英国海归硕士求职

近期，全球化智库(CCG)和智联招聘联合发布了《2018年中国海归就业创业调查报告》，揭露了以下数字： 2017年，我国出国留学人数达60.84万人，回国人数达48.09万人，占比达79%！其中英国是最受欢迎的留学国家，留学人数占比达19%。95%的海归都能在归国以后的半年内找到工作，其中42%的海归在归国一个月以内找到工作；40%的海归在1-3个月找到工作。也就是说海归变海待的情况越来越少。近70%的海归税前月收入在6000元以上。近50%的海归月薪8000以上。而最受留学生欢迎的还是金融行业和IT行业。此外，受访海归群体中具有海外实习经验的有约60%，近70%具有一定的海外工作经验，其中包括越来越多的海外“老员工”选择回国。 可见虽然“僧多粥少”，但大体就业情况不比985高校差嘛。而这其中，海外实习或工作经验的作用可想而知。《2017年海外留学生优秀人才需求报告》那学历又能占多大优势呢？前程无忧《2017年海外留学生优秀人才需求报告》的数据显示，雇主在针对海外留学生招聘时，63%的雇主表示需要硕士研究生学历。另外据近5年的留学数据显示，占总留学人数1/5的英国留学生中，硕士生占比超70%。原来英国硕士才是海归就业主力军之一！

你可以现在就开始在国内参加校园招聘啊，不过现在好像有点晚，一般大企业的校招都放在10-11月左右，你可以试试，一般校招确定人选后，也都会在来年的7、8月，等学生拿到毕业证书以后再办理入职手续。校园招聘其实对于什么研究成果都不是那么看重，主要还是看学生的整体素质，当然，搞学术研究的除外啊。工作经验不用着急积累，基本上学生的经验在HR看来，参考价值不大。希望对你有帮助。

不一定啊，用人单位第一是要看是从哪个学校毕业的，就读的专业是否有竞争力，我两个朋友都是从英国回来的，一个在大学任教，另一个在一家大型企业就职，相对来说还是比较容易就业的。

金融专业相对比较严谨一些，作为一门已经发展有几十年且作为经济衍生实务性的专业，其设置目的就是让学生掌握一系列传统及衍生金融工具。对于资本市场及国际货币、银行等的事务性操作有非常深入的了解。细心的学生会发现金融专业要求申请者对于经济学基础和数学要有一定的理解并可以学其所用的运用到金融学科当中。英国大学金融专业的研究方向包括投资、金融工具定价及研究、金融市场、财务研究、银行、数学统计研究。具体分析如下：1、FinancialEngineering 金融工程——金融工程强调数学和计算机背景，申请较为困难，而且就业方向主要为期货、证券等相关高薪但就业机会不多的行业。2、Finance金融——金融专业申请相对难度要小，但是理论性强、就国际学生而言，就业形势不如其他两个方向。3、FinancialAnalyst金融分析——金融分析专业与市场营销、人力资源管理等专业不同，它的hard skills不论在哪个国家都可以通用，同时该专业的国际学生在美国不仅就业率高，薪水高，而且还相当受人尊重。此外，该专业的硕士学位申请难度要比其他金融类硕士要小的多。但是整体来说，金融专业申请起来还是比较困难的，而且由于将来的资金回报比较高，竞争的比较激烈在加上这个学科本来的奖学金设置就很少，所以拿奖得可能性比较小，如果想要拿到奖，必须有一个很强的背景来支持。金融硕士就业前景：第一类，商业银行，包括四大，所有的投行，股份制商行，城市(农村)商业银行，国家开发银行等国家和地区政策性银行，外资银行机构的相关工作人员。第二类，证劵公司，基金公司，含证交所，期交所;保险公司，保险相关行业等。第三类，信托投资，金融融资，投资咨询，大型公司财务等。第四类，金融控股集团，四大资产管理公司，金融租赁和担保公司等。第五类，中央(国有)银行，银监会，证监会，保险业务监督管理委员会等金融业管理机构。第六类，国家开发银行等国家和地区政策性银行。第七类，社保局，以及相关社保办理或者管理职能部门。第八类，国家公务员序列内的行政职能机关和部门比如：财政，工商，税务，审计，物价，海关;当然还包括中高等院校对应专业的培训教育人员，和研究机构的研究人员。金融专业在就业上可选的范围非常广泛，金融，财务，咨询行业都有很多适合的岗位。比如金融类的机构，股票经纪人、交易员，分析师，或者任何一家金融机构 Financial Analyst，对公司财务状况的分析及报告。适合从事的职业：Consulting Career：咨询公司中为企业提供融资，投资，经营管理等建议股票经纪人：专门替客户买卖股票并收取佣金。股票交易员：负责股票买卖股票分析师：分析股票的价值，评估其是否值得投资Investment Banking：Sales & Trading , Equity Research 以及 IBD 里 M&A，IPO 部门PE／VC Fund：私募股权投资/风险投资

应该和海不海归关系不大吧。翻译要有的中英文水平和作品，如果找的公司看着顺眼应该就可以吧。当然如果能显示海归的优势，譬如用词更地道和专业，应该求职会好点。 感觉英语翻译的太多了，小语种，或者兼小语种和同传会更好找，另外就是涉及专业更强的，譬如船务，法务那大堆专有名词，如果你懂应该也有优势背景好，就看你能力表现怎么样了，祝找到好工作。

