应届研究生找工作

大龄应届研究生找工作难主要有以下几个因素：应届研究生毕业大多在25、26岁左右，这个年龄恰好出于学习的巅峰时期，进入公司学习也会非常快，适应节奏快。而大龄应届研究生年龄基本上可能有30左右，这个年龄是而立之年，大多数基本上都要结婚，而这个阶段结婚不得不说对事业是一个不小的影响，因此这是大龄应届研究生的劣势所在。其次，大龄应届研究生给人的感觉就是年龄大了，在能力上给人的感觉反倒不如年龄相对小一点的研究生，因为同样是研究生毕业，为什么你会这么晚才毕业？是不是能力问题？给人的感觉就是能力不足，所以才这么晚毕业。大龄应届研究生在精神面貌上就不如刚毕业的年轻小伙子，刚毕业的年轻人潜力大，精力足，充满激情，这正是职场新人所需要的精神面貌。而大龄应届研究生恰恰缺少这种感觉。因此，在同等情况下，既然能找到年轻的研究生，当然会优先这么选择。而大龄研究生就成了牺牲品。

大龄应届研究生找工作难主要有以下几个因素：应届研究生毕业大多在25、26岁左右，这个年龄恰好出于学习的巅峰时期，进入公司学习也会非常快，适应节奏快。而大龄应届研究生年龄基本上可能有30左右，这个年龄是而立之年，大多数基本上都要结婚，而这个阶段结婚不得不说对事业是一个不小的影响，因此这是大龄应届研究生的劣势所在。其次，大龄应届研究生给人的感觉就是年龄大了，在能力上给人的感觉反倒不如年龄相对小一点的研究生，因为同样是研究生毕业，为什么你会这么晚才毕业？是不是能力问题？给人的感觉就是能力不足，所以才这么晚毕业。大龄应届研究生在精神面貌上就不如刚毕业的年轻小伙子，刚毕业的年轻人潜力大，精力足，充满激情，这正是职场新人所需要的精神面貌。而大龄应届研究生恰恰缺少这种感觉。因此，在同等情况下，既然能找到年轻的研究生，当然会优先这么选择。而大龄研究生就成了牺牲品。

现在你去找工作，不要和别人讲考研的事情，不问你就不提，问到就说没打算考研。如果到时候上了研究生，辞职就是，或者到时候再说考研的事情，没关系的，别人见多了，会祝福你的！对于现在找工作的方法，记住下面几条：1、万事开头难，把起薪标准降低，1500一个月也要接受，没关系的，以后收入会稳步增加2、广泛的投简历，重点是51job，其他招聘网站都不怎么靠谱3、找工作一定腿脚要勤快，一般来说，投递10份简历能有1次面试机会就不错了，面试10家公司能拿到一个录取通知已经是很好的了，所以一定要全面撒网4、一开始不要给自己兴趣爱好设定限制，你目前的情况，首先是养活自己！祝你成功！不好意思，我不太赞成你最后一个观点。如果不考虑自己的专业，只为了挣钱，而乱投的话，能干几年呢？干完这几年，之后的路呢？我觉得是不能光顾着眼前的，起码要干和专业相关的，因为我的专业找工作是可以对口的。

第一：大学生日益增多，但是整体来说，大学生还是很少的。其中很大一部分只是所谓的大学生，只是一个标签，根本没有学到大学生该学到的东西。第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。第三:现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁。1、普通高等学校是指国家教育行政部门批准或备案的以实施普通高等学历教育为主的高等学校（含实施大学研究生的科研机构），分为研究生层次、本科层次和专科层次。2、有的是只提供硕士、博士课程，以实施研究生教育的大学如中国科学院大学，简称国科大。不招本科生。还有中欧国际工商学院、长江商学院等。3、独立学院属于本科层次的普通高等学校，属于民办高校范畴（一般与民办高校分开单独表述）。4、没有“职业”二字的“××技术学院”或“××技师学院”是中等专业学校，不是普通高等学校，没有举办普通高等学历教育的资格。

