下自己的小孩在幼儿园里是如何生活的，老师如何待自己的，我也不例外，虽然，儿子还不会一五一十的向我描述他的幼儿园生活，但每次他的答案对我来说还是能让我放心的。儿子对老师的肯定，是因为他觉得这里是安全的，老师是可以依赖的。孩子们喜欢幼儿园，喜欢幼儿园里朝夕相伴的小朋友，喜欢幼儿园里多姿多彩的生活。 不知道其他的家长有没有比较，我因为是作为家长委员会的代表，有幸参加了几次园里的家长会，感觉在这里，我们的孩子受到的教育是超前的，受到的关怀是全面的。从园长到园里的每一位老师，她们对孩子的关怀，体现在每一个细微处。可能有些家长觉得我在过分的夸奖，其实您要是细心的话，是会看到的，拿我们最近的来说吧，今年下半年我们新搬的这个教室是新粉刷过的，刚开学送被褥的时候，我们看到教室里很杂乱，但是没想到的是，经过我们三位老师的精心布置，短短的一周带给我们的是整洁明亮，信息知识含量大的教室。我们看到的这些，都是凝聚了我们老师的辛勤，辛苦，她们除了白天要照顾我们的孩子外，晚上下班了还要加班加点，还有我们现在看到的教室，充满了节日的气氛，这些都是这两天我们把孩子接走后老师留下来加班布置的。当时我看到，我们的老师踩在桌子凳子上，还摇摇晃晃，这些都是平时在家爸爸们的工作，在这里，都是我们的老师们在做。开设的读书沙龙活动，我们班上的几位家长也参加了，这个活动很好的把一些先进的教育理念带给我们的家长，有别与其他的幼儿园，我们的很多家长想必也从中得到了启发。我们都知道，我们园的食谱是经过营养师制订的，但即便如此，我们的园长还是在家长会上征求大家对餐食的意见。可见这一切都是对于孩子的重视，想让孩子在这里健康成长，想让我们的家长放心。 也许有些家长也有会些意见，因为班上三十多个孩子，不可能每个孩子都象平时在家时那样所受到的待遇，但在这里，我想说：请您多一份宽容，多一份理解，世界将会变得更美好！新年就要到了，祝愿我们所有的孩子健康茁壮成长，祝愿我们的老师们永远年轻美丽，身体健康，祝愿我们的家长们工作顺利，生活幸福美满。希望我们所有的人在来年都能梦想成真。谢谢大家！格式我就不罗嗦了，我谈谈我对问题的见解。所谓健康，美丽的花蕾需要用耐心，恒心和爱心去滋润去浇灌，从而才会开出异常芬芳的，绚烂夺目的花朵，而我们这些培养祖国花朵的新一代的幼教老师更要做到花园管理者的职责还有不容忽视的优秀传统，教师个人道德情操的反映，是教师师德建设的重要组成部分。并且可能会影响孩子们一生的内心发展!新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的规范性目标，教师不仅要依法执教、爱岗敬业、勤于学习，还要成为从内心热爱幼儿、有高度责任感的幼儿教师。一、幼儿教师的品德重要性与十字真言 幼儿教师不同于其他领域的教师，它的行为规范及内涵是很宽广的，但怎样去衡量幼教行为规范的标准可用十个字来概括！应为“审己、正己，爱岗，敬业、爱幼”十个字。 在我的思维中，所谓的“审己”就是：我们这些年轻的幼儿教师，从小也是爸爸，妈妈手心捧大的，我们缺乏自我内心审视的最基本概念，在与幼儿发生冲突的时候，我们往往都站在了自己是老师，老师说什么是什么的误区里，和幼儿缺少沟通，自身又缺少自我批评的理念，往往走进了幼儿怕老师的怪圈里！所以我们年轻一代的老师一定要懂得用最好的的方法去解决问题，一定的改正怒发冲冠的现象，我们要时刻提醒着自己，告诉自己我们的那些的方法不一定是最好的，不同的孩子要用不同的方法教育！ 教师在幼儿的心目中要做到榜样和楷模的高大形象，幼教的所有言行在幼儿的心目中是占有很重要的地位。所以我们这些幼儿教师更应该要严于律己，要求孩子们做到的，自己首先要做到，而这些就是我说的“正己”。 “爱岗，敬业”与“爱幼”是教师行为规范的核心。一个幼儿教师是否爱这个行业，是否尊敬这个行业，是幼教行为规范建设的一个很重要的条件；一个教师是否真的发至内心的爱幼儿，是教师行为规范中最集中，最具体的的表现。