困难和容易都是相对的吧，从几个方面来看这个问题：1、 去英国留学不等于毕业拿到学位。很多英国留学学生最终没有拿到英国的荣誉学士学位，硕士学位，回国就业可能容易吗？2、学位只是敲门砖，英国学位在世界上含金量高，原因在于这样的模式下培养出来的学生有独立的思考能力和问题处理能力。并且能保持不断学习、提升的状态。这点何尝不是很多企业需要的呢？这样的人找工作会困难吗？3、有能力的人，即使第一份工作找得不够理想，但是能在岗位上认真、努力，相信一定会有很多机会。同样没有能力的人，就算有份好的工作，与能说不会被淘汰。

英国留学生回国找工作的正确的时间和方式可参考以下：9月份入学：去英国读硕士的，找工作进程应该从开学第一天就要开始了，去参加InfoSession、去改简历、去寻求CareerOffice的建议或者去和校友接触。10月份-11月份：一方面刷你的GPA，另一方面继续上面的工作，开始投简历，海投是必要的，更有必要的是找人帮你递简历，学长，学姐，校友，这个时候有爹可以拼的也要拼下。12月份：前面投的简历这个时候该陆续有回复了，你要是过了电话面试，那就把On-site面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。……到了3-4月份，还有个复活节的假期，也拿出来回国面试，其实不要心疼机票钱，找到一份好的工作，那点机票钱只是你以后年终奖的零头。要是准备把握还是不够，可以咨询留学生海归求职辅导机构会有很大帮助。

在当地的就业前景不乐观，国内另说（毕竟去过绅士之国，英国海归还算比较受欢迎）。首先，英国整体就业前景低迷。2014年PSW（硕士生工作签）的政策也取消了，这让留学生留英的难度大增。其次，英国缺少的是技术性人才，因此理工科的毕业生共容易快速的进入当地的就业市场，相比之下，会计、金融专业没有优势。除非自己创业。话说回来，英国的创业环境也是一般，没有太多的支持政策。

许多到英国留学的同学都希望能够在英国找到一份工作，不论将来是要回国发展还是继续留在英国，有一份在英国的工作经验无疑将为自己的履历增色不少。但有的同学觉得在英国找工作很困难。困难的原因是2011年4月后英国取消了PSW签证。而且现在留学生必须在毕业后找到一份年薪有2万英镑以上的工作，而且需要根据雇主开出的担保信中的担保工作时间来发放相应时长的工作签证。其实，在英国找工作是否真的如想象中那么困难? 其实在英国找工作并不难，学生对在英国找工作的“恐惧”源于毕业生工作签证的取消，这当中存在不少误读。虽然毕业生工作签证被取消，但事实上英国发放给国际学生的留学签证通常都会比毕业时间晚半年左右，这样学生就有将近半年的时间找工作。加上英国政府规定，留学生每周有不超过20小时的打工时间，可以利用这20小时进行实习，与企业接触，对毕业后找工作十分有利。在调查了18000多名大学毕业生后得出结论，有实习经验的毕业生比无经验的毕业生获得聘用的机会高出三倍。所以，PSW签证的取消从来不会也不应该成为毕业生找不到工作的最大障碍。”另外，英国雇主不需证明提供签证的这个岗位是因为招聘不到本地雇员而不得不聘请外国人，这也在一定程度上简化国际学生留英工作的程序。除去大环境外，另外影响就业的因素还有：专业前景选专业时必然要考虑的因素之一就是专业前景，专业前景主要依据市场需求的变化而变化，市场需求量大时，相应专业学生就业好，需求量小时，则难以就业，可能几年就会变动，所以学生选专业时不要只看现在热门的专业，要根据市场需求选择自己觉得有潜力的专业。学校地理位置一般说来，大城市的就业机会多，在大城市就读的学生实习工作也比较好找，学校与企业的联系也更为紧密，有很多的企业是直接去学校招聘。首当其冲的当然要数伦敦这个国际知名大都市了，伦敦地区的大学占据着地理位置的优势，普遍要比其他地区的学校就业率要高，比如城市大学，坐落在伦敦金融城中心，虽说知名度不是很高，但其在伦敦当地认可度非常高，另外还有伦敦大学国王学院的就业率在伦敦地区也是非常高。英国大学排名大多数情况下，英国大学排名高的大学一般教育质量都比较高，认可度也比较高，自然就业率也会高一些。但当中也有例外，有些大学在英国排名不高，但就业率却非常高，所以建议各位同学们在选学校时，不要把排名看得太重，就业好才是硬道理。大学声誉英国大学就业面试时必然会被问及的问题就是毕业于哪所院校，拥有良好声誉的大学会增强学生在就业时的竞争力，相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利，无论在哪里，学校的口碑和声誉都是很好的敲门砖。课程设置课程的设置会直接影响到学生对专业知识的学习，好的课程设置会让学生对专业知识学得更加好，在就业时也能帮助学生增加优势，学校的课程设置是否贴近学生将就业的方向，是影响学生就业的重要因素之一对此，可参照以下6条途径来寻找适合自己的工作:（1）招聘会（jobfair）:校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。（2）当地英国报:英国的报纸杂志每天都会刊登一些招聘人才启示，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。（3）图书馆:英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录等介绍。（4）职介中心: 学生注册很简单，填一张表格，写下以往工作经验、留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业， 进入比较容易。（5）电脑IT网络: 网络作为21世纪的求职新媒介, 省钱又方便联系，其作用日益突显。例如Facebook（美国的一个社交网络服务网站）、Twitter（社交网络及微博客服务的网站）和LinkedIn（全球性职业社交网站）各种社交媒体比较实用。（6）了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。