英国读研回国好就业吗

经常会有留学生问3332636336：“?” 这不是用简单的“好”或者“不好”就能回答的，金吉列英国部咨询顾问庞老师就这个问题做出了回答。庞老师认为要从两个方面来分析这个问题： 一、目前很多单位在招聘的时候需要硕士学历甚至更高，但是国内研究生考试竞争非常激烈，而且一般要读2-3年，时间比较长，甚至在读完研究生后，找不到工作的大有人在，因此在这种情况下，如果家庭有一定的经济实力，可以选择去英国读硕士课程，学制短，仅仅一年，而且国际认可度高，回国后就业几率也很大。 从企业的角度来说，不会因为一纸文凭就直接给你高薪，他们最终希望录取的是有能力的海归，学历只是最初的一个敲门砖。大多数国内企业对英国大学的了解一般是根据学校在国内的声誉，他们很少对照所谓的大学排名来将学生排序，更何况那些排名本身每年都有变化。有一年我的两个学生，一个毕业于顶级的伦敦政经学院（LSE），一个毕业与四十多名的赫瑞瓦特大学（Heriot-Watt），但是两人都进了毕马威会计事务所。 还有一个衡量留学生的直接因素是英语水平是否提高了，如果还没提高，那要反思一下自己的原因，而不要抱怨环境。或者你的人生观和处世态度是否成熟，如果还是像温室里的花朵，两耳不闻窗外事，那是不会冷静处理工作中出现的问题的。 二、留学是个长期投资，家庭经济条件允许的前提下，在年轻的时候去开阔下视野，既拓展了生命的宽度，同时也让自己在另一种文化背景下提升了知识层次。这是一种人生经历，有时候并不一定能体现在短期效益上，但是一定会从观念上影响你，而观念则会决定你的很多判断和行为，在今后的工作中会帮到你。 总之，有条件留学的同学要珍惜这个机会，在留学之前要做好各种准备，包括语言的和专业的，要提前对自己的职业有个规划，这样去英国读书时才可以更有目标，地听懂老师所讲的内容，更好地适应国外生活，最终才可以成为更有价值的“海归”。如果自己一无所获，但是想要求一个好工作，那就很难说了。 以上就是庞老师给出的建议，如果有其他疑问需要咨询，可随时咨询。庞琳蓉老师 呼市-英国 在线咨询大家好！我是金吉列呼和浩特分公司英国部咨询顾问庞琳蓉。

近期，全球化智库(CCG)和智联招聘联合发布了《2018年中国海归就业创3433643039业调查报告》，揭露了以下数字： 2017年，我国出国留学人数达60.84万人，回国人数达48.09万人，占比达79%！其中英国是最受欢迎的留学国家，留学人数占比达19%。95%的海归都能在归国以后的半年内找到工作，其中42%的海归在归国一个月以内找到工作；40%的海归在1-3个月找到工作。也就是说海归变海待的情况越来越少。近70%的海归税前月收入在6000元以上。近50%的海归月薪8000以上。而最受留学生欢迎的还是金融行业和IT行业。此外，受访海归群体中具有海外实习经验的有约60%，近70%具有一定的海外工作经验，其中包括越来越多的海外“老员工”选择回国。 可见虽然“僧多粥少”，但大体就业情况不比985高校差嘛。而这其中，海外实习或工作经验的作用可想而知。《2017年海外留学生优秀人才需求报告》那学历又能占多大优势呢？前程无忧《2017年海外留学生优秀人才需求报告》的数据显示，雇主在针对海外留学生招聘时，63%的雇主表示需要硕士研究生学历。另外据近5年的留学数据显示，占总留学人数1/5的英国留学生中，硕士生占比超70%。原来英国硕士才是海归就业主力军之一！

困难和容抄易都是相对的吧，从几个方面来看这个问题：1、 去英国留学不等于毕业拿到学位。很多英国留学学生最终没有拿到英国的荣誉学士学位，硕士学位，回国就业可能容易吗？2、学位只是敲门砖，英国学位在世界上含金量高，原因在于这样的模式下培养出来的学生有独立的思考能力和问题处理能力。并且能保持不断学习、提升的状态。这点何尝不是很多企业需要的呢？这样的人找工作会困难吗？3、有能力的人，即使第一份工作找得不够理想，但是能在岗位上认真、努力，相信一定会有很多机会。同样没有能力的人，就算有份好的工作，与能说不会被淘汰。

