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INDEX EDUCATION 是指索引教育；索引教育是英国多所顶尖大学及中学中国官方代表，能够及时了解校方课程的最新动态，咨询顾问均接受过校方的专业培训，能够代表校方为中国学生及家长提供专业的课程咨询。 索引教育已积累了近二十年，上千例个人客户服务经验，能为每位客户提供个性化的英国留学解决方案。

https://www.douban.com/group/topic/105583582/追答没有绝对的好也没有绝对的不好，适合你的就是好的。无论是大中介还是小中介首先都应该看它是否具备资质，然后需实地考查一番。每家留学中介里都有经验丰富和经验不是那么丰富的留学顾问，而且每个留学顾问的专业度和服务态度都不一样。关键是要找到好的留学中介机构、好的项目、好的服务，符合自己的愿望、符合自己家庭的财力、符合自己的实际水平。可以点击上面链接，查询合法留学中介名单及口碑。

国内读完高一或高二的学生，可去英国读两年a-level，雅思5.5以上国内读完高二或高三的学生，去英国，需读一年大学预科后，才能接着读大学。要求雅思4.5分以上国内大一在读学生，去英国读大一。雅思6分以上大二在读去英国接续大一或大二。大三、大四的话，建议国内学完再走。三年大专生，要先读一年硕士预科后接着读硕士，除非你有三年以上工作经验。两年大专生，需从英国的大二读起。申请英国大学硕士要求如下： 申请排名前5的大学，需要国内名牌大学，大学平均分85分以上，雅思7分以上。 申请排名6至三十多的大学，要求大学毕业，大学平均分80以上，雅思6.5以上。 其它的大学就是大学毕业，雅思6分以上就可以。

MARKETING，要结合实践的，有工作经验的话，找工作更容易些。英国的硕士一年时间，理论课学的比较多，但因为没有工作签证，所以大部分毕业了就回国找工作。国内企业既看学历背景，又看工作经验，所以两者结合更好

学习企业管理未必可行，不过可以学习工商管理，就是MBA。有工作经验，正好符合要求。考试的话首先是雅思，最好能到7分，然后如果有余力考个GMAT。如果自己了解不是很多最好找个中介。当然看经济情况，不是很好的话，可自己学习一下，自己申请也没问题读MBA的话费用会很高，一年差不多30W至于时间，看考出雅思来的时间了，一般是提前一年开始准备，先考雅思学校的选择，要看GPA和雅思成绩有很多论坛，比如TAISHA，网站的话，到各大中介网站上去看就行了学习企业管理未必可行，不过可以学习工商管理，就是MBA。你有工作经验，正好符合要求。考试的话首先是雅思，最好能到7分，然后如果有余力考个GMAT。如果自己了解不是很多最好找个中介。当然看你经济情况，不是很好的话，可自己学习一下，自己申请也没问题读MBA的话费用会很高，一年差不多30W至于时间，看你考出雅思来的时间了，一般是提前一年开始准备，先考雅思学校的选择，要看你的条件，GPA和雅思成绩有很多论坛，比如TAISHA，网站的话，到各大中介网站上去看就行了本回答被提问者和网友采纳

1、看中介资质证书是否合格中介机构是不是具备法人资格，是不是通过国家从事专业留学中介服务资格证书认定。申请人可以通过新闻媒介了解经过国家主管机构资格证书认定中介机构情况。依据教育部法律规定，已通过资格证书认定具备法人资格中介机构必须交纳50万元以上保证金，以确保申请人正当利益遭受损害时得到赔偿费。因此，申请人挑选了这样机构，就可以使自身合法权益受到保护。合法中介机构应在办公场所明显位置悬挂工商部门颁发注有“留学中介服务”字样有效营业执照和教育部核发“自费出国留学中介服务机构资格认定书”，两者缺一不可。2、看中介海外关系真假要看中介机构是不是与国外教育机构、学校构建了直接联系。例如，有中介机构委托境外中间人设立留学项目，导致中间环节过多，很难确切、方便地提供诸如面试、入学通知、交纳学费以及申请人抵达留学目国接机、办理入学、住宿手续等项贴心服务。申请人还可以利用互联网掌握外国学校背景、师资、学科等方面情形，还可以发电子邮件垂询。如法国专门设立了教育发展局。还可以报名参加许多国际留学展，申请人可从中知晓到国外教育发展状况和各高校现状，这都是预防上当受骗好时机。3、看中介协议是否备案要看中介公司是不是有已在当地政府教育部门备案、按顺序编号出国留学中介服务协议书，并留意协议书中两方权利、义务规范是不是合理，有没有关于返还费用规定等。申请人在提交每项申请材料时，要务必确保每一项材料真实性，不然其合法权益将得不到法律法规保护。4、看中介素质高低与否要看机构有没有专业水准较高咨询工作人员，对国家出国留学现行政策是不是熟知，对国外教育、文化状况等是不是知晓，有没有从事教育服务工作经历等。有些合法留学中介机构在接待申请人时，会对留学者开展检测和掌握，便于帮助他们挑选更合适学校，而并不是来者不拒。5、看中介收费是否离谱要看中介服务费收取标准，这种收费标准是不是同其提供服务相吻合，是否是明码标价。提醒申请人特别是学生家长，在给孩子选择学校时，一定要按照孩子本身条件作出确切判别，而不要一味地攀高。要报考那些信誉度较好，与正规大学有紧密联系语言学校，不然就会产生学生必须以语言学校作为维持身份立足之地，而不能升入大学学习难堪局面。6、关注中介擅长领域随着国内出国留学市场不断发展，许多许多留学中介也是应市而起，学生和学生家长在选择留学中介时候，除开要考虑到留学中介资质等级、价钱和防止黑中介外，也要考虑到留学中介所擅长业务领域。留学中介也不是全才，都有他们最擅长领域，有擅长某个国家，也有擅长某个学历，因此，在选择留学中介时候也要更加自己目标，选取合适留学中介，达到最优出国留学计划方案，提高申请办理通过率。

