用户研究实习

首先作为基础，要了解用户研究这个职位的工作内容和所需要求。【岗位职责】1、分析客户用户体验需求，并针对性制定研究方案；2、制作用户访谈、问卷调查等具体执行方案；3、执行用户访谈，与用户进行面对面的沟通，了解用户特征，挖掘用户需求，并能快速记录所获得的重点信息；4、运用专家评估、桌面研究、竞品分析等方法对相关产品进行用户体验水平评估；5、对收集到的用户、市场等信息进行整理分析，并提出设计改进建议，制作相应的研究报告；6、能有效沟通相关项目团队，组织头脑风暴，并进行有效输出。【任职要求】1、擅长各种用户研究方法，包括用户研究，可用性研究，用户体验评估；2、大型互联网公司UE/用研团队成员，或互联网相关咨询行业经历3、学习能力强；4、分析能力、热点把握能力强；5、有将强的抗压性，热爱互联网行业；6、很强的协调资源和沟通能力，能够推动所负责的项目；7、有一定活动策划和活动创新能力。然后从自己的经历中找找有没有契合点，如果暂时没有的话，那首先要对用户研究有提前的学习，并对百度知道的相关情况进行调查，已表明自己很有兴趣并能够做好相关工作。

运用访谈、问卷、观察、可用性测试等一系列的研究方法，了解用户生活方式、基本价值观念，对产品的态度以及使用习惯，发现用户需求，为产品设计和改进提供信息，并提出新的交互方式、功能、产品或是服务。

随着竞争的激烈，生产商和运营商会更加注重用户满意度（易用性）和投入准确化（目标用户），以达到扩大用户和提高投资效率的目的。这就需要对用户做更深入和细化的研究。在电子商务方面，腾讯、阿里、京东等，软件的金山、360、百度等都已经建立了用研部门，并且逐步深化用户挖掘。在厨具等制造业行业也开始建立用户体验实验室，用户研究应该说正被专业化。经济持续发展的条件下，用研的发展必定不会走倒退的道路的，只是目前国内这项研究刚刚开始发展和更明确地提出来，向中小企业辐射的速度不会太快。

除非是特别有前景或者在风口里面就要飞起来的创业公司，不然的话建议你去大公司。你们老师指导的这条路是对的，因为你能感觉大公司制度比较规范，并且你在大公司里面的积累，最重要的是积累你的个人品牌，比如说你在阿里做过相应的运营类工作，销售工作，那你就有阿里的品牌了，你在腾讯就是腾讯的牌子。然后第二个是说你能知道真正一个大型公司的制度是怎样的，你有这制度的规范，那你以后去任何公司都知道这事情的本身就应该怎么做。并且，如果你是比较优秀的人才的话，在小公司的进步有时候会受到阻碍，因为小公司没那么多人，也就没那么多岗位，那你做得再好，可能薪资、职级晋升上面也会难免没有那么明确。但是在大公司你能得到你想要的东西，一个是对制度的学习，另一个是对于晋升的渴望，这是正常的。另外，交互设计这个职业它是在十几年前我们国家引入一些用户体验这个概念的时候，那个时候也有很多公司设立了用户体验设计师或者交互设计这样的岗位，当时是特别火。然后慢慢地市场也冷静下来了，市场的需求也逐渐明确，很多公司已经对交互设计这个岗位它需要的一些职能以及它的工作的一些内容有一定的区分，到目前来看它的热度还是有的，因为可以看到很多大公司依然设有交互设计这个岗位，很多小公司也慢慢开始设立。它的前景是比较乐观的，为什么这么说呢?因为我们可以看到交互设计的发展它跟两个词有很大的关系，一个是技术，一个是场景。先说技术，就是说我们可以看到这两年有个语音交互的出现，就是因为在语音的识别这一块技术上已经相对地趋于完善和成熟，所以说语音交互就有了一定的用武之地，这个时候语音上的交互就有了一定的发展契机。还有一个新的场景是说，我们可以看到一个新的产品形态的出现，比如说共享信息，共享知识还有共享资源，这些东西出现之后它就有了一个新的用户场景，只要有用户，只要有场景出现，那必然就有交互的可发展的一个机会。那么在这么看来，其实在以后，还是有很多的技术会逐渐的冒出来，然后同样也有很多的场景被挖掘出来，那么交互设计一定会在这里有用武之地，所以整体来看，交互设计在这几年的热度还是不错的，以后它的前景也还是蛮乐观的。谢谢！希望对你有帮助。

一些研究项目的经验呗，从立项、计划到执行、到分析最重要是体现你的研究思路和研究方法的掌握。另外，对特定产品的了解和策略方面的分析也需要有所体现

你玩游戏的第一感觉 画质 游戏内音效果 界面 游戏里面的功能 活动方方面面的

都有，选择题居多~~~

用户体验衍生自“以人为本”的理论，即“以人为本”理论在互联网设计中的一个实践应用。

学精通一样，真的能做事的技能，找工作就不迷茫了，学的好进百度，腾讯都不是问题，最主要东西要学精，我是网络公司的员工，熟练就是一来就能做事，不用人带，精通就是可以教别人做事的，哈哈向哪都行，找着自己的长处找工作。