银行招聘研究生

　　部分未有年龄限制，只是对学历和专业有要求，以农行为例，招聘条件：　　1、招聘对象为境内外高校2015年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，部分条件艰苦地区，可适当招聘2015年全日制大专学历应届毕业生。　　(1)境内院校毕业生应能够在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;　　(2)境外院校毕业生应为2014年1月1日至2015年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，能够在2015年8月31日前获得学位证书。报到前需取得国家教育部学历学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。　　3、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。　　4、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。

研究生毕业就进入银行工作的太多了。好与不好是相对而言的，只要能发挥自己的特长和专业优势，尽快的熟悉工作胜任工作就可以把工作做好，但至于能发展的前景要看自己的条件工作情况和其他因素了，银行工作压力都很大。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。研究生(Postgraate)是高等教育的一种学历，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。本科毕业后可以通过考核继续读硕士研究生，而硕士研究生可以继续攻读博士研究生。硕士研究生毕业后可获取硕士学位，博士研究生毕业后可获取博士学位。

相较于专科生和本科生，研究生最大的优势就是学历，像一些银行的总行在招聘时要求的学历就是研究生及以上，这时候研究生的优势就自认而然的体现出来了。除了在学历上的优势，研究生和本科生在进入银行工作后还有什么其他区别呢?1、薪资：从大部分银行银行来看，学历高低，对于工资的影响力虽然比较小，但还是有的。底薪方面，由于学历的差距，薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面，基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况，只能说多劳多得了。2、晋升空间：研究生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。3、培养方向：在刚入职时，银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，研究生做柜员的时间要比本科生少。

如果是销售职位，学历差别不是太大。如果是其他职位，本科生跟研究生差别非常大，比如某银行招聘，您是本科生，用工方式是人才派遣（劳务派遣），研究生用工方式是银行聘用，事业编制等，待遇差别就不说了。其他涉及到多方面的因素，如某部门要提主管，肯定首先考虑研究生。

银行校园招聘可以说是不分优势的，如果硬要说“优势”的话，那么肯定是条件越优秀越具有优势的，然而这点不用太过于担心。首先，银行校园招聘条件：①本科及以上（有些银行甚至可以专科），②英语四级（有些银行不需要），③专业限制（除技术岗以外基本不要求专业）银行校园招聘流程：都是要经过网申—笔试—面试—体检—录用在银行校园招聘当中每个符合条件的同学地位都是同等的，不管多么优秀，笔试成绩差照样无法通过，不管学校怎样，只要符合条件，一样可以报考，最终进入职场凭能力晋升。这里有一点需要说一下，研究生进入银行的待遇要比本科生高出500元左右的，这也算是一种优势吧。2019银行校园招聘考情汇总

本科生和研究生在银行的工资差异，其实是没有太大差异的。现在银行里面都是以岗定薪，你做什么岗位就拿什么薪水，跟学历无关，本科硕士没有区别。一般硕士进了银行会有更好一点的工作岗位，因此薪水可能会好一些，但差别不会太大的，关键是以后的发展不一样。而且现在银行也取消了工龄工资了，可能农行之类的没有上市的银行还会有，一般上市的商业银行薪酬体系都是跟着岗位和绩效来定薪酬的。其实，银行还是主要看你的业务能力，研究生的工资与本科无太大差异。一个新进的研究生和本科生，刚开始都是要从柜员做起，他们的岗位是相同的。在你刚刚入职时，银行对于本科生和硕士生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，硕士生做柜时间要比本科生少，每个月的工资也会比本科生要多几百块钱，毕竟是多读过几年书。硕士生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。综上所述大家学历问题大家不要担心，只要自己足够优秀，机会还是属于你的。趁着考试还未到来，趁着还有时间，好好复习吧！机会都是留给有准备的人，希望大家都能顺利通过考试，成为人人羡慕的"银行人"。

如果是销售职位，学历差别不是太大。如果是其他职位，本科生跟研究生差别非常大，比如某银行招聘，您是本科生，用工方式是人才派遣（劳务派遣），研究生用工方式是银行聘用，事业编制等，待遇差别就不说了。其他涉及到多方面的因素，如某部门要提主管，肯定首先考虑研究生。

相较于专科生和本科生，研究生最大的优势就是学历，像一些银行的总行在招聘时要求的学历就是研究生及以上，这时候研究生的优势就自认而然的体现出来了。除了在学历上的优势，研究生和本科生在进入银行工作后还有什么其他区别呢?1、薪资：从大部分银行银行来看，学历高低，对于工资的影响力虽然比较小，但还是有的。底薪方面，由于学历的差距，薪资差距在500左右。而绩效奖金和福利方面，基本和学历没有太大关系。绩效奖金在于个人业绩完成情况，只能说多劳多得了。2、晋升空间：研究生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。3、培养方向：在刚入职时，银行对于本科生和研究生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，研究生做柜员的时间要比本科生少。

您好，中公教育为您服务。各个银行根据自身招聘需求对考生外语水平的要求不尽相同，一般情况下，银行会要求本科毕业生必须通过全国大学生英语四级考试，硕士研究生以上毕业生必须通过全国大学生英语六级考试。但这也并非唯一标准，部分银行也会对考生的托福、雅思成绩或其他外语水平考试成绩做出一定的限制说明。公考资讯、备考资料与课程信息请进入丹东人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。