英国一年的研究生好不好毕业?英国驻华文化委员会对外公布的毕业率是80%，但一般英国的毕业率是在95%以上，所以只要是认真学习的学生不用担心毕业。硕士到底读几年?很多同学关心硕士到底要读几年的问题，其实，国际上并没有一个硬性的标准。英国、新加坡、香港等国家或地区的硕士，绝大部分专业是一年制的。在澳洲，硕士有1年、1.5年、2年制;美国也有一些1年制的专业硕士，像金融专业。对于绝大部分的中国学生来说，1年制的硕士能够在很大程度上减轻家庭负担。而英国的硕士专业，其学习的强度是比较大的。国际学制学分评估系统曾经对比各国的教育体制评分，证实英国的一年硕士的所修学分完全等同甚至高于其他国家的硕士学分。在英国硕士毕业后能不能留在英国?英国使馆规定，在签证有效期到期之前(英国的签证有效期大概是1年半)，如果可以找到使馆认可的公司雇佣学生，并保证年收入在2万英镑以上，就可以办理工作签证，而且现在使馆也出台了留学生创业工作签证，都是在一定程度上鼓励优秀的留学生留在英国。申请技巧一、先到先得，先申请先占位英国的大学都是“先到先得，先申请先占位”。根据当年的申请人数，学校会随时截止申请。因此，准留学生需要尽早做好留学规划。二、学校、专业要量身选择建议可以参考一下英国泰晤士报的排名 。虽然有些大学在综合排名上不够突出，但是她同样可以在某项专业排名中排在了前10名。各大学都有自己的强项专业，专业名称和课程安排也不太相同。申请者要具体考虑哪一个专业是自己真正喜欢的，不能单看排名，选择热门。三、避免雷同、乏味的申请材料大学录取者非常看重申请者的自述信、推荐信、简历及成绩单等其他材料。他们希望看到申请者经过精心准备后提交的申请材料。如果大部分申请材料雷同、乏味，就很难体现申请者的特点，更难看出申请者具备哪些独特的素质。四、根据专业类别考出语言成绩申请人应了解所报专业的英语要求。商科、社会学、文史类专业的入学要求是雅思6.0-7.0，理工科专业的入学要求是6.0-6.5。如果学生在申请时已经有雅思成绩，则需要一并提供。如未考，则最好在申请材料上说明何时考试，并在收到雅思或托福成绩单后马上补寄给大学。五、注意自己申请学校、专业的细节1. 仔细阅读大学专业说明及录取要求。2. 充分评估自己的条件，明确申请目标，不要盲目多投申请材料。3. 写作时应清楚明确，不要离题，也不要表现得过分自信。重要的是给学校一个专业、认真的印象。4. 得到正确的信息和专业的指导，在专业人士的指导下申请到更理想的大学。

