英国教育硕士回国就业

英国硕士因为只有一年，所以含金量一般。。英国前20学校的话也要看你自己的成绩和能力，如果你是均分70+的，如果面试能力不是太差，一般外企什么的都挺好进的。。如果60+的，那面试就得稍微出点彩了。。如果50+的，那面试就得相当出彩了。。而对于国企和中国本土民营企业而言。。就比较困难了。。主要还是看关系。。有关系什么人都能进。。没关系么。。呵呵。。今年全国700多万应届毕业生，只有不到30%的就业率。。您好好考虑吧。。

首先你的本科专业是什么？其实你的平均分怎样?回国就业前景其实是说你就业有优势，但是如果你想做学校的老师，一样也是需要考教师资格证的。英国硕士文凭全世界都是认可的。本回答被网友采纳

大家所担心的英国一年制硕士回国就业的状况如何呢?根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。留学回国就业情况从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业(19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选择大专院校和国家事业单位就业。和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小，甚至没有获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比，进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。留学回国就业意向参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。

中国是比较崇拜和偏好美国，英国教育还有很多技术都是国际领头的，并不亚于美国，英国研究生去美国就业是很受欢迎的

分学校 你要是英国前10或者世界前50排名的学校 那么你说的门槛就基本不存在 因为你要知道 英国一年的读研是没有假期的 学分数课程数都很多 学下来很不容易 所以你要去个好学校 那么国内当然认可 最好再有些实习经验 这样就好找工作 你说的那么回国3年没就业只是个个例 他没就业不代表不挣钱啊 也许他做兼职、写论文、助教会挣得钱不过你要是考公务员 大可不必出国 你要是想到银行就业 其实也可以不必出国 出国的目的最好是去学你喜欢的专业 要不然真的意义不大 研究生是深造的过程 去镀金而不是喷漆啊现在海归那么多，说实话，单凭一年肯定不靠谱，不过还得看你学什么。一年也可以修2个以上的硕士学位的~

国际学位的层制上，认为硕士以下只是就业前的必要训练，没有人指望学生就能如何，一切要看个人在工作中的努力和学习，三至四年的磨炼，才能知道一个人究竟有没有真本事胜任他/她的职位。现代社会竞争压力大，并非是在学位上，而是面对实际工作的处理能力上的对比。学业只是个经历，有了这个基本条件后，一切就看自己的适应现实中实际工作的能力了，人际沟通和团队精神，诚实肯干等，这些素质，才是找到自己位置的保障。国外的学历，本身各有特点，求职时人力资源部门的人并非笨到只看这些，一个人本身的表现和信念，才是重要的。如果你能尽量拥有一些工作经历，是最好的背景。

截止到2018年底，全世界学习汉语的人数将超过1.5亿，对外汉语教师需求量至少要500万。截止2015年底，全球孔子学院仅能满足的中文学习者数量仅为65.5万，到2015年底能满足的中文学习者数量为150万人，这样的速度远远不能达到1.5亿市场需求。到2013年底全球孔子学院累计的中文教师数量仅为1.8万人，到2020年达到5万人，而全球对外教师至少需求500万名。由此可见，对外汉语师资在未来很长时间内都处于严重匮乏的局面！

　1、英国就业留学生留在英国就业形势仍旧严峻。虽然英国政府鼓励留学生在英国创业，但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高，在名额和资金上都有所要求和限制，加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制，所以对于大部分留学生而言难度都比较大。同时，在留英前没有任何工作经验的学生比较夺，这也是留学生在国外的就业竞争中不具优势的原因之一。国外比较看重实际的工作经验。“英国大约有70%的工作机会开放给所有专业的研究生，对于用人单位来说，工作经验与学位是同等重要的，甚至有时工作经验要比学术方面更加重要。”据介绍，英国的就业形势也是很严峻的，“60%的英国硕士在6个月内能找到相应的工作。公司发布一个职业信息，通常有100多名求职者投简历。英国学生至少投递10份以上简历才能得到一个面试机会，而平均3个面试机会，才会得到一个工作offer。”　　2、回国发展数据显示，留英学生中接近六成的“海归”都是硕士学历，本科生约占三成，而剩下的则是取得博士和博士后学位的留学生。60%留学生在结束留学生活之后选择回到国内发展，而归国原因是因为家人在国内的占了40%。　　3、中国企业跨国招聘数据显示，超过一半的留英“海归”希望进入外资企业工作，因为外资企业的文化和运营模式有利于发挥留学生的优势。不过，现在也有许多中国的企业开始重视“走出去”招揽人才，在今年7月就有20家中国企业在伦敦举办了一次大型的校园招聘会，建议留学生在学校可以多注意这些招聘信息。　　4、IT、法律、金融、会计、零售行业需求旺尽管就业市场竞争激烈，但是这些并非意味着国际学生在英国找不到适合自己的工作。在英国，IT、法律、金融、会计、零售等行业对人才的需求依然比较旺盛，而且英国部分公司为了拓展国际市场的业务，也更倾向于雇佣国际留学生，因为这些学生能更好了解当地文化。对于留学生而言，英国大部分大学都会为学生提供系列就业服务，如提供就业信息、就业指导、专业技能培训、提供实习生岗位、组织招聘会、个人职业生涯规划指导等。有的大学如约克大学就业指导中心还会鼓励学生自主创业，学校会为学生提供创业园和创业基金，为学生在创业初期遇到的困难提供指导和帮助。平时，学生在学校里也会有各种各样锻炼技能的机会，如学生俱乐部、学院活动、IT培训等。要想获得这些就业或者创业帮助，学生们通常可以通过三种途径和学校就业指导中心联系：一种是直接找到学校就业办公室;二是直接参加就业指导中心主办的活动;最后，学生们也可以通过就业指导部门提供的网页及E-MAIL等方式进行留言、投递简历和咨询求职情况等。一些专业要求更高，要求雅思总成绩在7.0以上，听说读写各单项不得低于6.5分。

不好说。一般来说，海归很多不接地气，眼高手低，起薪高，但具体干活一般般。但相信我，任何公司都不排斥勤于动脑，动手，爱岗敬业们专业人士。而且做好了上升空间比没有留学经历的强。如果单位能用上英语，会更加分。加油，欢迎回国。看你去英国那个学校吧，回国后进500强的机会比国内多。这个工作其实含金量并没有想象的那么高，你初入职场优势并不会很明显，但是以后发展会比较好。另外，毕业后最好选择去国内或者国际的咨询顾问公司。本回答被网友采纳