用户体验研究员

1、Interaction Designer(交互设计师)交互设计师的产出物有竞品分析文档、用户反馈整理、流程图、设计草图、设计原型等等。在工作中，交互设计师除了这些基本的设计工作外，还要沟通、执行、跟进自己的设计方案；产品上线后，还要继续跟进，解决线上问题、收集反馈意见，为下一次迭代做准备。好的交互设计师对整个项目可以起到非常积极有效的推动作用。2、UI Designer(用户界面设计师)UI 设计师是我们现在听到最多的名称。在国内，一般我们认为交互设计师提供产品流程图与设计原型，然后由 UI 设计师绘制高保真原型，以及输出切图、标注给工程师，并且与前端工程师密切沟通，确保自己的设计实现。UI 设计师除了需要掌握基础的平面设计原则外，还需要了解各平台的设计规范，掌握一定的前端知识也是加分项。3、UX Designer(用户体验设计师)用户体验设计师与交互设计师的工作会有较多重合，可能在不同公司定位会做到一样。用户体验设计的对象在于「人」，保证人的每次「行为」能获得良好的体验，保证人能有效完成自己的「目标」，是 UX 最重要的工作。用户体验设计师具体需要掌握各种用户研究方法和设计方法，比如角色分析、故事板、焦点小组、可用性报告等。4、Proct Designer(产品设计师)虽然头衔不一样，但是产品设计师就是综合性的 UI/UX 设计师，模糊了界面设计与体验设计的界限。产品设计师在某种程度上应该就相当于我们说的产品经理，只是它会偏向通过设计驱动产品。5、Proct Manager(产品经理)我不认同「人人都是产品经理」。实际上，要做好产品经理工作是非常困难的。在工作中，产品经理会接收到来自各方的需求，并且同设计师一起进行分析确定功能设计。它还要求你深谙产品开发流程，懂得与各种角色合作，并且拥有敏锐的产品直觉力和市场嗅觉。产品经理要做的太多了，简单说它到底有多难——他要为整个产品乃至项目负责。6、Visual Designer(视觉设计师)视觉设计师与 UI 设计师很相近，但他地保有平面设计师优秀的视觉表达能力。我在这主要指参与产品物料设计的视觉设计师。7、UX Researcher(用户体验研究员)用户研究员相对设计师，注意力将地放在「研究」本身上。日常工作可能有市场分析、竞品分析、创建人物角色、问卷调查、焦点小组、用户访谈、可用性测试等等。用户研究员的产出物主要是各种类型的用研报告，它更偏向于比较客观和实际的研究结果。具体要怎么解决问题，需要对报告进行深入解读，用户研究员也应通过自己的理解给出一些建议。8、Motion Designer(动效设计师 UI 方向)UI 方向的动效设计师将通过自己的概念与动画设计能力，为产品加入积极的体验。工作内容可能包括绘制传统的故事版、设计交互原型、设计视觉动效等。学完ui以后对图形界面设计，web应用界面设计，移动界面设计等都很熟悉。可以从事平面设计师，网页设计师，工业设计师，移动ui设计师等等工作学习，是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识和技能的过程。学习分为狭义与广义两种:狭义:通过阅读、听讲、研究、观察、理解、探索、实验、实践等手段获得知识或技能的过程，是一种使个体可以得到持续变化(知识和技能，方法与过程，情感与价值的改善和升华)的行为方式。例如通过学校教育获得知识的过程。广义:是人在生活过程中，通过获得经验而产生的行为或行为潜能的相对持久为方式。社会上总会出现一种很奇怪的现象，一些人嘴上埋怨着老板对他不好，工资待遇太低什么的，却忽略了自己本身就是懒懒散散，毫无价值。自古以来，人们就会说着“因果循环”，这话真不假，你种什么因，就会得到什么果。这就是不好好学习酿成的后果，那么学习有什么重要性呢？物以类聚人以群分，什么样水平的人，就会处在什么样的环境中。更会渐渐明白自己是什么样的能力。了解自己的能力，交到同水平的朋友，自己个人能力越高，自然朋友质量也越高。在大多数情况下，学习越好，自身修养也会随着其提升。同样都是有钱人，暴发户摆弄钱财只会让人觉得俗，而真正有知识的人，气质就会很不一样。高端大气的公司以及产品是万万离不了知识的，只有在知识上不输给别人，才可以在别的地方不输别人。孩子的教育要从小抓起，家长什么样孩子很大几率会变成什么样。只有将自己的水平提升，才会教育出更好的孩子。而不是一个目光短浅的人。因为有文化的父母会给孩子带去更多的在成长方面的的帮助，而如果孩子有一个有文化的父母，通常会在未来的道路上，生活得更好，更顺畅。学习是非常的重要，学习的好坏最终决定朋友的质量、自身修养和后代教育等方面，所以平时在学习中要努力。本回答被网友采纳