爱孩子、有高度，有深度的责任感是每个教师最起码的行为道德。教师在爱幼儿方面主要表现的特点是：它应该面向全体的幼儿，这就是所谓的“博爱”。有的教师对某些幼儿的偏爱，也会使其他孩子心灵蒙上挥之不去的阴影，那些不被宠爱的幼儿会感到无限沮丧与无助，从而不相信自己的能力，他们会感觉到在集体生活中不平等的地位和权利。偏爱幼儿体现了教师狭隘的审美，这些是需要与价值取向以及私心、偏见、等直接联系在一起的。这种现象是一种低级、且非道德的不健康情感所造成的。 作为一名幼儿教师，最大的过错莫过于对孩子们没有发至内心的爱；没有发至内心的微笑。而往往比这还要大的悲剧莫过于失去孩子对自己的喜爱。对于孩子来说，老师的微笑就是爱最完美的表示，而这感动孩子的微笑来自于教师心灵对孩子爱的呼唤，也来自于对工作强烈的责任感。 孩子们天真活泼、无忧无虑。他们正处在个性发展的关键时期。幼儿教师的活泼开朗会给孩子们以生机勃勃的好印象，还能创建一个轻松、活泼的教育氛围，也会使幼儿的心境每天保持着轻松和愉快，逐渐孩子们也会形成健康、开朗的性格。 幼儿教师在处理幼儿间激烈矛盾时，教师幽默，轻快的话语往往能缓解孩子们之间的不愉快的情绪，在这个时候再进行有针对性的教育，（最好还延续幽默的语调）这样孩子们会更容易接受，并端正自己的错误。 二、巩固并加强行为道德建设性的举措1、一进步、二全心、三和蔼、四个心”的教育目标。“一进步”：主要是学习先进教师的敬业爱业精神，不断自我进步。“二全心”：全心全意为幼儿的进步努力、全心全意的为家长服务。“三和气”：幼儿教师要对幼儿和蔼可亲，要对每位家长和气有礼，并且对同事们和睦互助。“四个心”：对幼儿必须做到爱心、耐心、细心、关心。用内心去爱每一位幼儿，用足够的耐心去坚持一个观点，那就是没有教不好的孩子，用身上的所有器官去细心捕捉教育契机，要像幼儿的妈妈一样去关心爱护每一个幼儿。 2、幼儿教师要做到的“三个贴进教育”：在幼儿活动时，教师要以朋友的身份参与活动，去贴近幼儿的内心，告诉自己，我是他们最亲密伙伴；在幼儿做错事情时，我们教师一定要做到以理服人，和他们像母子一样的去微笑沟通，去贴近幼儿情感，这时我们就是他们最喜欢的妈妈；在幼儿有强烈的要求时，我们要把自己放在孩子的角度用一颗童心去理解孩子们的要求，去贴近幼儿生活，这时我们就是他们贴心的长辈。 3、幼儿教师要做到的“三个沟通面”，幼教要时刻做好“三个角色扮演”：在与幼儿沟通时，教师就是他们的良师；在与家长沟通时，教师就是他们的可以信赖的知心朋友；在与教师间沟通时，我们就是事业上的合作伙伴。 4、幼儿教师也一定要得到“三个信任”，并且还要达到“三个提高”，即得到幼儿们、家长们、社会上的信任，还要达到的教师品德水准、教学专业化水平、还有身心健康的提高。 通过“一进步、二全心、三和蔼、四个心”——“三个贴近教育”——“三个沟通面、三个角色扮演”——“三个信任及三个提高”这就是幼儿教师的师德建设流程，和提升教师的师德修养的一系列总结。 知识与道德的完美结合必然会体现幼儿教师在开启早期教育的智慧，从而还会陶冶着，感染着孩子们的情操，净化幼儿的心灵，这些都起着不可替代的重要作用。教育改革和发展是一定任重道远的；教师正确的行为规范建设，也会影响深远。让我们这些年轻的新一代幼儿教育工作者一起共同努力，以高尚的职业化理想，以崇高的职业道德去教育自己的学生们，我们朝气蓬勃的去服务社会，用无比灿烂的笑容去迎接辉煌，美好的明天。 希望对你有帮助

与十二五课题有关的幼儿园论 对待好的，肯定