曼大毕业，也不怎么好找工作。不过现在有优惠政策，硕士毕业的话，可以获得1年工版签，那样相对容易找到工作权。不过1年之后，如果在那公司表现得不怎样，则那公司狠可能不会给你申请Working permit。一般来说中小型企业为避免麻烦，都不会招收非欧盟成员国的人。只有大型企业才会有专人负责这个，所以只要有能力，不管是哪个国籍。问题是，申请去大型企业很难。这么说吧，oxbridge的也有不少进不了大企业的。所以真要算几率，曼大最后留在英国的人其实也不多。如果留在英国找到工作，曼大硕士毕业，起薪大概在25k左右，如果回国，说实在，单纯说一个曼大硕士的话，不少回去了都找不着10万起薪的轻松工作。因为出国留学的很多是家庭经济有条件或人际关系相当好，所以统计他们的收入得不出什么好结论，如果你是自己找，10万起薪会挺难。现在留学生在英国很难找到工作，MAN毕业也没用，回去也很难找到10W起薪的。

英国留学生归国就业有什么优势­我们在海外留学归来，就会被赋予一个名字“海归”，可能很多人认为海归这个词就是一个身份的象征，就要比国内学生前景更好。事实是这样的吗­？跟随UKEC英国教育中心一起来看看英国留学海归的就业优势。虽然英国经济开始复苏，但是就业情况仍不容乐观。因此，许多在英国留学的同学毕业之后会选择归国就业。那么，“海归”就业有哪些优势呢-哪类“海归”最易就业呢-下面让我们详细了解一下。英国留学生“海归”就业优势何在-2011年我国出国留学人数达33.97万人，2012年回流人数达27.29万人，目前回国就业的留学生较多，其中在各留学国就业难度排名中英国位列第一。赴英国留学的中国学生大部分都会选择回国就业。究竟目前留英“海归”回国就业的优势体现在哪里-英语已不再是留英“海归”群体的主体优势国际化视野渐成“海归”就业优势通过对一些“海归”和HR的调查显示，相较于没有工作经验的“海归”而言，国内一些着名“211”大学毕业生的英语水平也并不差，“海归”在语言上已不具备超强的就业优势。某招聘网站发布的《海归就业报告》显示，“海归”就业的企业性质集中于外商独资企业和中外合资企业，其中30.38%的“海归”会选择外商独资企业，22.97%的“海归”会选择中外合资企业，而这两类企业也尤为看重“海归”的国际化视野。依据国外的教育方式，“海归”学子看待问题的角度会更宽，国外的教育鼓励学生去创新，不会限制学生的思维，让学生敢想敢说，更有创新精神，这方面与国内学子比起来会更有优势。同时，海外的学习经历会让学生形成海外的思维方法，这也是被一些外资企业看重的地方。影响“海归”回国就业的核心要素是什么-结论一：与专业相关的实习经历能为求职加分英国留学生在求职过程中有一定的社会实践经验是十分必要的，与专业相关的实践经历能为自己国际化人才的背景增加实力。同时，具备海外企业的实践经历也能从侧面反映一个人的知识储备和个人能力，实践对于学生开阔视野将起到引导的作用。但并不是所有的实习经历都能为求职加分，有些勤工俭学式的兼职工作含金量并不高，因此留学生最好选择与自己在国外所学专业相关的行业去实习。对于一个应届海外毕业生而言，实习经验、在校活动经验和工作经历在求职中是尤为关键的，并且这些经历最好与你的职位所需求的素质有直接的联系。例如你学习会计专业，在英国有一个帮助人们报税的志愿者活动，那这个经历就很有用了。而如果你应聘一个市场工作，你的实习经历却是文案类的，那就没有什么价值了。结论二：院校排名仅供参考，“软实力”才是求职的关键一些同学会在求职简历中注明自己所在海外院校的排名情况，希望以此来引起HR们的关注。但英国大使馆文化教育处教育推广经理李虹向记者表示：“英国从未对大学进行任何排名，也反对社会对其大学进行排名。”一些为国人熟知的英国名校其实就很少的几所，相当一部分的优秀院校可能并不为国内HR所熟知，HR也不会看了你的简历后再回头查你的学校排名。或许一个好的排名会给HR一个好印象，但这并不会是HR考察的关键点，尤其现在留学生都是自费出国，一些学历也颇受诟病。相较于学校排名而言，学生的“软实力”似乎更具有说服力。根据一些国内雇主的反馈，他们更看重学生的“软实力”，包括沟通能力、团队合作能力、自我认知和创新能力等。此外，“海归”自身也认为企业更加看重“软实力”，《海归就业报告》表明36.63%的被调查者认为具备创新性的“海归”更抢手。结论三：英国留学生技术类专业的“海归”更好就业对于留英“海归”而言，留在英国就业难度大，回国就业似乎成了他们的理想选择。那么究竟去英国学习哪些专业回国后的就业前景更好呢-从就业角度来看，学习IT、生物工程、医疗医药等偏理工科专业的人才回国后就业前景更好，像市场营销和工商管理类的专业性较弱，就业针对性不强，这样的专业就业前景相对较弱。但去英国学习金融专业的学生很多，金融专业回国就业的前景也还不错，国内银行对这类人才的需求比较大。英国的教育比较全面，各个专业都有涉及，高端电子类、化学类、建筑类专业的“海归”回国后就业前景也比较好。此外，会计、媒体公关和教育类专业回国后的就业前景也相对乐观。会计专业在国内一直都有需求，无论企业发展情况如何，始终需要会计类的人才，这类人才的需求较为平稳，就业情况也算是比较稳定的;现如今，有很多国际优质的公关媒体进入中国，这就意味着这类专业的国际人才回国后也会有不错的就业前景;国内培训机构日渐增多，或许将为拥有国际背景的教育类专业人才提供就业机会。正确定位、放平心态是“海归”求职的关键《海归就业报告》显示，近七成的企业管理人士不会优待“海归”，甚至7.97%的HR表示不爱雇用“海归”。在“唯海归论”已经成为过去的时代，做好哪些应聘准备才能在应聘中博得雇主的青睐呢-想顺利在国内就业，要在思想观念上有一个正确的态度，放平就业心态，正视‘海归’就业的现状对‘海归’求职更有利。“海归”从一个稀缺的人群变成了一个不再稀缺的群体，在摆正心态的同时要给自己一个正确的定位。英国留学生出国的目的是为了锻炼自己学习、生活和工作的能力，而不是抬高身价。在英国留学就业前要清晰地认清自己各方面的能力和特长，并且在把握各专业就业情况后对自己有一个正确的定位。本回答被网友采纳