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UI设计学完后就业方向非常广，除了美工，可以做webUI设计师、移动端UI设计师、平面设计师、产品经理等很多方向。

UI设计的就业方向如下：1、研究界面图形设计师Graphic?UI?,Designer，简称GUI,国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。包括（网页设计，软件界面，移动端界面设计，这类设计师其实就是视觉设计包装，这只是最初级的UI设计师。很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、交互设计从事交互设计的UI设计师，这是UI设计的进阶版，此类UI设计师才是真正试用期8k起，正式2w+的高薪一族，他的工作内容就是设计软件的操作流程，给予产品最大的价值。3、用户研究一个软件是否有价值，并不是靠产品经理想当然的认为实用就可以的，即使需求正确，产品的设计思路正确，还是需要针对软件的用户群进行行为分析，再对交互设计流程设计进行指导，才能让软件真正的拥有价值。而这一定离不开UI设计师的指导，好的设计都是存在于细节当中的。要学UI建议选择天琥教育，天琥教育培训机构，依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等强大师资阵容和研发实力，培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视制作、CAD设计、PS高级合成等精英人才。课程融合了现代设计的创意理念，通过课程的学习，培养学生在平面广告行业的综合设计能力，使学生可轻松加入平面广告行业。官方电话在线客服官方服务官方网站性格测试

由于阿里巴巴的架构体系比较大，所以许多部门都需要用户体验研究员。所以无法准备告诉你这个职位在哪个部门，详细建议你资讯HR。

用户体验设计团队组建过程（一）岗位设置我们一开始组建UX团队只设置了交互设计师（UE）和视觉设计师（UI）两个岗位，后面因为建立了设计规范，为推广设计规范需要建立公共UI组件库，所以设计了前端开发工程师和前端测试工程师岗位。在团队发展一段时间之后，我们又增加了用户研究员岗位，加强用户研究和数据分析的工作。整个团队目前分为两个组：设计组和前端组。设计组有三类岗位：用户研究，交互设计，视觉设计。用户研究员负责用户研究，交互设计师（UE）主要负责交互设计，制作系统原型。视觉设计师（UI）负责视觉设计，出效果图。前端组有两类岗位：前端开发，前端测试。前端开发工程师主要负责UI组件库开发、部分项目静态页面开发、移动开发和前端技术支持。关于岗位之间的配比，我们借鉴了《启示录》中的经验做法：1位交互设计师支持2位需求分析师的工作；1位视觉设计师支持4位交互设计师的工作。目前设计组共有4位交互设计师、1位视觉设计师、1位用户研究员。对于前端组，1位前端测试工程师支持2名前端开发工程师的工作。目前，前端组共有4~5位前端开发工程师、2位前端测试工程师。（二）招聘面试团队初创期成员都是以社会招聘形式招入的。我们的招聘要求是：岗位相关工作经验4年以上，沟通能力好，团队意识强。沟通能力好是希望团队成员能够很好理解其他人表达的意思，这样沟通成本会比较低。经过许多次招聘面试之后，也形成了两点经验：一是人才选用上要德才兼备、德重于才。如果有两个人，一个人能力强但品德差，另一个人能力一般但品德好，我们一般会选后者。实践往往证明后者更为踏实，会在这个岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，而经过长期的历练之后，其能力也会不断增长，成为能力强、品德好的优秀人才。而前者能容易犯好高骛远的毛病，不能静下心来做事情，最后就只能“伤仲永”了。这一认识和稻盛和夫在《干法》一书中的认识是一致的。他认为：人生/工作的成果=思维方式*热情*能力，一个人如果思维方式有问题，就会变成负数，这时候能力越强，则所取得的成果越差。二是年轻真好。如果有多个能力素质差不多的候选人，尽量选择年轻人。年轻人有活力，有上进心，正能量足，学东西也快。我们团队有一半都是90后，他们经过一段时间的历练，都已经成长为团队的主力。（三）团队建设初创团队的团队建设主要是有以下三方面：建立工作流程和各种规章制度，主要是明确岗位职责、工作评审制度、团队晨会/周会/月会制度，制定各类工作计划，等等。建立与其他团队的协作工作机制，包括与产品团队、开发团队和运维团队之间，都要不断磨合，找到彼此之间的边界，看能为对方提供什么价值。形成优秀的团队文化，主要是要积极、主动、学习、创新。