发挥教师在教科研活动中的主体作用教师是教科研活动的主体。只有充分发挥教师的主动性、积极性，依靠教师，群策群力，教科研活动才能产生更好的效果。反之，教科研活动则难以达到预期的目的。在以往的教科研活动中，教师常常处于被动的地位，心态与情绪都是很消极的，究其原因有三点：一是教师对教科研活动意义缺乏正确的认识。认为幼儿园接触的是3—6岁幼儿，把孩子带好，用不着花很多精力搞教科研。再说，幼儿教师毕业于幼儿师范学校，虽专业素质好，但理论功底薄，研究水平低，没法搞教科研。二是教科研活动形式单一，总是业务园长或教研组长说、念、讲，教师则一味地记录、听讲。三是教科研活动内容经常跟着“流行风”走，外面流行研究什么，幼儿园也就跟着模仿照搬，不会在分析别人之长和自身特点的基础上有选择地吸收，搞得教师随“风”摇摆不定，兴趣不大。文秘114版权所有!为了调动教师参加教科研活动的积极性，我园着力从以下三方面入手，积极鼓励教师参加教科研活动，大胆发表自己的见解，充分发挥教师在教科研活动中的主体作用。一、加强思想管理，强化教科研意识。教育科学研究是运用科学的理论与方法，有意识、有目的、有计划地对教育领域中的现象与问题进行研究的认识活动。通过教育科学研究，能探索和认识教育教学规律，提高教育教学质量，推动教育的发展，因此可以说，教育科学研究是新世纪教育工作的需要，是培养未来人才的需要，是提高教师素质的需要，也是教育管理规范化的需要。作为园长，应把教科研放到幼儿园工作的重要位置上，优先考虑和安排，树立“科研兴园”的工作指导方针，加强教科研思想管理，反复宣传教科研活动的重要性和必要性，消除教师的畏难情绪，帮助教师从教育发展、自身发展的角度去认识理解教科研的必要性，从而唤起教师投身教科研的自觉性。园领导要身体力行，带动骨干教师进行示范，结合实际工作，扎实开展教科研工作。如：园领导参与进行了“幼儿一日活动中保教结合思想的渗透”、“如何开展幼儿体育教育活动”、“幼儿珠心算教育”、“幼儿听读游戏识字教育”等研究，从而激发了教师参与教科研的热情。二、创设民主、平等、和谐的研究氛围。首先，园领导和教研组长作为教科研活动的管理者，应树立正确的教师观，尊重教师，了解每一个教师的实际水平与需求，允许教师之间存在个体差异。在教科研活动中，与教师保持人格上的平等，既做指导者，又做平等的参与者，与教师共同研讨，虚心听取意见，及时鼓励和肯定教师的创见，善于提出教师存在的问题，启发教师思考。在这种宽松、和谐的研究氛围下，管理者与教师之间心理上的距离缩小了，使教师产生被认同感和自我价值感，乐于无所顾忌地表达自己的观点和见解。第二，管理者应从实际出发，了解教师研究的需要，以解决教师工作中的难点、困惑为重点，将研究的需要融入教师的需求之中，以教师不断增长的需要为研究的“突破口”。我园常采用现场观察法、问卷调查法和小组讨论法来了解教师在实际工作中存在的问题、疑惑和对教科研活动内容的意见和建议，这样确定的教科研活动内容受到了教师的欢迎，因为它切合了教师的实际需要，增强了教师主人翁意识。比如，以前我园的教研观摩活动，基本上都是由园领导确定观摩内容与人选，在调查表中，许多教师认为这样做有一定的局限性，不利于调动教师的积极性。因此，园领导根据大家的意见，将指定观摩与“自报观摩”结合起来，一方面通过层层竞争选拔，选出优秀教师参加教研观摩活动；另一方面，对于能力弱一些的教师也要提供机会，通过个别指导，为她们参与教研观摩活动并取得成功打下基础。第三，改变以往管理者的“一言堂”、“独角戏”的教科研活动方式，采用丰富多彩的形式开展教科研活动，注重发挥群体的智慧，集思广益，相互交流，取长补短，共同研讨，提高活动的质量。我园的教科研活动形式有：1、运用集体学习与自学相结合的方法，组织教师学习研究幼儿教育学、心理学、教育科研知识等基本理论。文秘114版权所有!2、邀请有关幼教专家来园作教科研专题讲座或是现场观摩，就教师存在和提出的问题进行释疑与指导。3、教师围绕一定主题进行轮流主讲，主讲人事先要做好准备工作，熟悉主讲内容，设计出讨论题目，组织大家开展讨论，最后并进行总结。4、经常开展教研观摩活动，并认真进行评析，提出合理建议。5、有计划分期分批地组织教师到南京、上海、苏州等地幼儿园进行观摩活动，回来向大家传达他人的经验和做法，开展研究和讨论。