什么学校毕业的都一样啦,有很快找到工作的也有找不到的不过怎么样也要做好回来找工作比较困难的心理准备建议你大二的时候就开始留意当地各公司的Graated Program，争取申请成功，虽然很难，但一定要试一下，如果在国外有一至若干年的工作经验，还怕回来找不到工作嘛还有阿，不管你上的哪个学校的本科，如果你想毕业后在当地找正式工作赚工作经验，一定要最后拿到2.1以上的成绩哦，在英国很认的，就算以后你本毕业想读硕，这个成绩也会让你方便申请好的学校如果现在没改的话，大一成绩是不计入学分的，但一定要过，大二占30%，是传说中大批刷人的一年，经常是大三的教室里，你会发现有一半人不见了，呵呵，大三是重中之重啦，70%哦，哪怕你大二总成绩不好，这时都可以往回拉有点跑题了总之加油吧，呵呵

你好，懒马顾问为你解答：  英国所有教授土木工程学课的院校，大多数都经过协调小组及联合评估小组的核准。这两个组织代表专业团体，负责对注册工程师、工程师及工程技术员的学历设定起码的资格要求，以保证相关院校的教学质量。同时，英国大学的土木工程专业还有一大特点，即常与其它相关学科，如环境工程、建筑工程等结合在一起。所以当学生选读了这类课程时，都有机会在攻读土木工程专业课程之外兼修别的专业，而且很多学校还会给学生提供到国内外实地考察及交流学习的机会。强大的工程学师资力量，合理的师生的比例，让每一个在英国学习土木工程的学生都可以享受到最高水平的教学。    土木工程专业研究如何应用科学原理和数学来规划、施工和维护各种建筑和设施，是工业社会中一个极为重要的行业。研究方向主要分为：结构工程、大地工程、交通工程、环境工程、水利工程、建设工程、城市工程等。    职业前景：    奥运会的举办一向会体现一个国家的建设水平，伦敦奥运会的举办更会进一步增加英国土木工程专业的含金量，众多新项目的实施，也使得英国本土对于土木工程人员的需求前所未有地增加。专业的土木工程师在英国当地是极其短缺的，所以英国土木工程专业的毕业生起薪往往都会高于其它专业。    中国目前的城市发展也与土木工程息息相关的，随着国内城市建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年来持续走高。如果留学生选择回国发展，作为国际化的土木工程专业人才，更是炙手可热!需要指出的是，土木行业工程技术人员还需要取得必要的职业资格证书，这些职业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木专业的毕业生即使走上工作岗位后也需要注重知识结构的更新。院校推荐：剑桥大学(University of Cambridge)帝国理工学院(Imperial College)巴斯大学(University of Bath)谢菲尔德大学(University of Sheffield)布里斯托大学(University of Bristol) 留学信息，可关注懒马~

英国留学生归国就业有什么优势­我们在海外留学归来，就会被赋予一个名字“海归”，可能很多人认为海归这个词就是一个身份的象征，就要比国内学生前景更好。事实是这样的吗­？跟随UKEC英国教育中心一起来看看英国留学海归的就业优势。虽然英国经济开始复苏，但是就业情况仍不容乐观。因此，许多在英国留学的同学毕业之后会选择归国就业。那么，“海归”就业有哪些优势呢-哪类“海归”最易就业呢-下面让我们详细了解一下。英国留学生“海归”就业优势何在-2011年我国出国留学人数达33.97万人，2012年回流人数达27.29万人，目前回国就业的留学生较多，其中在各留学国就业难度排名中英国位列第一。赴英国留学的中国学生大部分都会选择回国就业。究竟目前留英“海归”回国就业的优势体现在哪里-英语已不再是留英“海归”群体的主体优势国际化视野渐成“海归”就业优势通过对一些“海归”和HR的调查显示，相较于没有工作经验的“海归”而言，国内一些着名“211”大学毕业生的英语水平也并不差，“海归”在语言上已不具备超强的就业优势。