银行 博士 招聘

应该可以来，但是要看到自哪个银行了，我知道招商银行在深圳有一个软件中心，他们负责自主研发网上银行，你可以发挥优势，收入也很高。但是很多银行没有软件研发部门，都是外包的。所以你去了也就干干网管，设备维护的工作，收入不会很高的，而且你的博士学历不一定竞争力就强，能不能录用就很难说了

您好，中公教育为您服务。  国家开发银行2015校园招聘博士毕业年薪具体是多少还不确定，因为每个专城市每个职位都是不一样的。建议您查看：2015国家开发银行校属园招聘公告http://tj.offcn.com/html/2014/11/33848.html?wt.mc_id=bd14672通过具体的职位来查看详细的信息。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

你好，中国银行的职位级别及薪资如下，供您参考：中国银行职位级别1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。2级行员：部级副总经理，省行副行长3级行员：省行部门主管，二级分行行长4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异6级：中级经理，二级分行部门主任7级：中级经理，新入职博士生为7级3档8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档9级：助理经理，新入职本科生为9级1档10级-13级：基层员工中国银行薪资待遇参考1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

1、分行招聘3337623532（包括省级分行）的新员工大部分要在柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。需注意的是你的人事编制是在分行还是实习支行，后者中大部分将会在网点呆上很久很久，前者在实习数月后会返回分行（几个月到一年，没有一定的，视分行用人缺口和个人表现而定）。2、总行招聘的管理培训生也会分配实习，有到支行网点柜台的，也有就在总行职能部门的（但通常不会去到分行部门），这个是随机的安排的（存在少部分走关系因素），时间同样不定期，一般在半年左右，结束后回来根据各部门需求来定岗。总行招聘的专业技术人员（IT、法律、行政）或高学历者（博士、出站博士后）一般不会安排柜台实习，视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班。以上说的都是有编制的正式工，入职时的各类培训忽略。再说说柜台工作的意义。业务知识的奠基。柜台工作能接触到最基本的银行业务，你能了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录，学习各种单据的意义、各个科目的用途，等等最基础的知识。这些和你在大学课本上的教条是不一样的，作为一个银行从业者来说是终身的财富。3、个人作风和性格的培养。让你知道合规的意义，学会识别和控制风险，懂得按流程做事和分工合作。同时因为直接面向客户，对自己礼仪、待人接物都是极大的锻炼，心理素质和为人处世能力都会得到提升。4、工作技能的学习。各个交易系统、管理系统的使用，点钞、计算器操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的，因为入职阶段实际工作较少可以安心学习。5、对银行的意义：人才培养（有老员工手把手指导，能快速带入门、节约培训成本，还能发现好苗子）、用人成本的节约（柜员流动较大，应届生容易招，给的工资也不高）、带来实际效益

现在银行的招聘学历要求最低是全日制本科。主要条件：院校、专业、学历、年龄、英版语水平等权专业:以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。英语：本科四级（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生,六级（成绩在425分及以上）；英语专业至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。院校：具有全日制资格的大学院校；具有我国教育部认可学历的海外院校学历：本科及以上学历毕业生年龄：本科毕业，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。 注：户籍、报考岗位，报考银行，报考地区、应届毕业生条件好严格是的，银行招聘条件比较严格

恒丰银行总行国际业务部 | 外汇资金交易员 | 4000-6000元/月 博士1年经验金融/银行/投资/基金/证券/期货 | 股份制企业 | 1000-9999人本回答被网友采纳

银行校园招聘主要条件：院校、专业、学历、年龄、英语水平等专业:以经济类、版管理类、法律类、计算权机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。英语：本科四级（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生,六级（成绩在425分及以上）；英语专业至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。院校：具有全日制资格的大学院校；具有我国教育部认可学历的海外院校学历：本科及以上学历毕业生年龄：本科毕业，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。 注：户籍、报考岗位，报考银行，报考地区、应届毕业生

首先，抄不一定每个岗位都需要从柜袭员做起的，应该说不同银行层级、不同岗位、不同银行都有不同的培养模式，基本情况如下：分行招聘(包括省级分行)的新员工大部分要在柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。需注意的是你的人事编制是在分行还是实习支行，后者中大部分将会在网点呆比较久，前者在实习数月后会返回分行(几个月到一年，没有一定的，视分行用人缺口和个人表现而定)。总行招聘的管理培训生也会分配实习，有到支行网点柜台的，也有就在总行职能部门的(但通常不会去到分行部门)，这个是随机的安排的(存在少部分走关系因素)，时间同样不定期，一般在半年左右，结束后回来根据各部门需求来定岗。总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习，视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班。以上说的都是有编制的正式工，入职时的各类培训忽略。

本人是浙江的商业银行的员工。个人建议你去农行。农行的业务量和业务涉及内范围（我指的是对公客容户）要比工行大，自己努力肯学，又有师傅肯教的话，业务能力很快就上去了。我们单位很多都是农行的，认识的客户也多，业务素质也高。如果你在农行没有很好的上升空间，跳槽也方便，很多商业银行就很欢迎农行出来的。