1、Interaction Designer(交互设计师)交互设计师的产出物有竞品分析文档、用户反馈整理、流程图、设计草图、设计原型等等。在工作中，交互设计师除了这些基本的设计工作外，还要沟通、执行、跟进自己的设计方案；产品上线后，还要继续跟进，解决线上问题、收集反馈意见，为下一次迭代做准备。好的交互设计师对整个项目可以起到非常积极有效的推动作用。2、UI Designer(用户界面设计师)UI 设计师是我们现在听到最多的名称。在国内，一般我们认为交互设计师提供产品流程图与设计原型，然后由 UI 设计师绘制高保真原型，以及输出切图、标注给工程师，并且与前端工程师密切沟通，确保自己的设计实现。UI 设计师除了需要掌握基础的平面设计原则外，还需要了解各平台的设计规范，掌握一定的前端知识也是加分项。3、UX Designer(用户体验设计师)用户体验设计师与交互设计师的工作会有较多重合，可能在不同公司定位会做到一样。用户体验设计的对象在于「人」，保证人的每次「行为」能获得良好的体验，保证人能有效完成自己的「目标」，是 UX 最重要的工作。用户体验设计师具体需要掌握各种用户研究方法和设计方法，比如角色分析、故事板、焦点小组、可用性报告等。4、Proct Designer(产品设计师)虽然头衔不一样，但是产品设计师就是综合性的 UI/UX 设计师，模糊了界面设计与体验设计的界限。产品设计师在某种程度上应该就相当于我们说的产品经理，只是它会偏向通过设计驱动产品。5、Proct Manager(产品经理)我不认同「人人都是产品经理」。实际上，要做好产品经理工作是非常困难的。在工作中，产品经理会接收到来自各方的需求，并且同设计师一起进行分析确定功能设计。它还要求你深谙产品开发流程，懂得与各种角色合作，并且拥有敏锐的产品直觉力和市场嗅觉。产品经理要做的太多了，简单说它到底有多难——他要为整个产品乃至项目负责。6、Visual Designer(视觉设计师)视觉设计师与 UI 设计师很相近，但他地保有平面设计师优秀的视觉表达能力。我在这主要指参与产品物料设计的视觉设计师。7、UX Researcher(用户体验研究员)用户研究员相对设计师，注意力将地放在「研究」本身上。日常工作可能有市场分析、竞品分析、创建人物角色、问卷调查、焦点小组、用户访谈、可用性测试等等。用户研究员的产出物主要是各种类型的用研报告，它更偏向于比较客观和实际的研究结果。具体要怎么解决问题，需要对报告进行深入解读，用户研究员也应通过自己的理解给出一些建议。8、Motion Designer(动效设计师 UI 方向)UI 方向的动效设计师将通过自己的概念与动画设计能力，为产品加入积极的体验。工作内容可能包括绘制传统的故事版、设计交互原型、设计视觉动效等。UI设计的学习内容很丰富，能从事的工作是和你的学习程度有一定的关系，且在学完后能够做的工作也是比较广泛。下面我就带大家来看看。1、视觉设计师：工作内容是实现平面设计、企业形象设计、卡通形象创作等；2、WEB网页设计师：主要工作是实现WEB网站产品设计、元素设计，深入学习WEB端的交互设计理念；3、电商产品包装设计师：负责通过色彩搭配、设计构图、创意思路等完成电商创意广告设计和店铺专题设计。4、用户界面设计师：此阶段学习可以胜任用户界面设计、APP设计、产品用户体验设计与AN交互动效设计等工作。5、全栈UI设计师：学完这几个阶段可以完成品牌视觉形象的设计，web网页的设计与前端布局，移动APP的视觉设计规范与交互动画设计，HTML5、CSS3动画情景专题页面的设计与制作。以上就是总结的学完UI设计可以从事的一些工作。目前，UI设计师的就业范围十分的广泛，门槛也相对较低。但在现阶段各行各业高速发展的大环境下，对于UI设计师而言，除了需要设计出令用户满意的界面之外，还需要满足职场需求。本回答被网友采纳

现在有许多设计培训机构。建议你可以去你所在的城市实地看看。一般来说，有这样的培训机构。也可以从网站主页上找到答案。培训课程可以帮助你建立一个知识体系，并让你知道你应该通过哪些资格和程序，才能成为市场所需的设计人才。然后你可以一步一步地练习。知识体系就像武术的秘籍。记住它是没有用的。关键是多实践，多理论。因此，软件操作在培训过程中非常重要，而设计理论更为重要。很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计普通培训学校只能教你软件操作。然而，理论部分只能在专业艺术院校或知名教师设计中进行系统培训。通用设计常用的软件有平面设计软件、图形显示软件、人工智能软件、图形显示软件、数据仓库软件等。用于广告设计的软件系统、软件系统、人工智能都很好，而计算机辅助设计是唯一用于机械和建筑的软件。要想学好设计可以去天琥教育，天琥教育是一所全国拥有近80所校区的连锁教育培训机构，依靠强大的师资阵容和研发实力，不断培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视制作等精英人才。官方电话在线客服官方服务官方网站性格测试

主要呢还是看个人兴趣吧！女孩子一般学广告、UI设计、新媒体运营、网络推广都是很有发展前途的