某招聘网站发布的《海归就业报告》显示，“海归”就业的企业性质集中于外商独资企业和中外合资企业，其中30.38%的“海归”会选择外商独资企业，22.97%的“海归”会选择中外合资企业，而这两类企业也尤为看重“海归”的国际化视野。依据国外的教育方式，“海归”学子看待问题的角度会更宽，国外的教育鼓励学生去创新，不会限制学生的思维，让学生敢想敢说，更有创新精神，这方面与国内学子比起来会更有优势。同时，海外的学习经历会让学生形成海外的思维方法，这也是被一些外资企业看重的地方。影响“海归”回国就业的核心要素是什么-结论一：与专业相关的实习经历能为求职加分英国留学生在求职过程中有一定的社会实践经验是十分必要的，与专业相关的实践经历能为自己国际化人才的背景增加实力。同时，具备海外企业的实践经历也能从侧面反映一个人的知识储备和个人能力，实践对于学生开阔视野将起到引导的作用。但并不是所有的实习经历都能为求职加分，有些勤工俭学式的兼职工作含金量并不高，因此留学生最好选择与自己在国外所学专业相关的行业去实习。对于一个应届海外毕业生而言，实习经验、在校活动经验和工作经历在求职中是尤为关键的，并且这些经历最好与你的职位所需求的素质有直接的联系。例如你学习会计专业，在英国有一个帮助人们报税的志愿者活动，那这个经历就很有用了。而如果你应聘一个市场工作，你的实习经历却是文案类的，那就没有什么价值了。结论二：院校排名仅供参考，“软实力”才是求职的关键一些同学会在求职简历中注明自己所在海外院校的排名情况，希望以此来引起HR们的关注。但英国大使馆文化教育处教育推广经理李虹向记者表示：“英国从未对大学进行任何排名，也反对社会对其大学进行排名。”一些为国人熟知的英国名校其实就很少的几所，相当一部分的优秀院校可能并不为国内HR所熟知，HR也不会看了你的简历后再回头查你的学校排名。或许一个好的排名会给HR一个好印象，但这并不会是HR考察的关键点，尤其现在留学生都是自费出国，一些学历也颇受诟病。相较于学校排名而言，学生的“软实力”似乎更具有说服力。根据一些国内雇主的反馈，他们更看重学生的“软实力”，包括沟通能力、团队合作能力、自我认知和创新能力等。此外，“海归”自身也认为企业更加看重“软实力”，《海归就业报告》表明36.63%的被调查者认为具备创新性的“海归”更抢手。结论三：英国留学生技术类专业的“海归”更好就业对于留英“海归”而言，留在英国就业难度大，回国就业似乎成了他们的理想选择。那么究竟去英国学习哪些专业回国后的就业前景更好呢-从就业角度来看，学习IT、生物工程、医疗医药等偏理工科专业的人才回国后就业前景更好，像市场营销和工商管理类的专业性较弱，就业针对性不强，这样的专业就业前景相对较弱。但去英国学习金融专业的学生很多，金融专业回国就业的前景也还不错，国内银行对这类人才的需求比较大。英国的教育比较全面，各个专业都有涉及，高端电子类、化学类、建筑类专业的“海归”回国后就业前景也比较好。此外，会计、媒体公关和教育类专业回国后的就业前景也相对乐观。会计专业在国内一直都有需求，无论企业发展情况如何，始终需要会计类的人才，这类人才的需求较为平稳，就业情况也算是比较稳定的;现如今，有很多国际优质的公关媒体进入中国，这就意味着这类专业的国际人才回国后也会有不错的就业前景;国内培训机构日渐增多，或许将为拥有国际背景的教育类专业人才提供就业机会。正确定位、放平心态是“海归”求职的关键《海归就业报告》显示，近七成的企业管理人士不会优待“海归”，甚至7.97%的HR表示不爱雇用“海归”。在“唯海归论”已经成为过去的时代，做好哪些应聘准备才能在应聘中博得雇主的青睐呢-想顺利在国内就业，要在思想观念上有一个正确的态度，放平就业心态，正视‘海归’就业的现状对‘海归’求职更有利。“海归”从一个稀缺的人群变成了一个不再稀缺的群体，在摆正心态的同时要给自己一个正确的定位。英国留学生出国的目的是为了锻炼自己学习、生活和工作的能力，而不是抬高身价。在英国留学就业前要清晰地认清自己各方面的能力和特长，并且在把握各专业就业情况后对自己有一个正确的定位。本回答被网友采纳

