用户研究员工作

由于阿里巴巴的架构体系比较大，所以许多部门都需要用户体验研究员。所以无法准备告诉你这个职位在哪个部门，详细建议你资讯HR。

搞研究，得有深厚的底子、前瞻的思维、开阔的视野、独到的认知、犀利的风格、过硬的笔头，组长带可以缩短过程，但关键还在自己，自己的认知、积累和悟性如何，自己喜欢是一个方面，评估下可否深入持久，是这个料、就上这个道，谁都是从ABC、菜鸟过来的，也许我们比别人慢热，但只要不放弃，一切就皆有可能。不要过多的怪那个组长，她是头、你得适应她，江湖规矩；适应不了，就一别两宽，记住我们无法改变别人、唯有改变自己，这个社会、各色人等，过去了也就过去了。这段一个月的经历放不放简历，没那么重要，大行不顾细谨、大礼不辞小让，人生忧虑太多，这日子就没法过了，别那么让心太累。只要心中有梦想、肯吃苦、勤努力，一切都会好起来。 来自职Q用户：步先生从笔者语气来看，充满了怨气。可能你把心态调整好，真实面对自己，都有的问题都应该可以解决。领导对你的要求高，说明他对你的能力和实力有估量，希望你能实现皮格马利翁效应！祝你成功！ 来自职Q用户：汤先生

　　我在达闻通用的大讲堂上看到了这文章，希望能解决你的问题。　　1、 必须是有强烈的好奇心：　　好奇心害死猫，好奇心人皆有之。不过研究员就应该更强，强烈到他会积极地、主动地去探求、去挖掘事情的真相。他的脑袋里应该是时时刻刻挂着一个问号：“为什么？”为什么是这样？为什么不是那样？为什么是这个为什么？为什么不是那个为什么？为什么会为什么？他就象一个瞪着大眼睛的小孩，对未知的世界充满了好奇。越是好的研究员，其好奇心越不容易满足，一个答案接着就会引出来一个新的问题，吸引着他继续探讨下去。　　达闻通用的主要领域是消费者研究，因此要求研究员需要对人有好奇心。人是一个很复杂的动物，复杂到自己往往也不知道自己是想要啥，而强烈的好奇心才可以帮助你对一个数据、一个动作、一个眼神很敏感，然后才能顺藤摸瓜，寻找出背后的真相。　　2、必须有很强的逻辑思维能力　　有好奇心而没有逻辑思维能力，那探讨的结果就只能是一堆糨糊，而不会是别的。顺藤摸瓜可能就摸到了大象的大腿上去了。好的研究需要大胆地假设，仔细地求证。大胆的假设来源于好奇心所带来的敏感，而仔细地求证则非依赖逻辑推导能力而不可。这两者相符相成的。一般来说，理工科出身的童鞋逻辑思维能力还是比较有基础的，而文科班童鞋则相对较弱一些。另外，喜欢下棋的人逻辑性也比较强。　　但即使是这样，即使是这两个条件都满足，在进入到市场研究的领域之后，初学者往往也是觉得进入一个迷宫里，好奇心越重的，遇到的问题也是越严重，想法很多，疑问很多，结论很多，但就是理不出来。　　所以好的研究员还得需要满足第3个条件。　　3、必须有吃苦耐劳的精神　　在想法很多，疑问很多，结论很多的时候，如果没有经过艰苦的思考，没有经过长时间高强度的脑力运动，这团乱麻是不可能解开理顺的。这样的思考很折磨人，但你又不能怕辛苦而停下，如果停下，刚刚想出的一点东西可能就不知道跑哪去了。只有做到不停的思考、努力地思考、上厕所在思考、坐公车也在思考，才有可能出现柳暗花明的效果，才有可能出现苹果掉在你头上的结果。只有能忍受这样的磨练，积累了相当的经验后，才可能达到快刀斩乱麻的境界。　　4、擅长模仿　　吃苦耐劳是体力活，没有这点素质成不了大器。但只懂体力活，成长速度也有限，人之所以能成为巨人，是因为他站在了巨人的肩膀上。所以擅长模仿是学习的最有效方法。在市场研究领域，要擅长模仿别人好的分析方法好的排版方法好的故事结构。你可能说了，照抄谁不会啊。这倒不一定，抄袭是咱中国人最擅长的活，但可并不是每个中国人都会的都抄得好的。好的模仿需要领会其精髓，需要通过其表面看到其本质，需要把它变成自己的东西。否则也只能是抄袭，而不是模仿。　　5、勇于创新　　模仿再好，充其量也只能是跟在别人的后面吃救济粮。必须要创新，要勇于创新。创新是科学家的精神，也应该是市场研究人员的精神。市场研究也是科学工作的一个领域，我们从事这个行业也可以说是科学工作者。我们需要创新，创新才能为这个社会带来的价值。而市场研究所面临的课题是千变万化的，墨守成规而没有创新是绝对不可能很好地解决我们要研究的课题。　　如果你认为你合乎以上5个条件的话，欢迎您申请加入达闻通用成为我们的一员。　　一个开玩笑的说法，好研究员应该是魔羯座的。

