医学硕士研究生待遇

这个问题必须回答一下。我1982 年从北京医科大毕业的，毕业后就被分3431366330配到我们当地的市级医院。82年，实习医生的46.5一个月，一个季度10块钱的奖金。一年40块，当时一个早餐才不到1毛钱，8分钱。其其它的工人一个月18块钱，我们单位知青上来的赚36块钱。这个工资在当时，已经算高工资了。83年升级为住院医，工资变成了56.5，这个工资可以轻松养活一家6口人。干到88年，我晋级成主治医生，工资变成了79块钱。好像是95年，还是93年，记不清楚了，突然工资上调，工资涨到了97块钱，10块钱的季奖金，变成了月奖金，一个月大概在12-15块，别看工资涨了，物价也涨啊，这会早餐已经涨到了差不多一块钱。这么看来，工资被稀释了。到99年的时候，我们医院已经变成了三甲医院，我也晋级成副高了，工资突然涨起来了，变成1000多了，吃的好点的早餐也得4块钱。这个工资拿了5年，差不多到04 05年，又晋级了，变成主任医师，工资涨了一截，变成了两千八九百，因为特殊贡献，单位给补了两级工资，到手三千多，这个时候开始缴税了，每个月交十几块，二十几块税。这个时候物价飞速大涨，一辆捷安特自行车800多块钱，挣得多了钱反而不够用了，孩子又在上高中，花销很大，于是在市卫生局的邀请下，去社区做一些健康科普教育讲座，每个月能多赚一两千块钱。到10年的时候，工资又涨了，涨到5000多块钱。每个月奖金能到1000到1500块钱。最大的感受就是钱毛了，工资根本就没跟上物价上涨的速度。感觉就是钱越来越不够花，孩子小的时候还能出去旅游，但是从工资上了2000块钱以后，反而没钱出去旅游了，你说搞笑吗？这么多年，单位分了一个房子，自己买了一个房子，真心把积蓄花光了。16年生病了，花了小20万，都是医保加商业保险报销的，不然家里拿出这么多钱真的挺难的。现在退休了，因为地区原因，我一个月能拿到6000块退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000块钱突然又够花了，不仅能吃喝好，还能出去旅游了，还能有点小积蓄。反而松活了。退休后，以前从单位下海的同事邀请我去他们单位当个副总，一个月3w不比孩子挣得少，但是太累了，没答应。现在就跟同学们出去玩一玩，锻炼一下，去一下什么最美的路啊那些，过得无比惬意。

要看是什么方面的医学研究生，如果是基础医学，那根本进不去，还要看学校。军队医院收入正规，待遇好。硕士研究生进军队定为正连级，军人工资加医院科室奖金

1、分数不好说，每年copy都不一样，但可以说不低，至少高出分数线20多分吧，看你想报什么样的导师了，而且这种东西事在人为，不见起高分就能上，至少得和导师见见面吧；2、第一学期在旅顺校园上课（住宿3人间，两个网线接口，阴阳面，带阳台），之后去临床实习，技能型的直到毕业，科研型的可能先做实验，也可能先实习后做实验（大医的妇产建议还是技能的吧如果考主任的科研可能性大）；3、校园在旅顺南路465号（对面是大外），实习时根据导师所在医院分配，附一、附二、中心、妇产医院、沈阳陆军总院等，如果是附一、附二、的话在七贤岭住（市内，说了你也不知道，自己看地图吧）中心貌似有他们自己的宿舍，沈阳陆总的在沈阳实习，基本都住在市内；4、不骂你，但强强的回答一句——原则上不可以（你也不嫌脏，话说回来，你值夜班谁喂啊？寝室其他人怎么办啊？）PS：欢迎来大医

医学影像这个专业来是不错的专业，毕自业工作以后可以升中级、副高、正高职称，工资随着增长。医学影像学在医学诊断领域是一门新兴的学科，不仅在临床的应用上非常广泛，对疾病的诊断提供了很大的科学和直观的依据，可以更好的配合临床的症状、化验等方面，为最终准确诊断病情起到不可替代的作用；同时治疗方面也有很好的应用。本专业培养具有基础医学、临床医学和现代医学影像学的基本理论知识及能力，能在医疗卫生单位从事医学影像诊断、介入放射学和医学成像技术等方面的医学高级专门人才。毕业后主要从事临床医学影像诊断或放射治疗工作或医学教育及医学科研工作，也可到医疗卫生单位从事医学影像诊断、介入放射学、核医学成像技术等方面的工作。大（中）专专业免分数入学，推荐就业¥免费试学纯技能专业全过程实操，学会为止¥免费试学创业专业手把手教学，创业帮扶¥免费试学就业专业一对一指导，推荐就业¥免费试学私人定制专业专项学技能，量身定制¥免费试学电焊工专业VIP小班，实战实训¥免费试学查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站就业保障热门专业入学指南在线课堂领取礼包

新疆医科大学研究生学院成立于2005年，1978年成为国家首批硕士学位授权单位，1986年获得新疆第一个博士学位授权单位。自1978年招收第一批研究生以来，经过三十年的不懈努力，新疆医科大学的学位与研究生教育已形成一套较为完善的教育培养体系。目前拥有4个博士学位授权点，是全疆唯一的专业学位（MD）博士研究生培养、公共卫生管理硕士（MPH）培养及临床医学/口腔医学专业学位硕士研究生培养单位，同时也是全疆唯一的同等学力在职申请博士学位授予权单位；硕士学位授权点覆盖医学类学位点的82.76％；拥有3个博士后流动站，5个自治区级重点学科，10个校级重点学科，1个教育部省部共建重点实验室，2个自治区级重点实验室。 多年来，研究生学院一直把人才培养质量视为学位与研究生教育的生命线，注重研究生综合素质的全面提高和创新能力的培养，秉承“厚德博学、笃志力行”的校训，发扬“团结奉献、自强不息、精益求精、追求卓越”的新医大精神。坚持“巩固、深化、提高、发展”的教育发展方针和走以内涵发展为主的道路，以培养道德的楷模，学术的精英的高素质，创新型医学专门人才培养目标为要求，面向未来，面向新疆，服务基层，辐射周边。三十年来，累计培养出各级各类研究生三千余人，其中绝大多数已成为新疆医疗卫生战线的骨干，部分优秀人员已成为全国十大杰出青年，国家杰出青年基金获得者，国家名师，跨世纪人才，百家名医及百千万人才等称号。 近年来，在学校“坚持以人为本，建设和谐校园；实施读书工程，建设书香校园，坚持环境育人，建设绿色校园”的办学理念和育人思想指引下，研究生学院加大改革力度，勇于开拓创新，在招生、培养、管理和学位授予方面采取了一系列措施，取得了比较明显的成效。

我也是西交大医学院的，据我所知，一般硕士毕业，处于上不上内下不下的状态，无论是基容础还是临床，最好读博士。硕士毕业，如果医院有人，可以进三甲，那也行啊，具体工资的话，也要看你的级别和资历，刚刚去肯定不高，但是随着职称升了，会越来越好。

南方的普遍比北方的补助高南方有湘雅，中山，复旦，上交等等北方 北医，首医啊，总之学校越好，政策也越好

　　中国医科大学硕士研究生所享受的待遇通常取决于劳动者入职的用人单位，用人单位不同其待遇也会存在差异，通常差异会较大，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法确定劳动者的工资待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动合同法》　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

这个得看你的学校含金量还有你的学科现状，三甲外科一般都得博士，尤其普外和神外，心外内科里神内和血液对学历要求较高，如果你的学校还不错，包括本科学历院校，你自己又要求不太高，就业还是可以的