6、向家长或同行开展教科研成果汇报评比活动。三、鼓励教师积极实践、主动学习、勤于思考、善于总结，努力发挥自身的潜力。教研的过程是教师将正确的教育理论转化为教育实践的过程，是教师将 日常教育活动向研究性实践活动转化的过程。因此，管理者要鼓励教师主动学习，将教育理论创造性地运用于实践中，勤于思考，善于总结，努力发挥自身潜力，促使自己从经验型教师向学者型教师转变，成为适应二十一世纪幼教事业发展的教育工作者。在师幼互动过程中教师的语言是实现互动的外部体现， 少儿期是儿童语言发展的关键期，因此教师应讲究一定的语言策略，给婴儿创设一个良好的语言环境，更好的促进少儿发展，具体地说，应做到以下几点：一、积极的指令和建议，可以发现，在日常的教学活动中，指令必不可少，因为婴儿是直觉思维时期，不容易克制自己，很容易产生争先恐后、七嘴八舌的现象，为让活动顺利的开展，教师只能通过发出很多指令使活动顺利的进行下去，老师应该告诉少儿能够做什么，怎样去做，如“请你再大声些！” “请你在后面排队，” “好，俺们一起来飙舞，” “小小，请你回答这个问题，”而不要一味地指责他们不能做什么、不应该做什么，如“小强，上课，不许拿玩具，”你怎么走这么慢，还不快点儿，”事实证明，积极的建议比消极的命令更为有效，更能拉近教师与少儿之间的关系，有利于师幼互动，二、富于童趣的语言，婴儿教师的语言应注重生动造型和富有感情，古人有句话叫做"感人心者，莫先乎情，莫使乎言，"就是说要避免空洞无物、枯燥无味、呆板无力的语言，如果教师像老和尚念经似地说话，只能使婴儿昏昏欲睡；如果象播音员一样地说话则只能让婴儿感到生涩，毫无情趣，婴儿的年龄特点决定他们喜欢生动的、有趣的、造型的、活泼的语言，特别是加上教师丰富的表情和适当的动作，更容易为幼儿所接受和模仿，三、适时的鼓励，表扬， 这一策略要求教师，在少儿完成任务时要给予及时的表扬；在婴儿遇到问题或困难时要及时地予以鼓励，教师的鼓励对婴儿来说是一种力量，诸如"嗯，真不错！"、"好样的！"、"好孩子，继续做下去一定行！"等语言，加上教师亲切的表情、爱抚的动作，会使 婴儿受到极大的鼓舞，信心百倍地参与到活动中来，四、提问要有启发性，如教师在引导少儿观察故事图片时问：你还发现什么？教师在婴儿操作时问：你还能想出和他人不一样的方法吗？为什么是这样的？这种启发性的问题，可以促进少儿观察、引起他们的思考，像一根火柴棒点燃、擦亮少儿智慧的火花，有利于促进儿童的创造性思维发展，也为师生间的互动打下良好的基础，如我在一次创造性教育活动《到对岸去》中，为让少儿发挥想象力，培养其发散思维，我便问："小朋友们，小猴子要到河的对岸去看它的姥姥，可是小猴子不会游泳，你们快帮它想想法子，怎样才能过河？"小朋友们的回笔各异：“小猴子可以坐小木船过河！” “它可以揪住柳枝，像荡秋千那样过去！” “小猴子可以去找它的好朋友＿＿小鸭，让小鸭驼过河去！”“ 可以坐大轮胎过河……"孩子们的答案五花八门，充分满足他们爱护、帮助小动物的心愿，同时，也培养少儿的创造性思维，我想，正是因为教师问话讲究策略，活动才收到良好的效果下面是范文给予参考幼儿教师论文：浅谈小班幼儿常规的培养对一个幼儿园班级来说，是否有良好的常规，直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。如果常规没有建立好，幼儿就不易形成良好的习惯，教师也会因总要花费精力来维持秩序而觉得十分劳累，从而影响教学质量。对小班而言，建立良好的常规会显得尤为重要。幼儿从家庭步入幼儿园，由于环境的变化和心理上的不适应，刚开始幼儿会出现哭闹现象。这时，我们要教会幼儿如何在幼儿园生活、学习，就要建立良好的常规。我认为，在小班的常规培养中，教师的管理工作应做到管而不死、活而不乱，只有这样才能实现幼儿园的各项教育目标，促进幼儿健康、和谐地发展。同时，还应根据幼儿的年龄特点，注意发挥幼儿的主动性。满意请采纳