留学英国硕士在英国当地找工作的集中途径如下：　　一、学校的职业建议中心Career Advise Centre　　在英国院校里几乎都设有职业建议中心CareerAdviseCentre，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息可供学生查阅。　　二、招聘会JobFair　　校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己，好多学校都有自己的合作伙伴。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。　　三、人际关系网络　　在留学过程中，平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。　　四、职业介绍中心Job Centre　　百利天下教育留学专家介绍，英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。所以不建议留学生去找类似这样的工作。　　五、媒介，传统媒体报纸和互联网　　英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。LOOTS报信息量大、覆盖面广，是个不错的选择。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。　　网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作(Job)和职业(Career)等，都能搜索到大量相关网站。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己，好多学校都有自己的合作伙伴。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。　　三、人际关系网络　　在留学过程中，平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。　　四、职业介绍中心Job Centre　　百利天下教育留学专家介绍，英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。所以不建议留学生去找类似这样的工作。　　五、媒介，传统媒体报纸和互联网　　英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。LOOTS报信息量大、覆盖面广，是个不错的选择。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。　　网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作(Job)和职业(Career)等，都能搜索到大量相关网站。

在英国一般的学校的人力资源专业可以分为两类： 1. 传统类（以 LSE 为代表），特点是专业设置偏向传统科目，像 MMU, UMIST （并入曼大） , LSE 这些学校的课程设置就属于第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像 employment law 等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学（ case study ）的一种课程设置。可能有些学校教授这样的课程综合排名并不是很高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如 MMU 就是典型的这类学校。 2. 实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的 HRM 而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。 很多学校的人力资源专业都于 CIPD 捆绑教授的，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。关于 CIPD: 英国的人力资源协会（ The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD ）是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。 CIPD 代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的 11 万 8 千多名从业者。经过 CIPD 认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。 部分优秀大学的人力资源课程介绍： 1 、牛津大学 课程名称： MSc in Instrial Relations and Human Resource Management 简介： : 这是牛津大学新开设的一个介于授课型（ taught ）和研究型 (research) 之间的研究生课程。这一课程作为管理研究课程（ MSc in Management Research ）的延续和深化，为学生在 IR 和 HRM 领域发展提供了一个很好的机会。牛津大学非常注重基础学科的分析和研究。这个课程虽然被列为研究形式的硕士课程（ Research Degree ），但入学要求也与授课型形式非常相似，学习时间： Full- Time 一年学习费用（国际学生）： 2004-2005 ，学费 10000 英镑，另外，学院还要收取 1750-2100 英镑的学院学费。 入学要求：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。 语言要求：雅思成绩 7.5 或者 TOEFL600, 需要加考 GMAT 或者每部分在 600 以上的 GRE 成绩。 2 、伦敦政治经济学院 课程名称： 1 ， MSc in Human Resource Management 简介：这一课程主要是为欧洲和本土学生设计的，入学的中国学生很少，课程相对较多的强调劳资关系的研究，并且加入了很多社会科学的课程在课程里面。毕业时同时取得 CIPD 的会员资格。核心课程有：劳资关系，组织行为学和变化，人力资源管理，国际人力资源管理对比，人力资源政策和实践。 学习时间： Full-Time 一年学习费用（国际学生）： 12960 英镑 2 ， MSc in International Employment Relations and Human Resource Management 简介：这一课程与课程 1 的区别在于，这个项目提供了的选修课，同时强调国际化的对比和研究，地域跨度包括欧盟（ UN ） , 东亚（ East Asia ）和美国 (USA) 。提供的选修课的课程也非常丰富，包括人力资源管理学，劳动经济学，组织行为学及变化，劳资关系等等。 学习时间： Full-Time 一年学习费用（国际学生） 11958 英镑入学要求 ( 最低 ) ：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。 TOFEL603(paper) 或者 250 （ computer ）， IELTS6.5The University of Manchester Manchester Business School 课程名称： 1.MSc in Human Resource Management(HRM) 简介；这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法，道德，政策以及实践方面的问题，核心课程包括：人力资源管理的概念和环境，人力资源管理实践， NGO 的管理，策略，组织发展学等。 课程名称： MSc in Human Resource Development(HRD) 简介：这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训，咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括：人力资源发展的核心环境，培训和发展，选修课程有：人力资源实践，质量管理变化和学习实践等学习时间： Full-Time 一年学习费用（国际学生）： 9800 镑最低入学要求：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.0 以上，至少一年相关工作经验。 3 Aston 语言要求： IELTS7.0, TOFEL600Aston University 坐落于伯明翰的阿斯顿大学，因为其商科非常出名，而且学校的商学院在课程的设置和划分上已经非常的详细。 MSc in Human Recourse Management 阿斯顿大学的这一专业和 CIPD 捆绑在一起，学生在入学的第一学期会自动成为 CIPD 的会员，不过是级别最低的；在第二学期每个学生要求交一份报告给 CIPD ，通过审核后，就能够顺利的获得 Graate Membership 了。核心课程包括：市场营销管理，组织行为学，培训，激励，发展。组织关系行为学等等。 还有很多大学，没法一一列举完的，还是要按你的实际情况，而不是一味的追求所谓的排名好的大学。