中科院助理研究员工资待遇，由看准网74名用户匿名曝光， 介绍了在中科院工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入8,000元， 相比于同行高7%； 具体薪资构成是：基本工资6,320元， 奖金2,640元， 补助1,080元， 销售提成0元， 其他收入¥1,450元。

1）请问你是哪个行业哪类产品的用户研究员？2）你现在的岗位只是考虑你的职业规划方案的一个要素而已 大约占1/10吧，不然的话，做这个事的人都一个职业规划方案了，那还叫职业规划吗，是吧？除了岗位，还要考虑你的性格兴趣天赋能力经历资源价值观等多个方面的因素，而且，不同的行业、不同的地域，同一个岗位的工作内容也是千差万别的。下面给你看看做一次职业规划DIY需要考虑的内容吧：职业规划DIY第一步：自我认知。职业规划，首先要从了解自己开始，不仅仅是你的兴趣，还有性格、天赋、价值观、需要、愿景等等这些内在的你。主要有3种方法：1）自省：静下心来，自己和自己对话；2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。以上三种方法需要结合起来使用，效果最佳。第二步：了解职场。这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：第一部分：关于行业1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？4）行业的利润水平如何？5）行业的发展态势如何？第二部分：关于职位1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位）3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。第三步：自我认知和职场信息对焦，找到匹配自己的行业和职位。

不要被这种概念给误导了。用户体验与研究的范围比较广泛，目前并没有什么定论的。如果你了解产品经理或交互设计的话，就知道这个概念了。参考资料：学吧-产品经理实战训练营

发展前途应该很好吧，现在还有新兴的行业，就是专业做用户研究招募的，上海似乎就有，你可以搜一搜。用户研究的涉及面非常广，所以往往是公司内部学科背景最复杂的团队。其中主要的学科是人文学科，如心理学、社会学和计算机科学，不过也有一些艺术方面、经济学、统计学、应用数学等方面的人。顾名思义，这个职位是研究用户的，属于定性研究范围。用户研究做为一个新兴职业，近几年在IT行业里已经成为了比较成型的流程，已知的设有这一专业职位和团队的公司包括：腾讯、淘宝、金山、网易、苏宁易购、百度、新浪等。不仅如此，做为一个用户研究人员，还需要对于项目背景有比较深刻的了解，比如项目的理念、核心向内容、年度目标等等，这些将帮助用户研究人员来更好地定位需要研究的用户。这个团队在项目的立项前期、开发阶段、运营阶段都会有不同的介入。

一、数据处理专员主要工作内容如下：1、对公司项目的原始数据库进行清理，并根据反馈意见进行修改；2、负责各类数据的分类和整理；3、文字输入、文件扫描，数据录入和核对。4、参与数据处理系统测试；5、协助部门经理，对数据处理员的工作进行指导；6、完成领导交办的其他工作内容。二、数据处理专员岗位要求如下：1、大专及以上学历，3年以上数据处理工作经验，从事市场研究行业者优先；2、 熟练使用SPSS、Excel等数据处理工具，具备良好的数据统计、分析及处理能力；3、 具备严密的逻辑思维能力，对项目充分理解，数据敏感，善于从数据分析中发现问题；4、 良好的沟通、表达和协调能力;；5、做事细心、严谨、勤奋、踏实，具备强烈的责任心和团队意识；6、积极良好的心态，能承受工作压力，乐于与团队成员分享知识与经验。

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