越菊
其实留学生找工作并不难,关键就是看你是否掌握了一些技巧,其实不管是在国外还是在国内求职,每一个国家的职场当中,都拥有属于它自己的法则,特别是对于一些留学生来说,在国外生活几年,回国之后根本就不了解我们国内的国情,更不了解职场当中的一些规则,仅仅凭借着留学生的光环是很容易碰壁的,更何况现在留学生的光环也并不是多么好用了。其实大部分的留学生在回国之后,都在一个月到三个月之内找到工作,少部分的人会在三个月到六个月之内找到工作,花半年已经一年以上找到工作的人占了留学生人群的异常,所以不难看出整个留学人群的就业情况是比较乐观的,这份数据是针对留学人员指出的,英国的海归比例大概是在31.78%,美国的大概只有24.27%,所以留学生在回国之后并不存在就业难的一个问题。如果说留学生降低自己的期望值,并且对我们国内的一些职场做一些了解,凭借自身的优势,还是可以找到一份好工作的。留学生求职的优势1,英语水平比较高英国的留学生出国具备的水平必须是英语,在国外留学期间,英语也是英国留学生经常会用到的语言,所以和我们国内的毕业生相比,留学生在回国之后,语言方面会有很强大的优势,这种优势主要是体现在应聘外企和国际性的一些企业的时候,就比如说我们在应聘外企的时候,申请表上通常会填写英语水平,应聘的人除了填写cet水平,还要填写自己的雅思成绩,英国的留学生在英语方面在社会上都有非常高的认可程度,再加上英国留学生所受到的语言训练也非常的多,所以在外企面试的时候会更加的流利和从容。2,视野更加开阔在短暂的留学生活当中,我们不仅仅可以体会到先进的一些西方教育,还可以接触到世界各地的人,所以在和人交流以及相处的过程当中,我们会具有更强的一些包容性,所以更加开阔的视野和更活跃的思维,在生活当中遇到困难的时候,我们也可以借鉴外国人的一些解决方式,这样会有更好的效果,这个特质在很多企业当中都是非常受欢迎的,特别是在外企。留学生求职时的缺点其实我们国内的校招季都是在9月份到10月份,这个时候很多留学生还在国外学习,想要抽空回国参加校园招聘和面试都是非常困难的,非常容易错过校园招聘季节,可能有些人觉得校招季并不重要,我在这里要给大家说明一下,校招季是我们找到工作要求最低的一种途径了,如果错过校园招聘季节的话,意味着我们再也没有办法以应届生的标准和要求去进行求职了,面对我们的将是要求更高的一些社会人员招聘的要求,社招一般都是要求有工作经验的,没有工作经验的留学生,错过校园招聘季,就很难在我们国内找到工作了。