一份对曾在澳洲留学的495位中国毕业生的调查发现，其中82%的人找到了工作，而他们的雇主中有93%推荐招募来自澳洲的学生。仅有12%的澳洲毕业生仍然处于失业状态，而中国毕业生的总体失业率为22%。　　一份英国政府最近的调查显示，67%在该国留学的2010年毕业生找到了工作，而12%处于失业并正在找工作。对中国毕业生来说，以上两个比例分别为64%和12%。在中国，留学生的平均起薪是本地毕业生的两倍。　　澳洲国际教育部的研究发现，3%留学澳洲的中国毕业生仍在学习，而另外3%既没在学习也没有找工作。那些被雇佣的毕业生中，88%的工作内容与所学专业相关。　　中国是澳洲最大的留学生市场，2011年有16万学生入学，占全体留学生入学人数的30%。在接受调查的72位中国雇主中，有67%认为澳洲院校应该更加重视提供工作经验。只有一位老板不满意来自澳洲的毕业生，表示他们很容易放弃。　　大约87%的雇主认为不远的未来会面临人才短缺，68%希望招募的留学生，43%认为在商业领域有人才短缺现象，而24%认为工程和科学领域有此现象。这些雇主覆盖了很多行业，但大部分毕业生(46%)在做销售和市场类工作。　　中国雇主们表示最看重澳洲毕业生的国际视野和与客户沟通的能力。