刚毕业的应届大学生，首先得想好自己想干嘛，那我们先来说说大学毕业的你能干嘛。如果你是富二代或者家里有矿亦或者矿里有个家的，那就不说什么了，我们来说说小康家庭或者普通家庭亦或者一般家庭的毕业生吧。毕业的选择多种多样，主要还是看你的学历，证书，个人能力，人脉关系，这些都至关重要。如果不想继续深造可以选择大家眼中的铁饭碗，比如教师、国企、事业单位、公务员都是不错的选择，工作稳定，上岸之后能不能大富大贵不敢说，但衣食无忧还是做得到的，而且福利待遇也好，总之优点也就体现在了铁饭碗和稳定两个词上，缺点呢则是几十年如一日的熬着，似乎一眼就能看到头的日子，就看你能不能接受了。如果想继续深造的可以选择考研，但有一个很客观的问题那就是逃避型考研和从众型考研，逃避型考研就是不想去国企事业单位，不想考公务员，不想做教师，亦或是考不上而选择考研的，这一类被称为逃避型考研；从众型考研则是周围的同学都在考研，于是你也跟着去考。这两种考研其实在我看来都是不可取的，为了逃避就业以及为了跟周围人一样而去考研，其实是一种很盲目的行为，如果你选择考研深造，那就想清楚一个问题，你为什么要考研，因为你即便考上了，研究生毕业了，还是要面临工作的问题，所以想清楚了再去考。如果你不想考研，也不想国企事业单位公务员，且觉得自己能力还不错，各项指标比如学历，人脉，技能都比较好，那么你可以选择私企与外企。我们先说私企，私企有大有小，大的可以到阿里巴巴，腾讯，网易等等这样的大企业，甚至五百强企业，而小微企业则有可能人数不足百人，或者几十人。大企业有大企业的好处和不足，小微企业也有小微企业的好处与不足。大企业平台大，人脉广，资金充足，制度完善；小微企业则具有很好的发展潜质，前景广阔。不足则是大企业体量庞大，容易出现阶级固化，创新性低等问题；而小微企业则会出现抗风险能力低，容易倒闭的风险。我们再说一下外企，外企对英语的要求也就不多说了，薪资待遇好，工作环境以及制度方面都很不错，但依然存在金融风险，全看企业的应对风险能力，外企也是很多人毕业后的不二选择。综上所述，寸有所长，尺有所短，全看你怎么权衡。最后我们说一下这几年比较火的一条路，创业。创业这条路深沉似海，各中滋味也只有选择创业的人自己品味，资金项目商业模式，场地分工资本运行，这条路艰险而又诱人。在这里还是劝大家一句，创业不能畏首畏尾，但也不要头脑发热，别被什么成功学洗脑，君不见成功者寥寥，埋骨者无数。所以选择创业的话，那就做好自负盈亏，不怕输，输得起的准备。以上就是大学毕业后的选择问题，有什么问题可以留言交流。

　　找工作的途径：　　1、校园招聘会　　校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。　　到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。　　2、网络招聘会　　网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。　　可以为企业和求职者提供交流的平台。　　3、招聘网站　　现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。　　4、所在地的人才市场　　人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。　　一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

不能的，你现在报的是全日制脱产的，所以要么就是工作要么就是去读，只能二选一。

1、看学校。一般高校都比较愿意接收重点高校的研究生，这个是毫无疑问的，同时，高校比较愿意接收其它地方高校毕业的研究生，这主要是考虑到教师的学源结构。2、看专业。这个应该是比毕业学校更重要的，高校主要考虑研究生的专业与学校需要的专业是否对口，一般来说，如果专业对口，并且是急需的专业，成功的希望就会非常大；如果专业不冷门或者毕业的研究生人数较多的话，当然名校的研究生就会比较有优势了。3、看生源。高校一般希望教师队伍比较稳定，在某些情况下就会考虑籍贯在本地的研究生，因为所涉及的家庭问题比较少。4、看整体的仪表和语言表达等。高校招聘教师对于外表也应当是比较重视的，虽然没有明确规定，但是一般都会有一些大家公认的标准，如身高不能太低了等等；再就是语言表达能力，这个很重要，因为语言表达不行很可能试讲就被淘汰了。

要么去读研。要么去工作。